大学院卒業、日本での就職について質問です。 今年春に大学院を卒業、帰国をして現在就職活動をしています。 とある中小企業から営業職で内定を頂いているのですが、辞退をしようかどうか迷っています。 応募をしたサイトには未経験社歓迎と書いてあったので応募をしたのですが あとで他のサイトを見てみると、学歴が高卒以上と書いてありました。 その意図がよくわからないのですが、私の父親から、誰でもできる仕事なら別にお前がしなくても良いだろう、せっかく海外に大学、院まで行ったのだから急がずに視野を広げて半年くらいはかけて他の会社を見るようにとアドバイスをもらいました。 その上、その企業は長い間経営が続いているが景気の波が直に影響され易い業界なので経営が安定がしていないとも言われました。しかし、将来その企業で私のやりたい企画部門に行けるのであればそれも良いのではないかとも言われました。 父の言う分は理解出来るし、企業の観察をする目に長けた父の言う事なので参考にしたいのですが 年齢を考えると、この先入りたい企業に内定を頂けなかったらこの事をとても後悔すると思います。 ２７歳、美術系の大学院既卒者は一般的に取り合ってもらえないという考えが付き纏っているのです。 大学、大学院と好きな事を十分にやらせていただいたので、日本人として、日本で働いて社会貢献をしたいと強く思っています。 それに、私の学費と生活費を全面的にサポートしてくれた両親の老後の為にも海外での就職は考えていません。(海外赴任は可) 希望の職種は企画・営業か人事(教育)、業界はメーカー・小売りです。日本のものづくりに関わりたいと思っています。 ２７歳美術系大学院既卒の私でも新卒で就職活動をしても取り合ってもらえるでしょうか？中途で活動をしたほうが良いのでしょうか・・？ 内定を辞退するべきか自分で最終的に判断をするのですが、皆さんのご意見等御願いしたく質問させていただきました。 よろしくお願いします。
解決済み
す。他にも、私の妹や母についても嫌なところがあり…それが原因かはわかりませんが気持ちが落ち込んだり、 体調を壊しがちです。どう考えたらよいのでしょうか。 夫は40手前です。見た目は若いですが、色々と不器用で（性格もですが身の回りのことや家事をほとんどしない、要領よくない）考え方になーんか暗いとこあり。休日の大半はパソコンの前です。 工場の交代勤で、お見合いで出会ったときはCMでよくみる大手メーカーで、勤続10年以上でした。 私は美大卒（当時の倍率12↑偏差値＆学歴高めだと思います。容姿も良いほう）フリーターでしたが、出会いがなく、地元の相談所を介してこちらから申し込みました。 結婚する前から、どこか清潔感がなかったり、交際2年近くでわかった重度の持病（いびきと虫歯）を治すことになったり、健康診断したら、尿酸値、悪玉コレステロール高いとか…。 私もイベントごとは、本質的にきらいなのでナシ婚はよかったです。でも、デートの行き先とか結婚してからの旅行の段取りとか（最近ではお金を気にして行くのを嫌がるっていう…）ほぼ私です。旅先のご飯があまり美味しくなかったりしたらけっこうはっきり言うし顔にも出す。 外食行ったら、周りに人がいるのに私の普段の落ち度をわざとなのか、話題にする。何がしたいのか不明すぎます。 普段でいえば家事は頼んだ場合のゴミ出し（まとめるのは私）と、シンク水びたしにする食器洗い（休日でご飯が特に美味しかったときのみ）…子供がいたらワンオペ辛いの目に見えますよね。というかもう1人いるしおっきな子供。 あとは仕事の愚痴が、私からしたらすごくて。考えたら休日でかける車の中でも上司がモラハラだとか、夫自身が仕事できない（部下に仕事任せられないとか）ことまで聞いてました。最近は「愚痴を言う人からははなれたがるっていうのが一般的みたいね」と言ったら少し効果あったようで。どうせまた、忘れた頃に再発するんだろうけど…。 自分のことでは、反省する要素がないみたいなんです。それっておかしいですよね。