いでしょうか？ 昨年末，会社都合で退職しました．46歳です．当初，前職の健康保険組合の任意継続を考えましたが，任意継続の場合，任意脱退はできないとのことでしたので，国民健康保険に加入することにしました．保険料がいくらになるかを12月中に市役所に問合せました．回答は「2010年1月から3月までの保険料は2008年の所得をもとに算定し，4月以降の保険料は2009年1月から12月までの所得をもとに算定する．退職金は保険料計算に算入されない．」でした．「退職金が計算に算入されないのは分離課税だから」と言われました．本日離職票を受け取ったので，国保の加入手続に行き，念のため退職金の算入を問合せました．回答は「退職金が給料に上乗せして支払われたなら別ですが， 退職金として別途支払われたなら，保険料計算には算入されません．」でした．退職金は12月末に給与とは別に支払われ，税務署に提出する申告書（書類名忘れました）を退職金受取前に署名捺印し会社に渡しました．おそらく会社を経由して税務署に提出されるものと思われます．私が気にしているのは，本日の市役所の方が「任意継続は任意脱退できなくても，保険料を支払わなければ強制脱退になる」と任意継続を勧めるような言葉があったのと，分離課税の意味がわからないためです．ご教授，よろしくお願いします．
解決済み
す。会社の業績が悪くなり転職しました。転職した会社には16日から行っています。 退職金は確定申告しなくてはいけませんか？詳しい方、教えて下さい。
なり この手当ては「課税対象外です」と会社から 言われています。 課税対象外、の意味がよく分からな いので 教えていただきたいです。 例えば、特別な手当ての金額が 30万円だったとして 30万円から、社会保険料など 月給から引かれるような税金が 引かれたあとの金額が支給される ことになりますか？？ 社会保険料が1万円だとしたら 1万円を引いた29万円が 特別な手当てとして支給される 金額になりますか？？ 税金に関して詳しくないので 質問の文章におかしな点が あればご指摘くださいm(._.)m
り多く 積み立てているようです。退職の際は1度振り込まれますが規定より多いので差額を会社に返金 するようです。 これは問題ないのでしょうか。積立は非課税だと思うのですが脱税にならないのでしょうか。返金されたお金の経理処理でも違うとは思いますが。お教え願いませんでしょうか。
が持ってると使ってしまうし 今まで苦労かけた敬意ですし生活費の一部になります。 これって贈与税がかかりますか？
財形貯蓄って退職金とは話が別で、両方あってもおかしくない制度ですか？両方あるって変ですか？
替え時に受け取れるものでしょうか？ 現在育児休業中です。来年4月から復帰の予定でいます。 復帰にあたり、私の勤める会社では『短時間正社員制度』というのは現在導入していません。（導入するつもりもないようです） 保育園に預けることができたとしても、延長保育が可能な園は人気が高くかつ入園できたとしても規定人数に達していると延長保育はしてもらえません。 なので、16時～17時頃にはお迎えに行かなくてはならず、その可能性があると伝えたところ『正社員としてやっていくのは無理だから』と云われました。 よって、今のところ最低週20時間ほど働くパートか契約社員という勤務形態に変更になりそうです。 私は7年ほど正社員として勤めてきました。退職金は勤務形態が変わるタイミングで支払われるものでしょうか？ それともその会社を辞めるときまでもらえないものですか？ 会社の就業規則は設立時から何度か改定しているようですが、私が前に目にしたときには、退職金に関しては勤続3年以上の人がもらえるとだけあり（うろ覚えですが・・・）、勤務形態が変わる場合やいくらもらえるなどの記載がなかったように思います。 ちなみに就業規則（原本）は会社の金庫に保管されています。配布はされていないため、その後改定されているかは正直わかりませんし、簡単に見ることは出来ません。 法律に詳しい人が会社におり、何か言っても逆に言いくるめられそうで・・・一般的なことや、このような経験をされた方がいらっしゃいましたら、どう会社と話をしていけばいいか教えてください。
か会社から聞かれています。(401kとは別の方ですです。) 初めから直ぐに一時金として受け取るつもりでいたのですが、他にも以下の選択肢があるそうです。 ①再就職先の企業型確定拠出年金（企業型DC）への移換 ②企業年金連合会の通算企業年金への移換 ③個人型確定拠出年金（iDeCo）への移換 退職金を一時金として受け取ることは不利なのでしょうか？
退職金を支払ってますが例えば帳簿上の支払い額は300万円ですが実際に退職者に支払われている金額は10万円 です。長い間に何度も同じ事をしているようです。大変な事に気づいてしまいました。見て見ない振りをしていたほうが自分のためでしょうか？ややこしい事に巻き込まれたくないので。ただこんな会社って他にもあるのでしょうか？
？ 上場企業グループに正社員雇用されて社会保険を半分会社に払ってもらって年休全部消化して在宅勤務して自社株を社員優待で買ってNISAとidecoは非課税枠満額投資して早期退職で3倍退職金もらって雇用保険もらいながらスクールにも雇用保険給付金で通ってスキマ年金とidecoと退職金で遊んで暮らす方が絶対に絶対に絶対に勝ちですよね。個の時代とか言われて踊らされて会社辞めてフードデリバリーとかYouTubeで日々労働することの何が勝ちなんでしょうか？
回答終了
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