0代前半、女性)。 子どもが7ヶ月で復帰したのですが、私の業務には新しい社員が採用されており、現在、少し手持ち無沙汰の状態です。とはいえ、その社員はまだ会社に慣れないようで、実務の半分以上は私がやっています。 悩みは今後の働き方について。 私は30代後半から急に出世欲が強くなり(たぶん結婚して生活が落ちついたのと、正社員になったため)、今の状態が非常に物足りなく感じます。いっそ、もっと責任のある仕事をまかせてくれそうな部署に異動を願いでようかと思うのですが、下記の理由でためらっています。 ・上司の意図が見えない、上司を裏切りたくない(私が妊娠直後に上司になった方なのですが、産休前でも昇格させてくれたり、 自分をかってくれてるように思います。一方で、元々は非常に亭主関白な側面があるようで、私がもっと働きたいことにピンと来てないようです。上司が今後私をどうしようとしているのか、何度か対話したのですがわからず、いま動くことが得策かわかりません) ・慣れ親しんだサービスから離れたくない(この三年以上、新規事業だったこのサービスのために、心血を注いできました。サービスに愛着があります) ・2人目を作る可能性がゼロではない(第一子は体外受精でした。その時の受精卵がまだ複数個残っており、悩んでいます) ・育児をしながらこなしていけるのか、自分の能力に不安がある、自信がない ・副業にもっと時間を使いたい(子どもが寝たあと、1日30分と決めて毎日、長年やりたかった副業をやっています。将来は、こちらを本業にしたいとも考えています。今の本業が充実できないなら、いっそ、こちらにもっと力を入れようかと思っています) 会社は上場企業なのですが、ベンチャー気質で創業以来残業を禁止しており、役職が高くても残業はありません(その分、完全、成果主義です)。 私は17時半には帰宅し、土日は休みで、夫も18時には家にいて育児をします。夫は家事育児には協力的(というか、母親が2人いるレベル)なので、今のところ育児には特に支障はないように思います。とはいえ、これからどんどん、子どもが成長する中で、これ以上、仕事に注力していいのかも悩みどころです。 (共働きで、たまに言われるような、仕事でストレスを感じて、子どもにイライラとかは全くありません。食事は手作りし、毎日、絵本を読んだり、遊ぶ時間をしっかり設けたり、育児に関してはかなり力を入れている方だとは思います。接する時間が短いのが悩みですが、会社が在宅ワークに力を入れてきているので、今後、子どもといる時間はもうすこし延ばせると思っています。) なぜ昇進したいかというと、給料、待遇、プライド、あとは、もっと自分の思うようにサービスを作りたい(今は、当たり前ですが、どうしても上司の方針が優先される)、今後、転職が必要になった時のためにマネージメント経験を積みたいなどです。あと、つまらない感情だとは思うのですが、自分が心血を注いだサービスを、ほかの人が責任者として管理していることが辛いです(仕事をしてたら、いくらでも起こりうることなので、気にする方がバカですが) 私は氷河期世代で、長らく非正規でした。非正規で一番辛かったのは、仕事の裁量が少ないこと、大事なことは正社員が決めてしまうことでした。コツコツ何年もスキルを磨き、いま、やっと正社員になり、仕事がとても楽しいです。ただ、もう40代に入ってしまい、会社の中では、かなり年が上の方です。今、頑張らないと、もう昇進はないのでは?という焦りがあります。 つらつらと書いてしまいましたが、いま、部署の異動を願い出るか、もうしばらく様子を見るか(だとしたらいつまで?)、どちらがいいのか?また、私に欠けている視点などがありましたら、教えていただけないでしょうか。
解決済み
