専門商社といった商社は退職金制度はあるのですか? 福利厚生を見てみても退職金と書いてないので… よろしくお願いします。
解決済み
と言われました。そこで、「解約手当金は退職して受け取る金額より少ない」と知り合いから聞いたのですが、 本当でしょうか?また、来月に退職する場合と、再来月に退職する場合では、受け取る金額が違ってくるでしょうか? 中小企業退職金共済について詳しい方、よろしくお願いします。
会計士 ●大手企業サラリーマン ●中小企業サラリーマン 1つでも分かる方、教えてください。 ちょっと気になりましたので質問しました。
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司には辞める時に少ないかもしれないけど退職金は入ると言われたのですがいつ頃入るのでしょうか。働いた期間は2年9ヶ月です。一月分の給料明細は出たのですがそこには何も書いておらず…給料も1円も入りませんでした。転職は初めてのことなのでよくわかりません… だれか教えていただけると幸いです
いいですか? 今回、主人が会社をやめて、「建設業退職金共済」で退職金をもらうことになりました。4年半で30万ほど。6年ほど前、同じ会社で7年半勤め、もらったのが、なんと20万しかありませんでした。そのときは、インターネットもなく、金額の目安も知らず、少ないということは、今回建退共のホームページを見て初めて知りました。そのころ同じ会社で、やめた人にきくと、7年で70万ほどもらっているそうです。人に聞くとやはり少なすぎると言います。一度、先日、県内の支所に相談をしましたら、「たしかに少ないですね。でも、私どもは送られてきた証紙によって退職金を支払うだけなんです」と言われてしまいました。会社に直接、文書で細かく明細を書いて問い合わせをした方がいいでしょうか?主人は、もめるのがいやだからもういいなんて言っていますが、納得できません。皆さんなら、どうしますか?
うか? 9年働いている一般企業の事務員で給料は少ないです。 これで計算すると退職金がとても少なく金一封程度なんですが こんなものなのでしょうか。
正社員
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の話です。 田舎の中小企業ですが、CMや社員のテレビ出演などで宣伝しているので地元では有名な会社です。
の分を引かれていました。 以前に働いていた職場は退職金と厚生年金基金は別でしたし、退職金から厚生年金 基金を引くとは就業規則にも記載されていませんでした。 少ない退職金から更に厚生年金基金が引かれて、あまりの少なさにビックリしました。 このように、退職金に厚生年金基金が組み込まれていて、退職金から厚生年金基金が引かれることは当たり前なのでしょうか? このご時世に、退職金がもらえるだけありがたいと思わないといけないとは思うのですが、福利厚生の一貫としていたのに、結局退職金から引かれること、就業規則に記載されていないこと、以前の職場は退職金と厚生年金基金が別だったことから、何か納得いきません。 よろしくお願いいたします。
月分 これで退職金があればいいかなと思っていますがなし。 退職金なしは2パターンあると思います。 1.退職金を給与の後払いと考えて、月額給与は平均又は 安いが、その分退職金として払う 2.退職金をなしにする代わりに、月例給与や賞与が平均より 高い。退職金前払い的。 3.退職金もなく、月例給与や賞与は平均。単に退職金がない。 選考の企業がどうも3のような気がしております。 月例給与が並、賞与は中小零細でいえば並(大企業でいえば少ない) で退職金もない・・・やっぱ労働条件わるいですよね?
5名 家庭の都合により自主退職です。 年齢は34歳です。 参考データが少ないのでだいたいの金額でよろしいです。 宜しくお願いします。
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