「試用期間 欠勤」を含む質問（25ページ目）

試用期間中に体調不良で有給使って休むのはやめた方が良いでしょうか

試用期間 ６か月とは 今年中途採用で４月１日入社しました そこで質問があるのですが試用期間で６か月ですが、もし試用期間で採用しないといわれるとしたら、...

が試用期間で６か月ですが、もし試用期間で採用しないといわれるとしたら、解雇予告だと１か月前までしないといけないと聞いたことがあります。 その場合９月末で試用期間が終わるなら８月末までに解雇予告をださないといけないのでしょうか？ それとも９月末に解雇予告だしても問題ないのでしょうか？９月末なら５ヶ月２９日までなら解雇予告だしても試用期間の解雇になるのでしょうか？

試用期間中の欠勤について。 ３月より新しい転職先で勤務しており、 半年の試用期間中です。 本日、家族の病院付き添いのため 当日欠勤いたしました。 夜間救急

中です。 本日、家族の病院付き添いのため 当日欠勤いたしました。 夜間救急に行くレベルで、家族が私 しかおらず付き添いが必要なレベルでした。 勤務先には当然事前の連絡をしております。 そうしたところ、採用担当者より 「週明けに、事情をお伺いする時間を少しいただければと思います。」 との連絡がございました。 試用期間中の欠勤の場合、 そのようなことは多々あるのでしょうか？ 医療機関の領収書を持参します、として 採用担当者には伝えました。 当初採用面接の際、 4月は家族の病院付き添いの可能性もあることを事前に伝え、 5月からの勤務開始で話を進めておりましたが 勤務先からの要望により３月から勤務した次第です。 試用期間中のため、事情を聞かれることは仕方がないことであるとも思うのですが、 これで本採用見送りにならないか心配です。 また、プライベートな家族のことまで お話するのはあまりいい気がしない、というのも正直な気持ちです。 ご経験のある方などお話伺えればと思います。 宜しくお願いいたします。

試用期間 研修期間中の解雇について 試用期間及び研修期間の間に 「君にはこの仕事は合っていない・・・明日から来なくていいから」 またはただ漠然と 「明日か...

は合っていない・・・明日から来なくていいから」 またはただ漠然と 「明日からこなくていいから」 など このような解雇の仕方は試用期間などではアリなのでしょうか？ また逆に雇われてる側から 「合わないので今日で終わりにします」 などと言うのはやはり常識外でしょうか？

試用期間中の休み希望。 現在就活中です。今は働いていないので仕事が決まればすぐに働き始める予定ですが11月の頭(平日)に結婚パーティーのお呼ばれ予定があ...

働き始める予定ですが11月の頭(平日)に結婚パーティーのお呼ばれ予定があります。 すぐに仕事が決まれば 働き始めて1〜2週間で休みがほしいということになります。人員として1人と数えられてないであろう働き始め数週間(研修期間や試用期間)に休みはもらえるでしょうか？ もし希望を出す場合は内定をもらい出勤開始日を決める段階で話していいでしょうか？

試用期間で今月いっぱいで退職する者です。転職先が決まっています。 免許の更新と健康診断で最後の30.31日を欠勤したいのですが、その理由で休むのはダメですかね？

康診断で最後の30.31日を欠勤したいのですが、その理由で休むのはダメですかね？

試用期間2日と書かれているアルバイトに応募しようと思っています。 2日間の間にしくじったら、クビになるのでしょうか？

くじったら、クビになるのでしょうか？

試用期間で2ヶ月たちましたが、突然電話がかかってきて 試用期間中だし、本採用はできないからと言われました 勤務態度に問題があるわけではないとのこと 私は研...

きないからと言われました 勤務態度に問題があるわけではないとのこと 私は研修期間ということで別の支店で働いていました 最近、本部から来月からは採用された支店で働くように言われました 私は勤務日はいつからでしょうかと採用された支店にききましたところ 大人しく研修していられないようなので、と不採用だそうです 試用期間も本日で終了とのこと 本部の指示系統がうまく回らなかったのかもしれません 支店長になにか勘違いがあったのだと思いますが 自分に非がないのに、試用期間だと切られてしまうのでしょうか？ 研修先の支店長から採用された支店に話をしてくれるとのことですが 見通しは不透明です

最近は試用期間中に解雇する会社が多くなっているのですか？ 昔はよほどの大ミスや遅刻や欠勤をしたら試用期間でも解雇されていたらしいですけど、今は小さなミスで...

刻や欠勤をしたら試用期間でも解雇されていたらしいですけど、今は小さなミスでも人間関係が少しギクシャクしても会社側がすぐに 解雇するような気がします。

試用期間中ですけどこれだど多分契約更新されない（解雇される）ですよね？ 試用期間の後に本契約されるのですが、多分契約更新されない理由として生理休暇があるの...

の後に本契約されるのですが、多分契約更新されない理由として生理休暇があるのですが、私は生理が重く1か月に１回ずつ使ってしまったこと（所長が「生理休暇あるよ」と言うまで社員ですらあることを知らない状態で「誰も取る人がいないからないよ」「うちには生理休暇はないから欠勤で理由は体調不良ね」と言われたくらい浸透していなくて生理休暇を取ると嫌な顔をされるからです）、また今は若いしましたがベテランとバチバチになり悪口を所内の部署のほとんどの人間に言いふらされこっちが法的措置に出ると言い放って実際準備までしたことです。 仕事のできは、新人にしてはびっくりするほどできすぎだと言われましたが生理休暇を取って嫌な顔をされたりほかの従業員とトラブルになったりとあったしもし契約更新されても生理痛が重く起き上がるのに３０分はかかるほどなので働き続けるにしても生理休暇は取らざるを得ないです。だから試用期間で任期満了だろうなと思うのでもうやめるつもりで引っ越しのことを考えています。 これだとさすがに会社も試用期間で契約切りますよね？