女性ならまだ、話しているうちに解決の糸口が見えたり自覚に繋がったりあるらしいけど…。そこまで介護する義務ないです。意味もなさそうだもん。私にも、もう余裕ないし…。 そうそう、子供がほしい問題もあります。双方の親がそうだけど、知り合いがご利益があった子宝神社にお参りに行くよう勧められたり、義理母にいたっては予備知識もないみたいなのに不妊治療を勧めてきたんです。しかも、貴方が産みたいならお金をだす（実際だすのは私たちw）と…。言い方がよくないだけですし、私の気にしすぎなんでしょうけど、やる気すっかり盛り下がりました。生みも育てもしなくていいしそりゃ孫の顔がみてみたいんでしょう。でも、ストレスしかかけてこない昭和か江戸かよっていう時代錯誤な情弱を甘やかす気、毛頭ないんです。 自分が育った環境よりもよくない環境にしか産めない。親や自分たちの老後も危うい。災害の危険性だって高いし…。 実の妹は、結婚2年目ですが、ずっと夫（アラフォーで年収約一千万）に生活費もらってない（妹が貯金切り崩してねん出）とラインで言ってきました。共働きのときもあったのですが、期間にしたら半々なんです。それに、スポーツ障害が再発して手術した費用も自腹だったとか。素敵なイケメン夫が、一気に株を下げ法律違反な経済DV夫疑惑の義理兄に。弁護士に相談してというワードが何度もよぎったけど、そこまでするべきなのか…。というか、話し合うといっておいて数カ月しても進展報告がない妹にもあきれてきました。私は冷たいのかな。 母は、60半ばですがとにかく太ってきていて…脚が強くないのにたまに、重いものをもったり階段を昇り降りする仕事をまだ続けています。父は他界していて、数年前に同居はじめた人がいるのですが、これがまた太っています。今はいいと思うけど、ボケたら二人とも面倒なことになりそう。国内ですが、年に何回も温泉やコンサートに出かけているようです。体型といい経済といい、介護の未来などをきちんと見据えず、刹那的なんじゃないかなぁって思ってしまいます。 私は考え好きなんでしょうけど、冷たいのでしょうか。 何だか最近は寝付きがとにかくよくなくて、毎日が充実せず、ただ過ぎ去るのだけは早い感じです。
仕方なく勤める者が大半ですか？
は、夫42歳/私37歳/娘3歳です。 現在共働きです。 夫は会社員で、年収430万－税金系＝手取り 私は自営業で、年収400万－税金系＝手取り ・夫は昔(私と出会う前)会社経営が破綻し大凡2000万円位の借金があります。 収入の中から5万強位は返済にまわしています。 現在、子供の二人目についてなかなか諦めがつきません。 本当の気持ちとしては一人でも十分なくらいと思っていましたし、そのつもりでいましたが、子供自身がハーフという事もあり、やはり共感出来る兄弟姉妹がいた方が良いし、賑やかな家庭に憧れもあり・・・。といった具合です。 周囲の一人っ子がかわいそうという度重なる意見にも、段々と耳って気になるようにもなってきました。 ですが今の収入で2人目となると、自身の自営業との両立と家事の両立と・・・ １人目の時も本当に無理をしてしまい、2年位体調不良が続きました。 毎日が体調不良と仕事と育児とで、ノイローゼになりそうになり夫とも不仲となりました。 現在はようやく体調も回復し、夫との仲も改善し、事業も好転してまいりましたが。。。 少し気持ちに余裕が出たためか、二人目の未練が出始めました。 【心配①】産まれたら何とかなると夫や周囲が言いますが、１人自営のため産休育休はありません。 出産入院の際の保育園の送り迎えは夫が会社の状況で出来ないと言うため、同伴入院となりそうです。 (おまけにPC持参で入院中仕事となりそうです。) 夫は自宅にいる際は、娘と遊んだりお風呂に入れたりしてくれます。 ですが、その他の事について私自身が体力的に大丈夫なのか自信がありません。 【心配②】昔とは違い、子供の教育にお金がさらにかかる時代かと思います。 人によりけりですが、ある程度の習い事と大学は行かせてあげたいです。 