「退職理由 嘘」を含む質問（25ページ目）

面接時に退職理由って聞かれた時に 嘘ついてもバレないですかね？？？

退職理由を一身上の都合で押し通せる？ 5年勤めた会社ですが、1年前に上司が変わり シフトが休みの日も1時間〜2時間電話やLINEで嫌味を言われ続けたり、...

シフトが休みの日も1時間〜2時間電話やLINEで嫌味を言われ続けたり、2年ほど管理職をしていたので、「上司とあるべき人間は」と説教をされます。上司が変わってから毎日仕事が付き纏うので、仕事のことを忘れて休みはリフレッシュ！とかできません。1年前と極端に仕事量が増えて、今まで課せられたことのない量の仕事を無理矢理部下とペアを組まされ、この仕事は2人でやれと言われました。ペアの部下は受け持ちの仕事はないですが、突然管理職の私とやらされる仕事にプレッシャーを感じて「私にはできません」と言われてしまい、結局1人でやってます。以前からの受け持ちの仕事と2人分の仕事を1人でやっているので、オーバーワークと上司との人間関係で限界がきているので退職を考えていますが、この上司が直属なのでこの人に退職を伝えなければいけません…。勿論マナーではあるので直属上司を飛び越えて更に上の上司へ最初に伝えるつもりはありませんが、一身上の都合でと伝えても絶対理由を聞かれるので、一身上の都合です。と突っぱねてもいいものなのでしょうか。本音を伝える気もないですし、嘘を並べる気にもなりません。 一身上の都合で。だけで退職はできるのでしょうか。2ヶ月前に退職したいと伝えたところ、スルーされて今に至るので意思表示として、まずは退職願を持っていくつもりです。

退職理由「家庭の事情」について 家庭の事情と言って会社を退職する時、状況について根掘り葉掘り聞かれたり、家族が体調不良で実家に帰るとか言ったら診断書提出...

根掘り葉掘り聞かれたり、家族が体調不良で実家に帰るとか言ったら診断書提出してとか言われますか？

退職理由の詳細 退職理由を聞かれて体調を壊してやめたと答えた時。 「どこを悪くされたのですか？」 という質問に 「プライベートな事なのでお答えできません。」 と

れたのですか？」 という質問に 「プライベートな事なのでお答えできません。」 と答えるのはまずいですか？

退職理由の書き方について 現在就職活動中なのですが、選考中の企業様から退職理由も記載した職務経歴書の提出をお願いされました。 現在２社の職場を経験している...

記載した職務経歴書の提出をお願いされました。 現在２社の職場を経験しているのですが、この場合２社とも退職理由を記載したほうがよいのでしょうか？ また、２社目の退職理由につきましては、未経験で入社し、実際働いてみて仕事が合わなかった為、一年で退社致しました。 その場合、どのような退職理由を述べたらよいのでしょうか？やはり本当の理由を述べるのは不味いですか？

退職する時の理由が家庭の事情や体調不良の場合、会社から詳細を聞かれたら答えなくてはならない義務はあるのでしょうか？

はならない義務はあるのでしょうか？

退職理由について… こんばんは。私は今勤めている会社を夏で退職しようと考えています。 理由は職場の雰囲気、体質…何ひとつしっくりこなくて自分らしくいられな...

す。 理由は職場の雰囲気、体質…何ひとつしっくりこなくて自分らしくいられなくなってしまったからです。 上手く説明ができないのですが、日々の積み重ねでそう感じるようになりました。 仕事に行くのがこんなに嫌だと思ったのは今回の職場がはじめてで、毎日家に帰っても緊張状態で休みの日も口が聞けなくなるくらいぐったりすることがあります。時には戻してしまいます。 せめて年末まで頑張ってその時の自分の状態で判断しようと思っていたのですが、毎日気持ちがしんどくて限界が近づきつつあります。 そこで退職理由なのですが、正直漠然とした色んな理由が積み重ねで今に至るので特に理由がないのでどう話すか迷っています。できれば円満にやめたいのですが、退職理由はどうすればいいのでしょうか？ 体調不良とかそんな感じでいいのでしょうか？

退職理由が悪いのか面接が上手くいきません（ToT）助けてください!! はじめまして、こんばんわ。私は現在求職中の22才です。 以前はクリニックで医療事務員...

て、こんばんわ。私は現在求職中の22才です。 以前はクリニックで医療事務員として２年間ほど働いていましたが、先輩方との折り合いが悪くなり辞めました。 自分のことは棚に上げて怒り、私に否がなくても私のせいにし、無視をする。周りと私との態度をころころ変える子供のような（私より7才以上年上の方々なのですが…）、そのくせ勤務年数が長いので先生も事務長もそちらを信用するという。孤立無援の状態に、だんだんとつらくなり、最終的には朝行く前に強烈な吐き気がするようになってしまい軽いうつ状態になりました。自己中と八方美人のいるそこはもう何年も人が続かないそうで、私が最長記録だったそうです。 そんなこんなでついに耐えきれなくなり辞めた私ですが、なかなか就職先が見つからず途方に暮れています。 どこでもいいから働きたい！と思うくらいにはやる気は十分なのですが、面接の機会ができても上手くいきません。 お願いします！どうか面接の時の人間関係での退職理由のアドバイスを！具体的な例文を教えてくださいｍ（＿ ＿；）ｍ どんな言い方をしてもあまり良い顔をされません。いっそのこと人間関係の理由を言わなければいいとも考えたのですが、それまた理由が思いつかないのです。本当にどなたか助けてくださいませんでしょうか？

退職理由についてです。 今居る職場はとても大変で、後々に転職したいと思っています。 でも、個人経営の為、『退職願い』を出すと退職日までの間、経営者にいじめ...

。 でも、個人経営の為、『退職願い』を出すと退職日までの間、経営者にいじめを受けるそうです。 何か、経営者が『仕方がないなぁ～』と納得するような退職理由があったら参考にしたいのでぜひ、お聞かせ下さい。 35歳、独身女性

退職理由ってどこまで本当の事いいますか？ もともと一家経営のパワハラ気質な会社だったのですが、なぜか今まで気にならず8年間尽くしてきて、急に我に帰って転職

ったのですが、なぜか今まで気にならず8年間尽くしてきて、急に我に帰って転職を本気で考えました もちろんワンマン会社だからこそ、良くしてもらった点や融通をきかせてもらっていた事もあり恨んでいるとかではないのです。 最近我に帰った感覚を持ってから、社長の暴言を受けて反省より傷つくようになり、過去に受けた事例もどこかで悲しく感じていて、このままではやっていけないと考えています それに我に帰ってから、親族贔屓の不服や社内雰囲気の悪さ、 真面目に仕事に取り組んできた自負やスキル、資格への自己評価と、実際投げつけられる言葉や態度、評価が合わない状況への不満が止まりません。 社長は個人情報を根掘り葉掘り聞く人でしたし、私は社長の機嫌が良くなるのならと、プライベートをオープンに話すタイプでしたので、夫の仕事や実家の状況まで詳細に知られています。退職理由を適当に濁したり、下手な嘘をつくのは難しいです かと言ってお世話になった自覚もあるので、パワハラがしんどいから辞めたいとは言いたくないし、円満な退社ができれば嬉しいです 会社の運営上必要な資格や業務スキルを私しか持っていない業務もありますので、きちんと引き継ぎもきちんとします。 アットホームな一家経営のワンマン社長会社で円満退社をするには、会社への不満は全て隠したほうがいいですよね その場合何かよい言い訳はないでしょうか