氏との間に子供が出来ました。 彼とは元々、婚約の約束をしていましたが順番を誤ってしまいました。 ですが子供もお互い、若くして欲しい。という願望もあった為、 入籍し、悪阻が酷かったので会社にも相談し、 休職、産休、育休を有難いことに頂きました。 この状況で現在、悩みがあります。 社会復帰する際、子供は保育園に預けます。 その際、熱で急に休まないと行けなくなった。や 保育園で熱が出てしまい迎えに来て欲しい。等 仕事を急に休んだり早退しないといけない場面が出てきます。 こういう場合、私の仕事柄、なかなか抜けれず。。泣 (1ヶ月仕事してそう確信しました) 正直、仕事内容も現場仕事で 私以外女性現場員が居ないのですが 朝早くからの出勤があったり、残業は当たり前。を確信し、 これは男性しかいない理由なんだ。と確信した迄です。 旦那も正社員なので同じ状況だし、二人三脚でお迎えしますが。。 やはり、しんどいのかな?と思ってしまいます。 辞めるまで、行かないのはやはり 金銭面です。 学校で就活してる時、やはり私の選んだ会社は他に比べて給与とても良いと先生方に言われ、実際に働いて周りの子と給与比べても圧倒的に違いました。 高校時代の3年間アルバイトも経験してる為、パートで稼ぐ事の大変さ、よく理解しています。 だからこそ、正社員を辞めるの、怖いと思ってしまいます。 旦那の給与だけでやって行けますが、 子供には満足させてあげたいです。 私も金銭面に負担のない生活を好みます。 自分の母はどうしてたのかな?と考えてみると ずっとパートでした。 その変わり、4人兄弟でしたので貧乏でした。 母に相談すると、やはり正社員だと子供が小さいうちは働きにくい。だそうで。 私もそう感じました。 皆さんならどうしますか? 復帰してから、しっかりとその生活をしてみて 決定した方がいいのは充分分かってますが 復帰が怖くなっています。。
わかります。 虚偽、偽りがあると解雇の理由になるそうです〜 1。不思議な項目がありますが答えるべきでしょうか? 例えばバイトしていて残業代の計算がかわるとかならわかりますが〜 副業してるか?その他、自分で会社を持ってるか? 家族が自営の場合役職あるか、手伝ってるか? 毎月必要なお金の内訳??? 近々結婚する家族がいるか? などなど謎です。 2。こんな感じで良いでしょうか? ここ1年の間に会社を休んでいるか?また、現在無職の場合は、前職の社名、休んだ理由 →有給休暇を消化するためにそのまま休みました「有給休暇」 ※病院にも行ったりですが、有給を使ったので傷病手当金は至急対象外です。 単純に有給休暇取得のためで良いですか? ここ3ヶ月で会社に遅刻しているか?あれば回数と理由。 →去年から無職なので「いいえ」で良いでしょうか? 3、遠回しに記載で良いですか? 今までの会社というか支社の住所不明です。 HPもないような会社ですし、覚えていません! 東京都中央区みたいな感じで良いですか? どんどん怖くなっていきます! まだ質問したいことがありますが、 別途質問しますのでどうぞ宜しくお願いいたします!
く仕事復帰です。 ①コールセンター 以前は受電対応、言えば事務仕事ができるかも 家から自転車で10分の会社 保育園からも距離が近い 人間関係が発生するので 合わない人がいるとストレス溜まるかも まま仲間がいるので孤独感はない 子供が熱で休んだ際は、振替出勤必要、給料も減給あり 大手なので有給や時短勤務制度もしっかりしてる ②在宅での電話、事務対応 ①のコールセンターで育休に入った際 副業で少しやってました フルリモート勤務 家から保育園が近いので問題なし 家の電波が少し悪い(回線変えればいけるかも) 特に人間関係は発生しないが ずっと家なので煮詰まることがあるかも 人付き合いがない 給料は①と変わらない 合間に家事ができるのでお迎え後に子供と公園に行けるかも ベンチャーなので業績によっては仕事が減るかも 1人目の時は①をフルタイムでやってましたが、2人目となり家事育児仕事の両立を考えて②での復帰を考えていますが1も捨て難く迷っています 子供の慣らし保育は順調で、あとは自分の仕事をと言う感じなのですが、 小さい子が2人、夫の帰りも遅く家族の助けがない場合、みなさんならどちらが良いですか?
