「退職理由 面接」を含む質問（25ページ目）

採用面接時の退職理由の回答について、教えてください。 私は、今まで勤めていた会社の事業縮小（会社都合）により、整理解雇になりました。 再就職するにあたり、面接

の事業縮小（会社都合）により、整理解雇になりました。 再就職するにあたり、面接で退職理由を述べる場合、 次のどちらにすべきでしょうか？ １・事業縮小（会社都合）で整理解雇されたと答える ２．希望退職の募集があったので、応募したと答える 実際は、１ですが、２の希望退職の募集もありました。 １は、能力がないと判断されそうだし、２は、愛社精神、忠誠心がないと判断されそうだし 悩んでいます。周りに聞くと、２で回答すべきだと言われます。 よろしくお願いします。

面接の時、前職の退職理由は・・・？ 面接で必ず聞かれると思われる、前職の退職理由を、 皆様はどのように答えていらっしゃいますか？ 素直に答えていらっしゃ...

を、 皆様はどのように答えていらっしゃいますか？ 素直に答えていらっしゃいますか？ 参考にさせていただきたいので、よろしくお願い致します。

面接時に退職理由を上手に述べる方法を 教えてください。 何回か会社を退職したのですが、どれも個人的な理由で 退職しました。 対人関係などで我慢できず辞め...

すが、どれも個人的な理由で 退職しました。 対人関係などで我慢できず辞めてしまったケースがほとんどです。 なるべく前向きな言葉で表現しようとしているのですが、つっこまれると口ごもってしまい、 焦りだすと誤魔化す為に思ってもいないことを言ってしまいあとで後ろめたくなってしまいます。 なにか良い表現方法があったらアドバイスお願いします。

Q面接の際退職理由を聞かれるのですがセクハラなどで辞めた場合どう答えるのが正解でしょうか？ 観覧ありがとうございます。上に書いた通りの質問ですが初バイト先...

しょうか？ 観覧ありがとうございます。上に書いた通りの質問ですが初バイト先を店長のセクハラ(パワハラ)の影響で解雇になり辞めさせられました。それについては今どうこうしたいということはないのですが新しいバイトの面接のたびになぜバイトを辞めたのですか？と聞かれ正直に答えると気まずくなり落ちるということが多々あります。わたしが何かしたわけではないのにこうなりどう答えたらいいのかわからないんです。初バイトがこれなのでバイト経験をなくすこともできないし、人間関係というのは少し違う気もして悩んでしまいます。どう答えたらいいのでしょうか？(わたし自身は答えたくない、言いづらいなどはなく普通に話せます) 経験あるなし関係なしにいろんな方の意見が聞きたいです。回答お待ちしております (店長はわたし以外にもセクハラパワハラが酷い人でした、なので職場でなにかあったということも言えるかもです)

退職理由について 質問です。 1週間前に パートの面接に行き その場で採用していただきました。 初めての職種になるので 3週間試用期間を 設けていただき...

ただきました。 初めての職種になるので 3週間試用期間を 設けていただき もし合わなければ その期間であれば 即日退職可能とお話いただきました。 その面接のあと 別の会社で正社員で内定をいただき そちらが第1希望だった為 パートを辞めたいです。 その場合 パートの方の会社には なんと説明すれば良いでしょうか。 正直にお話するべきなのか 合わなかったと 濁す方がいいのか アドバイスいただきたいです。

追記の退職理由を面接の際にはっきりと、かつ印象良くお伝えするにはどう言えばいいでしょうか。 前職の退職理由なのですが、その内容からどうお伝えしていいものか...

しょうか。 前職の退職理由なのですが、その内容からどうお伝えしていいものか非常に困っております。 以前の職場(人材派遣業)では、派遣法や労働基準法等の法律に反する行為が日常的に行われておりました。 ルールを無視しては社会貢献は成し得ない、と私は考えております。もちろん私自身がこの行為に荷担していた わけではありませんが、このようなことが行われている企業に貢献するということは、企業を通した社会貢献も実感 したい私としては相反することでした。 しかし実際の面接では前職の企業名を挙げている事からの“ためらい”と、以前の職場を悪く言っては悪印象 なのではないかとの考えもあり、非常に遠まわしな表現になってしまう為、どうも面接官の方に「はっきりした退職 (転職)理由が無いのでは」との印象を与えてしまうようなのです。 この件に関して知恵を貸してくださる方、是非ご回答よろしくお願い申し上げます。

転職先の面接で退職理由を聞かれたら、何と答えるのがベストですか？ 本当の退職理由は、社長がモラルに欠けていて法律にふれることをやらせようとするからです。...

は、社長がモラルに欠けていて法律にふれることをやらせようとするからです。 あと、自分の私用で社員の通常業務を妨害します。 前向きな回答をお待ちしています。

面接の退職理由を聞かれた時の回答を見ていただきたいです！ 私は高卒で今年4月から新入社員として入社したのですが理由があり1ヶ月ほどで退職しました下の文が面...

新入社員として入社したのですが理由があり1ヶ月ほどで退職しました下の文が面接時言おうと考えた内容です。言葉がおかしいところいらないと思うところなどなど教えてください ・退職理由 →私は事務職に就きたいと考え高校生活でも検定取得に力を入れてきました。 以前の会社には一般事務で受験し内定をいただいたのですが、入社後正式に製造部門へ配属が決定されていたことがわかりました。 私に説明やお話もなく製造部門に配属されたことやその後の会社側の対応に不満を感じました。また私が高校生活で取得した検定や知識を活かした事務職に就きたいとあらためて思い退職に至りました。 ・その後の会社側の対応がどのようなものか聞かれた場合 →会社側に相談したところ面接の時、製造部門で良いか聞き私は製造部門でも良いと答えたと言われたのですがそのような内容は一切聞かれていないし答えていないです。また「検討する」と言われてから何日間も返事が無く私から何度か上司の方と話し合いに行ったのですが私の話はほとんど聞いていただけず、質問にも答えていただけませんでした。 話し合い中も終始不機嫌そうでしたが、その後の出勤時や退勤時私から挨拶をしたときも不機嫌そうで今までとは明らかに態度が違かったです。

面接で退職理由聞かれたらどうしたらいいのかホントに悩んでます 皆さんはなんて言いました？教えて下さいお願いします

ました？教えて下さいお願いします

面接で聞かれる退職理由は前職だけですか？ 前前職の理由まで聞かれたりしますか？