出来そうなもの、やりたいものが見つかりません。 条件がよさそうでも転勤があったり休日が少なかったり、どこかしら納得のいかないものばかりです。 自分は高校を卒業してから今の倉庫仕事だけしかしていないので、何の資格もスキルもありません。 年間休日120以上で出来れば肉体労働を避けたいのですが、求人サイトを見ているうちに、仕事自体なにもやりたくなくなってしまいました。 ですが、今の職場は一刻も早く抜け出したいです... どうしたら前向きな考えになれるでしょうか?
解決済み
ローワークや転職サイトではなかなか決まらないので派遣の事務で求人を探しています。 紹介予定派遣か無期雇用派遣で就職を考えています。 派遣でも就職が決まらなかったらどうしようかと不安になります。 5社ほど目星はついていますが、雇っていただける派遣先がなかった場合のことを考えると自信が無くなります。
るのか不安です。 転職・就職活動サイトには面接でのさまざまな質問が載ってたのですが、 ひとつひとつ考えていったら気持ちが沈んできてしまいました…。 志望動機以外に、この質問の答えを考えていけばいいのでは!?という質問が あったら教えてください!
現在20代後半のITエンジニアです。 こんにちは。現在転職活動をしている者です。 転職をしたいと思い在職をしながら転職活動を始めました。 最初、転職サービスに登録をして、企業様を何社も紹介していただきましたが、やり方に疑問を感じております。 理由ですが、 ・今週、在職をしながら紹介していただいた企業様14社の面接が控えている状態です。 CAさんに、「あなたの経験やキャリアから考えると、まずはもっとスキルアップできるような環境へ転職した方が良い」と言っていただきました。 それで30社ほど紹介していただきましたが、さすがに多いと感じ、その中から厳選した上で「この2社だけ受けたい」と申し出ました。 しかし「正直あなたのご経験から考えると2社〜3社通れば良い方です。それならこちらで厳選した17社だけまずは第一陣として書類を送ります。企業研究や志望動機は書類が通ってから考える方が効率的です。」と何度も言われたので、渋々了解したところ「15社」の書類選考が通りました。正直、現職と並行しながらこの数の面接をするのは、本当に申し訳ですが、キツい状態ではあります。 「弊社は自信を持って推薦しているので、全て一次面接は必ず受けてください」とも言われました(当たり前ですが...)。 そのうち一社だけすでに面接を受けましたが、明らかに体育会系でカルチャーマッチしないと感じており、「弊社の一時面接が通ったら弊社の営業担当と今後の最終面接に向けた面接練習ができます」と言っていたことに違和感を感じます。 ・スタートアップ企業も考えていると申し出たところ「社内体制が整っていないので絶対にダメ。かなり苦労する。エンジニアとして入ったのに自社サービス発展のための営業をやらされるし畑違いの仕事を行う。プログラムなんて一切書きませんよ。技術も積めないしキャリアもほとんど積めない。」と断言してました。 そして「あなたの今後のキャリアを考えると、社内体制の整ったそれなりの規模の会社に行った方が良いです。」とありがたくも言っていただきました。 確かに一理あるとは思いますが、違和感を感じます。 ・自社開発企業か受託開発に行きたいと考えたところ「自社開発は絶対にダメ。大した開発経験も積めないですよ。プログラムもほとんど書けないかと。」「受託開発はあなたのご経験だと書類選考も厳しいかと。」と言われておりました。 ・個人で上とは別に「本当に行きたいと思い厳選した」大手自社開発企業様3社へ書類選考の申し込みをしたところ、2社は次回1次面接、1社次回最終面接の状態でございます。 そして先日、そのキャリアアドバイザーとの面談の際「現在他の後選考中の企業様はありますか?」と聞かれ、選考中の企業様の社名と選考状況をお話ししたところ、なんとなく動揺?しているような感じがあったので違和感を感じます。 さらに受託開発企業様からも多数、個人的にスカウトが来ている状態となっております。 以上となります。 現職と並行しながら面接の数が膨大で大変なのですが、どうすれば良いでしょうか? 本命以外の企業様との面接の際は「浅い志望動機」を言ってしまいそうで「失礼」に値しないか、申し訳ない気持ちと焦りでいっぱいです。 こちら良ければ知恵をお貸しください。 以上、よろしくお願いします。
一社、すごく社風が良く、仕事内容も興味がある企業があります。 しかし、顧客からの評価が酷評です。 人材系なので、登録者さんからの評価ですが、担当営業の態度が悪い、釣り求人が多いなど。。。 また、転職サイトの口コミを見ると、社員の方の評価は普通です。(残業少なめ、有給取りやすい) そんな顧客満足度が低い会社やめといたほうがいい、という意見もあります。 みなさんならこの会社は入りますか? もちろん最終的には自分判断ですが、ご意見お聞かせください。
したいと思っています。今後の進路について悩んでおり、アドバイス頂きたく質問いたしました。 現在は正社員(総合職)として働いています。 現在は地元を離れて働いておりますが、家業の関係でいずれは地元に戻る必要があります。(少なくとも50代までには戻る必要があります。) 現在、彼女はおらず積極的に出会いを求めたいところではありますが、上記理由で行動できていないところです。 そのため、まだ20代のうちにUターン転職をしたいと思っておりますが、専門スキルは無いため、退職(①遠方②有給取得が困難)→派遣で実務経験を2年ほど積む→正社員に転職とステップアップしていきたいと思っています。ちなみに希望職種は経理です。 正社員になった時点での年収は、正直350万円ほど欲しいところです。 一度退職し、空白期間を作り非正規労働者になるということである程度リスクは覚悟しておりますが、正社員と年収350万円の待遇を手に入れることは困難でしょうか。 ご感想いただければ幸いです。
できますか? よくシステムエンジニアから外資系コンサルタントファームに転職しようと考えていますが、実際転職サイトを見ると、大体20代で、30代はポテンシャル採用とかがせいぜい数社あるのみ。30代は35歳までとなっているところがほとんどです。 また、未経験でもOKと書いてあるところでも、年齢制限で引っ掛かる所ばかりです。 実際に年齢で書類選考落とされてしまうのでしょうか? 英語に関しては不問っていうところが意外と多いですが、それ以外は、TOEIC800点以上とかで両極端です。 ITコンサルか、戦略コンサルを目指し、将来は独立か、事業会社の役員クラスでグローバルで経営したいと考えています。
くらい応募して内定が決まりましたか?
ています。 理由としては ・仕事量がとても多い ・わずか二か月で異動となり、様々なことを要求される ・勤務時間が長い 挙げてみれば他にもあると思いますが、、、 ネットを見れば 第二新卒は貴重とか3年勤続しないといけないなど様々な意見が出ていて 何が真実なのかよくわかりません、、、 親には あんたはすぐに逃げる癖がある、と言われて転職を躊躇している状況です。 もちろん自分自身入社して約半年でこのような質問をしている時点で 弱い事はわかっています。 ただ、将来のビジョンが見えないことや、上司の方々が鬱などで退職している状況を見るととても他人事には思えないのです。 現在転職サイトを複数登録していて 一社だけ面接を受けてみようと思います。そこは全く悪い評判がなく、とても評価の高いIT企業です。 結局今の職場でしばらく頑張るべきなのでしょうか?それともアクションを今の内から起こしておくべきなのでしょうか? 人生の先輩方、回答よろしくお願いします。
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