うのですか、 資格があって、未経験のほうが優遇される場合もありますか。 たとえば、離婚歴のある人が敬遠される場合があるように。 同業他社での経験が応募先にとって好ましくないとか。つまり、よその企業の 仕事の進め方に慣れた人より、資格のある素人さんのほうが良いという判断です。 よその企業の仕事の進め方が気にくわないという価値観です。
解決済み
と上司のパワハラにより、うつになりました。休職しているものの、復職する気はありません。薬で体調も良くなっ たので転職活動を進める予定です。 そこで質問なのですが、転職活動のいい進め方を教えていただきたいです。 1職業訓練校に通って長期的に活動する。 2フリーターをやりながら活動する。 3休職期間を医者に相談して延ばしてもらう。 4それ以外 コロナの状況下で転職が難しいのも重々承知ですが、よろしくお願いします。
回答終了
転職しました。 楽しくないし、やりがいを感じていません。 主な原因は中途入社者の放置と職場の人達がなんだか合っていないと感じています 初日からほぼ放置で、最低限のマニュアルすら自分で探し、宛名が不明の転送メール（社内用語バリバリのPDF）を大量に送り付け、何のアナウンスも無く読んだ？や直属の上司に仕事の進め方を聞いても自分で考えてみたいな対応。更に給料に関しての書類も忘れていたらしく危うく三ヶ月先までもらえなくなるところでした。 部署の人間も冷たいので、自分で全部考えて仕事を進めなくてはいけない（誰も教えようとしない）以上、多少は非効率な部分もあるかと思います。 そのような中、そのやり方は効率が悪い、もっと周りに気を使って、ここの予定の入れ方おかしいんじゃない？（前回、無理だと分かってても従い予定を入れなおしたら普通に遅刻した）。周りも一人前に業務が出来ると思っているのか、出来ない事に対しグループで同じ事を何回も指摘してきます。（一人が言ってきた事をまた言ってくる等（共有してないのか？）） 言い訳になってしまいますが、社内用語だって完全に理解しているわけでは無いし、業務も流石に二ヶ月でマスターは出来ないです。私なりに早く覚えるために部署の人達は勿論、部署外の人達にもとにかくわからない事は聞きまくって行動しています。 最後に人間関係ですが、話をしていても本当に噛み合わないです。（他部署の人達はまだわかりませんが）冗談もなんだか通じないし、人と話している感じがしません。 今まで小～高スポーツ、大学もサークルやバイトを4年間、前職を通して今までそこまでコミュニケーション力に困った事はなかったのですが、今回は私だけ浮いてて会話が成立していない感じなので職場からはコミュ障だと思われてると感じます。 最近あまりの会話のならなさに自分はコミュ障なんじゃないかと悩み始めています。 転職してからは休日も引きこもりがちになってしまったし、前職はそれなりに成績も出せていたギャップで毎日上から色々言われて屈辱を感じています。 これからどう仕事を進めて行けばいいのでしょうか？甘えるなと言われそうですが、周りに相談できる人が居ないため（遠方から一人暮らし）辞めたいと感じてしまっています。
ら「手ばなれよく仕事しろ」と言われました。いまいち「？」で意味がつかめないのですが、これは要は「丸投げしてしまえ」の大人語だと思いました。上司は広告代理店から転職できた方で、当社はメーカーです。
いていないという事でしょうか？ 激務のコンサル会社に転職しました。 毎朝、新しい制度や法改革、新しい仕事の進め方、新フォーマットを覚えろなどとにかく毎日業務のやり方が目まぐるしく変わっていきます。 自分は転職して５ヶ月目で一番最後に入った位置なので、まだ分からなくても教えてもらえますが 10ヶ月目の先輩は完全に一度聞いただけで、全てを理解して仕事進めることができています。 でも自分は聞いても何も理解できません 朝の朝礼で上司たちが話してる内容が 「つまり何すれば良いんだ？」 と全くチンプンカンプンです。 そして周りの先輩たちに 「朝聞いてなかったの？」「朝話してたよね、これで教えるの２回目だよ」「書いてあるの読んで」と言われます。 でも、こっちは聞いても読んでも理解できないし出来ないんです。 元々ノリだけで生きてた営業出身なので、それも影響するかもしれません。暗記も苦手です。 それでも、ここまで周りと理解力の差があるのはおかしいですよね？ これまで平均年収450万ぐらいの零細企業にいて、今は20代でも1000万貰える大手に運良く入れました。 最初はいけると思ってましたが周りのレベル違います 自分みたいなついていけない奴や、真面目すぎる人は精神病んで毎年何人か休職するらしいです。 半年近く経っても周りとレベル差感じすぎる場合、もはや向いてないという事でしょうか？
てからの転職活動のどちらで進めるか、皆様ならどうするかご意見を伺わせてください。 質問者の情報 ・20代後半女性 ・大阪府在住（社宅で一人暮らし） ・会社経験は2社（販売職、内勤営業兼事務職） ・貯金は十分には無し、先に退職して失業保険を受け取った場合半年は暮らせるとは思います 現職の状況 ・定時は9-18時のカレンダー通り休みの会社 ・残業が多く7-23の日も週に3日は有り、通常少なくとも8-20時 ・定時は9時〜だが、8時には出勤するよう強制されている ・休日に自宅で行うよう課される課題や業務命令も有り ・残業が多くなると仕事の進め方が悪いと注意を受ける ・正社員はほぼ毎日少なくとも3時間の残業が発生している 転職の希望等 ・残業の少ない会社 ・大阪府内の企業 転職エージェントへは登録し、時間のある時に求人閲覧、応募有無の連絡は担当エージェントにしていますが、現職が忙しく十分には時間が取れていません。 生活は厳しくなるかもしれませんが、一度退職してから転職活動をする方が良いのか悩んでいます。 勿論長期戦になれば金銭的に苦しくなるのは分かっていますが、現状の状況では全く転職ができる気がしません。 皆様がこのような状況なら、どちらを選択しますか？そんな会社さっさと辞めてしまえや、そんな会社に入った自分が悪いなど、回答にならないコメントはお控え頂けると幸いです。