、就職できますか? コロナで会社が不安定で早期退職を募っていました。退職加算金が2年間の育休よりも高かったので、その話にのり、産休中に退職いたしました。 退職後、フリーランスとして、子育ての合間にオンライン講師の副業をしてみたところ、月平均15万円ほど稼げています。 このままフリーランスで講師をするか、再就職するか迷っています。 1. 旦那の収入があるので、すごくお金に困っているわけではない。 2. 講師で教えている内容は、変化の早い分野のものなので、先5年もしないうちに古くなって価値がなくなるだろう。いずれは再就職する必要がある。 3. 子どもとなるべく過ごす時間を持ちたい。 4. でも仕事をしていない自分は嫌だ。だんだん楽な方に流されていく恐怖。 フリーランス講師として、稼げるうちはこのまま働きつつ子どもとの時間を最大に持ち、講義の内容の価値がなくなるころに再就職できたら理想です。 数年どこの企業にも所属せず、離職票も会社都合と書いてあるし、そんな人でもちゃんと職つけますか?前の職場では管理職まで上り詰めました。ブランクはあってもキャリアダウンはしたくないです。再就職に不利ならば、早い目に就職しようか迷っています。 どうかキャリアのアドバイスください。
年半勤めてた歯医者を出産のため退職させられました。その間1年半ほど副業でスーパーにパートナーしてま した。 スーパーでは現在、育休なのですが歯医者で雇用保険をかけていたため、雇用保険をかけておらず今一円ももらっておりません。 ですが、歯医者から離職票をもらったためなにも知らずに、受給延長をしてきました。 現在、子どもが3ヶ月でスーパーで三時間ほどパートに出ようと思っていまして、その間仕事探すために失業手当をもらおうかなと離職票提出してきまして、もうすぐ初認定日です。 しかし一昨日、そのスーパーから退職した時点で、 雇用保険をスーパーでかけなければいけないんです。と、いわれ、とりあえず離職票のコピーでも提出してほしいとかいわれました。 もしかしたらホントの育休が出るかもしれないとのことなんですがの場合離職票は返してもらえるのですか?認定日にまだ来てなければ不正受給とかにはなりませんか?ホントに育休を支払って貰えるのですか? いよいよ働きに出ようと思ってたところでのつまづきにかなり動揺してしまいまして… 誰か至急お願いします。
なく会社に内緒でアルバイトしようと思っています。 単発のアルバイトで週に1日働く予定です。 9月から4月まで働く予定なのですが、12月までに103万以上アルバイト代を稼がなければ住民税などでバレないですかね? 手当金と給与合わせて8割以下にしないと手当金が減ると聞いたのですが、それによって会社にバレるのでしょうか? どうやってハローワークの方は収入があるとわかるのでしょうか? よろしくお願いします。
を来年4月から現在第一子の通う認可保育園に入所させたいため(今年の4月入所に申し込んでいましたが、落選し、現在は認可外に通っています。)産後8週が明けたらすぐに働きたいと考えています。 ただしいきなりフルタイムは厳しいため、育休給付金をもらえる間はA社に加えB社でアルバイトという形をとろうと思っております。(ともに副業可の会社) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●他社でのアルバイトの場合 他社からの給与であり、週20時間未満の所定労働であって、 なおかつ自社でその副業が認められているなら、 育休給付金は満額支給となります。 ●自社でのアルバイトの場合 支給対象月に10日未満または80時間未満の就労は可能ですが、 給与額により減額支給があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー とのことですが、A社⇒月10日未満、B社⇒週20時間未満であれば就労可能でしょうか。 それともA社・B社合わせて月80時間までに抑えないといけないのでしょうか。 第二子を保育園に入所させるため、できれば月120時間ほど働きたいのです。
給料やシフトの入りやすさ、人間関係は満足ですが仕事内容がつまらなくてきついです。 キッチンに入ってますが1年数ヶ月経っても洗い場かライス盛りです。社員の方が休憩中の時に任されるぐらいです。 調理を学びたくてキッチンに入ったのに意味が無いと思います。 来年社会保険加入から1年経つので一度辞めて失業保険受けながら面接回ってみるのと、今Wワークするのと悩んでます。 私は女性なので育休や産休も考えて社会保険加入しているので1年経過したバイト先を辞めるのも勿体ない。とか様々な悩みがあって行動出来てません。 因みに前のバイト先は最初キッチンでしたが、コロナの影響でバイト人件費削減でホールをやらされ2ヶ月経たずで退職しました。当時社会保険未加入、給料も人も微妙でした。 なので今は環境に恵まれてる実感はあります。 全部を取るにはWワークなのは分かってますが、本業を辞める際副業先も辞めないと失業保険受けれないしなとジレンマもあります。 もし、副業先が平均8時間勤務いいよとなればいいですが中々難しいと思いますので。 わかりやすい文で申し訳ないですが、どうしたら今の憂鬱な気持ちが無くなりますかね?
