と大工育成塾どちらに行くかと理由もお願いします。 自分だったら、『―――――の方』理由は、『――――――――――だから』 ↑見たいな感じでお願いします。 あと、職業訓練校と大工育成塾大きな違いがありましたら回答の方お願いします。
解決済み
業訓練に行ったとして、卒業後就職したとして環境や条件が合わず数ヶ月、数日でやめても就職になるのでしょうか。その後連絡はあるのでしょうか。 ⑵職業訓練を卒業後、就職せず専業主婦になったり進学や留学、出産をした人はいるのでしょうか。 ⑶就職とみなされるのは、雇用期間が4ヶ月以上となっているようです。派遣やテレオペなどに就職しても、就業とみなされるのでしょうか。 ⑷知り合いの通っているときに卒業後？卒業間近に妊娠が発覚した人がいたようですが、卒業後就職しなくてもペナルティはないのですか？ 経験者の方教えてください。
で職業訓練を受けたいと考えていますが、職業訓練は精神疾患の方々には特に厳しいと聞きましたが本当です か？ ゴールド少なくてすみませんが、教えてください。
講義内容のレベルが低く、一日7時間の講義が無駄に思えてなりません。 退学を検討していますが、心配な点があります。 月曜～金曜まで約７時間、ワープロ、表計算の資格取得を目的とした授業があります。 訓練は、PC経験者向けの訓練となっています。PC経験者の定義とは、ワード＆エクセルは MOSスタンダード程度といった定義なのですが、全く使えない人。均等割付を初めて聞いた人など なぜか初心者が3割以上います。 最初から予測していたのか、訓練校の授業レベルも低く、ゆっくりスローペースで進んでいます。 また、初心者たちが、隣の受講生に相談、質問するので、私としては本当に苦痛です。 今は自分のスキルアップだけに時間を費やし、3ケ月の間に必要な資格を全部取得しようと思って いるので、正直いって自分以外の人に、毎日いろいろ教えてやる余裕（時間）なんてないです。 ※講師も訓練生も仲良しオーラが充満しています。講師の余談も多く笑いが絶えないです。 隣の人に相談されるのが迷惑・・なんて言えやしないし、講師も訓練生同士での教え合いを コミュニケーションの一環と考えています。 予想に反して、スローな授業だったので、以前から通っていたPCスクールを止めずに継続しました。 こっちは私のペースで進んでいるため、訓練校での時間を、全てこちらに回したら、1ヶ月以上は早く 目標資格を取得できそうです。※同じ期間（3ヶ月）かよえば、さらにレベルを上げることもできそう。 ただ、職業訓練校の退学を検討するにあたり、心配なことがあります。 ※失業＆通所手当が無くなることは納得済み。長い目で考えたら止む終えないと思ってます。 ◆退学した場合、求職期間の大義名分がなくなることで、企業に与える印象が心配。 PCスクールに通ったら、約3ヶ月間レベルの高い資格を目指し、就職を有利にしたいと思っています。 ただ 「3ケ月職業訓練校にいました。」と「3ケ月PCスクールに通ってました」では、面接を受けた場合 職業訓練校の方が企業からの好感も良いのでは？ また、訓練校を退学したことは就職の面接でいうべきか？ ※ちなみに前職退職は2011年3月末 自分としては、せっかくのスキルアップ期間、できる限界まで精一杯やりたいと思っています。 ※PCスクールに通っても、条件に合う求人があれば、応募はしていくつもりです。 どなたか職業訓練校で同じような経験された方いますか？ または迷っている点についてご存知の方がいれば、アドバイスをいただければと思っています。 よろしくお願います。
あらかじめできることはやって正社員を目指したいのですが職業訓練に申請する事はできる のでしょうか？
に主人と輸出入業の開業を考えおり９月～職業訓練で貿易事務、経理事務、ITスペシャリストの中どれがベストかご意見をお願いします 職業訓練後は３，４年職場で経験した後開業をとイメージしています。 主人は在日３年になるネパール人で日本では木工の工場で力仕事です。私の職務経験はサービス業、営業などで、事務系はむしろ避けてきました。 開業するとしても従業員なしでとイメージしています。 また、私の年齢で貿易事務または事務関係で未経験者の採用は可能性としていかがでしょうか？ ご意見よろしくお願いします。
政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は何にも対応をしてくれません。 犯罪を認めているようで国の税金をどう思っているか、告訴をしたいと話し合っています。そのような職業訓練校での悪い対応や経験をした方はいませんか？
回答終了
員に、年齢面でかなり皮肉を言われ、どれも受けさせてもらえませんでした(T_T) 職業訓練は公募していても、就職できる可能性から判断するんですね 似たような経験者いますか？
就職しやすいのでしょうか？ 未経験の事務職に転職を考えています。 ハローワークに通って数回応募したのですが、書類選考の段階で落ちてしまっています。 倍率の高い職業なので、やはり経験者の方や有利な資格（簿記など）を持っている方のほうが採用されてしまうのでしょうか？ 前職が調理関係でしたので、事務の経験はほとんどありません。（ちょっとしたデータ入力や、勤怠管理、メールでの発注位です。） 職業訓練を受けた方が、資格を取ったり就職しやすいですか？ また、訓練を受けた方にしか出ない求人があったりするのでしょうか？ ちなみにＭＯＳのＷｏｒｄとＥｘｃｅｌの資格はＰＣ教室に通ってとりました。（詳しく教えてくれそうだったので。） 今考えてみると、これも訓練で取れる資格でしょうか・・・？ このまま就活していくべきか訓練を受けたほうがいいのか迷っています。 宜しくお願いします。
を辞退したり、未経験可の求人でも退職者の後任のため、即入社できる人といった条件付きであったり、残念な状態が続いています 貯金はあるので、退職後の転職活動も視野に入れています。 職業訓練で資格取得も検討していますが、申込締切から訓練開始まで、どのくらいか。 会社を退職後でないと申込みできないのか等、気になっています。 退職後すぐに職業訓練を３～６か月受けて転職活動ならいいですが、退職後の数か月後に職業訓練開始では、どんどん空白期間が増えてしまうなと。 １０年以上前、転職活動中に職業訓練に申込みし受講できる状態になったタイミングで転職先が決まった為、受講しませんでした。
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