単に職歴を説明させて頂きます。 高校卒業後、派遣社員として3社で接客業の経験があります。しかしいずれも半年以内の短期離職(2社は自己都合、1社は契約満期による退職)です。 その後は約3年間風俗店での勤務のみで、他にアルバイト等も短期のものしかしていません。 職歴空白期間については、説明できる理由があるので今の所あまり心配はしていないのですが… 経験のある接客業(会社などではなく一般的な店舗での顧客対応)にまた就く事は今の所考えておらず、今後のキャリアアップの為事務職や受付職での正社員雇用を目指しているのですが、現時点で希望職種への就職に役立ちそうな資格(簿記)は取得に向けて勉強中で未だ持っていません。 加えて、接客業の経験しかなかったので事務職を希望しているのにpcスキルは文字入力ができる程度で全く有りません。 先日ハローワークに行って求職者登録をしたのですが、就活の仕方もわからない、自分に何ができるのか何がしたいのかもわからないという相談をできる雰囲気ではなく、幾つかの求人票を頂いて帰って来てしまいました。 ハローワークに行けばなんとかなるだろうとどこかで考えていた私が甘かったです。 土日休みの事務、受付職という条件で希望を出したのですが、大卒のみやpcスキル必須や簿記資格必須という条件の所が多く、やはり私の条件では厳しいのだろうかと落ち込んでしまいました。 簿記系の知識を活かす職種でpcスキル等を学び、働きながら更にキャリアアップに繋がる資格を取得して、数年後また転職を考えるような理想像を描いて事務職を希望していたのですが、やはり高卒で碌な経験もなく大人になってしまった私には過ぎた夢だったのでしょうか。 同年代が新卒で働き始める年齢になり、もう若くない、早く真っ当な人間にならなければという焦りで、毎日生きている事を恥ずかしく感じてしまいます。 今まで頑張って来なかった自分が悪いのは重々承知ですが、23歳になった今、一刻も早く出来たらアルバイトのような形態ではなく、社員としてまともな職業に就いて自分の将来を前向きに考えられるようになりたいです。 もう生きている事を恥じたくない、関わる人全員に嘘をついて生きたくない、胸を張って人に話せる仕事がしたい、自分の将来への展望に胸を膨らませながらもう一度勉強がしたいです。 就活の進め方や、キャリアアップが目指せるような一般的なビジネス知識がつく希望職種の選択肢についてご教授願いたいです。 もし、似たような経験のある方や、有識者の方がいらっしゃいましたら、多方面からのアドバイスを頂けたら幸いです。 厳しいご意見を頂いたとしても真摯に受け止めて、なんとか今の私にできるお仕事を見つけたいと思っています。 長文乱文失礼いたしました。 ご一読頂きありがとうございました。 ご回答宜しくお願いいたします。
じチームには同じころ入社した30代の男性が二人います。 今回ご相談したいのが、私が作成した資料やデータを彼らが自分の資料とマージして 課長に報告している事です。 彼らから私が依頼されて資料やデータなどを作成しているのですが、私に依頼をしていることを 彼らは課長に報告しておりません。 また、私が考案した企画やプロジェクトがいつの間にか、彼らが勝手に課長に報告して、 自分のプロジェクトとして進めています。 彼らが課長から依頼された事（元は私の提案）を、私にタスクとしてレポート作成などをお願い してきます。 上記の事が続くと、課長としては、今私が何をやっているか把握していないのではないかと思っております。 また、自分の考えた資料などが他の人の手柄になっていることに非常に腹が立ちます。 現状、いいように利用されているとしか思われていないと考えております。 年上なので今は我慢しておりますが、正直今すぐにでもやめたいです。 前職が裁量権があり、自分で考えて実行まで移していたので 現状の仕事のやり方に不満しかありません。 こういった状況の場合、どうしたらよいのでしょうか。
ングで1人暮らしをしたいと考えております。 現在東北に住んでいるが、関東に転居・転職をしたいです。（結婚前提の恋人が在住のため） 派遣にこだわっているわけではありませんが、諸々の理由があり正社員は考えておりません。 今の職場が契約満了になったら失業手当をもらいながら、関東で部屋探し、 部屋が決まったら次の派遣先を探そうかと思っていますが この進め方は現実的ではないのでしょうか？ スムーズに進めるにはどうしたらいいか、頭を悩ませております。 そもそも無職の状態で部屋を探すのも簡単にはいかないとは予想はしています。 もし似たような経験をした方や、賃貸契約等詳しい方がいらっしゃれば お知恵を借りられますと幸いです。
かりません。就活始める前に用意しとくべきもの、履歴書や職務経歴書の書き方、就活の進め方、服装など様々なノウハウを知る上で 参考になる本、雑誌、サイトなど紹介して頂きたいです。世間知らずで申し訳ないですがよろしくお願いします！！
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