持っているのかなと思うことがあります。 家族に当たってしまう自分がもうホントに嫌で嫌でたまりません。 その原因と考えられる要因↓↓↓ ①仕事を辞めたい 仕事を辞めない方が金銭的には楽なのは理解できるが(産休とったり育休とったり)、辞めたいと思っている。 ⇒9時〜17時で残業なし事務員をしております。 業務は追われる事無く、ほとんどの日がゆっくり仕事をできておりますが、当たり前ですがなかには責任感ある仕事もあり、ミスする事に「事務員向いてない」「辞めたい」と思うことが強くあります。もともと私は実家が飲食店の経営をしてたので、ずっと飲食業の中で育ってきました。 しかし、友達にも家族にも自分自身でもこんな楽な仕事はないだろうなと思うぐらいの職場なので、辞めると後悔するかもしれないと思っています。私自身、国家資格等をもっているわけではないので、その環境で年収350万程いただけるのはありがたいなと感じております。 ⇒副業の収入がある YouTuberのようなネット系の仕事で年間で150万〜200万程あります。 その仕事は、本業の仕事を辞めたらもっとこっちに時間を避けるし収益が上がるかもしれない可能性のある仕事です。 しかし人気商売でもある為、収入がゼロになる可能性もあります。 現在、本業と副業合わせて年収500万程あり、両立できているのでこのまま両方頑張った方が良いなと思っているのですが、家の人の分のご飯を作ったり、その他家事をしたりで、睡眠時間を削って編集等をしており正直しんどくて、自分に余裕がなくなってる感じがします。 でも仕事を辞めるには微妙な収益、、、、 パートよりは稼げているが、本業よりは稼げていないという、、、、 ⇒婚約者の収入が少ない 飲食業をしており、年収320万程です。 飲食業は雇われててもなかなか年収が上がらないので、自営業をするかどうかの話もでておりますが、婚約者自体が頼りないというか、、決断できない性格でもありどうするのか今後わかりません。 彼の収入が上がらないのならば、やはり私が本業も副業も両方今のままやらないといけないのかなと考えたらどっと疲れます。 副業の方は辞めるつもりはありません。 5年〜6年続けており、1日で何十万も収入を得る日があったりと自分の中でいま一番やりがいを感じているからです。そして何より楽しいからです。 最近考えているのは、世の中の家族を支えて生きてる人はホントにすごいなと、、 自分自身が生きる為ではなく、マイホームを買ったり、子供を育てたり、車を買ったり、全部全部たくさんお金がかかるのに人の貯めてにホントにすごいなと感じております。 私と婚約者が結婚しても、貧乏な生活になるのかなと、、、、 私は現在貯金が500万程ありますが、婚約者は60万程です。月収を増やさないと、、と未来に向けて不安になりすぎて、頭が痛くなる毎日です 私は一体どうしたらよいのでしょうか 偏頭痛がすごくてずーっと考えて頭が痛いです 時間に余裕がないのもしんどいです でもお金が必要です もう大人なのに情けない質問をごめんなさい 皆さんの意見をいただけたら嬉しいです。
回答終了
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