気があり透析を受けています。 ２、障碍者手帳を持参しているので、車通勤で通いたいです。 不合格が続いているので、助けてください 現在取得資格：普通自動車２種免許 ヘルパー１級、２級 介護経験： ３年以上 福利厚生： 健康保険 厚生年金 労災保険希望します。 自己ＰＲ： 車の運転が大好きな３２歳の男です。 病気については、問題ありません。個性の明るさで利用者様に接し、ご利用時に今日は楽しかったと言って頂ける 様に頑張りますので、宜しくお願い致します。 給与については、面接時にお伺いさせて頂きます。
解決済み
する様 言われましたが マイナンバーを提出したら メインのバイト先にばれますか？ なるべくメインのバイト先にはバレたくないのですが、、、
。 職務内容、辛いことや楽しいこと、ステップアップ、給与体系（給与昇降級、賞与、年収）など、具体的な業務内容等をお聞かせいただけませんか。 現職は12年勤め、コールセンター正社員でOP部門の管理職です。 中古車販売店での勤務経験があります。 車好きで、車に携わる職に転職したいと常々考えておりました。 外販営業や人と関わる仕事も好きです。 向き不向きなども教えていただけると有難いです。
も更新の度に新しい免許証をコピーして提出するのでしょうか？ ちなみに事務職のため社用車を使うことはないと思われます。 車で通勤するのが初めてで、前の会社では免許証の提出は求められなかったので気になって質問させていただきました。
資格 あれば便利な資格 その他オススメの資格などありましたら教えて下さい。
勤の許可申請において、「任意保険」「車検」に関する書類提出義務はありませんでした（・・・という記憶）。ところがいつの間にか、そういうものの提出が義務という会社が増えているような気がします。何が変わったんでしょうか？それともたまたま自分が行った各会社は緩かっただけでしょうか？
(._.)m 私は今転職して２週間になります。 今試用期間中でして 試用期間は１ヶ月間です ☆辞めたい理由☆ ・職場の人の私用の車を駐車しなくてはいけなくその駐車場壁に包まれており狭くミラーを閉じてギリギリ２cmで停めなくてはいけない、しかも事故したらどうなるか社長に聞いた場合自動車保険を使えばイイと人ごとみたいに言ってきた。ちなみに私は運転が下手で今まで４回事故して職場の駐車場でも私個人の車をぶつけました。(職場の駐車場にぶつけたのは４回の事故には入っていません) ・小さな旅館で働いているんですが、私はフロントで入ったのにフロントの仕事は教えてもらえず雑用兼中居の仕事をしています ・残業がサービス残業です時間も２時間ほどサービス残業をさせられます。しかも社長はお願いをするんじゃなく当たり前のようにサービス残業させられます。 ・小さい旅館なので有限会社なんですが社長がワンマンで「試用期間のぶんざいで口答えするな」とか「もう仕事を教えない」とか言われます。口答えはしてませんが社長はすぐに何でも出来る子を求めているのか、１つでも完璧じゃないといちいち文句をつけてきます。 ・社長は自分の気に入らない事をすると私が正しくて女将さんに教えてもらった事でも文句をつけます ・社長にずっと監視されています。 ・法事があるのに休ませてくれません ここからは辞めるのを悩んでいる理由です ・社長以外は優しくて仲良くしてくれます(正し１番偉いのはあくまで社長なので私をかばってはくれません) こんな事で辞めるのを悩むのは弱いですよね?…(´・ω・`) みなさんなら辞めますか? 辞める場合 穏便にすぐ辞められる言い方はありますか? ちなみに保険などにも加入していませんし、通帳の口座もきかれてませんし、雇用の契約書ももらっていません よろしくお願いしますm(._.)m
等、障害を持った方々を支えるために役に立つのはどちらでしょうか？ 就労面での兼ね合いを考えると社会保険労務士だとおもいますし、遺言等を考えると行政書士・・・ 皆さんだったらどちらを狙いますか？ それとももっとオススメの資格はありますか？ 弁護士・司法書士・税理士等の最難関資格は今の所考えていません。 現在保有している資格は、CFP・簿記3級ぐらいです。 ご教授お願いいたします。
かってます) これってバレるのでしょうか？ マイナンバーとかでバレる？
院は３度目で、薬もより強いのに変わり 副作用でめまいや眠気があるので仕事はできないとの 判断での結果だそうです。 私は某メーカー系の自動車整備士です。 職場では人間関係は問題ないのですが 工具を持つと手が震えたり、眩暈や頭痛、下痢になやんで 受診しました次第です。 それで本日、店長に診断書を提出してきましたが 「こんなもん２日もあれば治る！」 「薬の副作用？おれなんか薬なんか飲んだことない！」 「バイア○グラなら飲んどるけどよ！！！」 「気の持ちようだろ！」 など言われ・・・気の持ちようはわかりますが。。。 しぶしぶ診断書を預かってくれました。 しかし総務の人事・メンタルヘルス担当の方は 休職すべきです。とおっしゃってます。 確かに、休職したところで何が変わる？ って思われても仕方ないと思いますが、 自分でもなにか変われる、に賭けたいです 何度か先月欠勤し、本当に悩んでます。 また、自分では、仕事中に新車をぶつけてしまって以来 底辺まで落ちていった感じがして自分がいやになってしまいます。 ・休職は認めてもらえるのでしょうか？ ・店長含め下ネタ発言が多くて実はそれも結構きてたりします (私は男ですが。。。) こういうのは、セクハラなんかにはならないですよね？
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