現在、習い事で月2万５千円程度です。 毎月４万円を教育資金として積み立てしていますが、二人分となると厳しいです。 子供に将来の負担をさせたくないので、老後の積み立てもしていきたいです。 【心配③】実家は程遠く、仕事もしていますので手助けなどはお願い出来ません。 かなりザッとした内容で申し訳ないですが、やはり1000万円程度は収入がないと子供二人は難しいかとも思うのですが、皆そんなわけではなさそうですよね。。。 生活費をかなり切り詰めていらっしゃるのでしょうか。 子供の教育水準にあまり拘り過ぎない事が大事でしょうか。 全てを叶えるわけにいかない状況なのだと思うのですが、気持ちの整理が付きません。 大変読みづらい文章で申し訳ありませんが、 皆さんの経験やご意見が御座いましたら、是非ご教授お願い致します。
勤のアルバイトとしてWebライター(媒体は求人広告)として働いている女性です。結婚はしていますが、夫は専業主夫で私の扶養に入っているため無職です。先週、コロナの影響で会社が傾きかけており、事業を縮小するため私が今関わっている媒体の部署は撤退。そして、「アルバイトや契約社員などの有期雇用者には、来年1月いっぱいで全員辞めてもらう」と上層部から告知されてしまいました。 現在はコロナの影響でリモート勤務となり在宅で働けているのですが、今年2月に目の病気になりまだ療養中なので、できれば同じ在宅で働ける仕事を希望しています。しかし、ライターでなおかつ在宅の仕事となると、探しても直接雇用の案件がなく、業務委託しか出てきませんでした…。業務委託だと当然、社会保険・厚生年金・有給休暇などがないフリーランスになるわけですが、果たしていくらあれば生活できるのでしょうか？ 「なんで旦那さん働かないの？」などのご意見もあると思いますが、一度それは置いておいて、今回の質問に関しては「フリーランスで片方が主婦(夫)だった場合、いくらあれば生活が成り立つのか？」という点だけ教えていただきたいと思います。なお、住んでいる地域は埼玉県で、家賃が4.6万円。個人年金で毎月7,000円と、医療保険で2,000円ちょっとを払っています。
は都内某中堅大学出身で高校時代の成績は学年でも下位で完全な文系です。 義父が田舎で開業医をしており、最 近になって医院を継ぐために退職して医学部再受験をすると宣言されました。（結婚前にはそんなこと全く言っていませんでした） しかし、今年に子どもが産まれたばかりで我が家には貯蓄も少なく、とても医学部合格まで（夫の中では2年を目処にしている様子です）と医学部在学中の6年間の学費や無職の間の生活費を賄えるだけの蓄えはありません。 ちなみに私は育児休業いただいており来年度復職予定ですが、その給料で子どもの将来のための貯蓄や老後への蓄えなど様々貯蓄用にと考えていました。 夫は学力的にも基礎学力がない状況で、仕事で帰りが遅く疲れたから寝るというのが常態化しており、日々少しでも勉強している様子というのが見えません。その状況から仕事を退職して果たして大学合格の見込みがあるのか私から見ればかなり難しいというかほぼ不可能にしか見えません。 今は中学レベルの理科の参考書を読んでいます。 私も医療職ですが研修医の先生たちはかなりハードに動かれて使われているのを間近で拝見しており、夫の体力ではついていけるのか分かりません。 もし上記の状態からでも本当に医学部受験が現実的なのかご意見伺いたいです。 ちなみにそのような状況ですが、夫は『覚悟はある。妻なら夫の夢を応援しろ、否定しかしないなんてお前は人間のクズか。』と言われます。 確かに夫の夢が実現するようサポートするのは妻なら当然なのかもしれませんが、子どもが産まれた今、諸手を挙げて応援するなんて正直なれません。 やはり私が弱いからいけないのでしょうか。 ちなみに夫の両親は『遅い。子どもが産まれたばかりなのにどうしてそんなことが言えるのか。学力的に厳しいし、お金はどうするのか。』と比較的私よりの意見を本人は伝えています。しかし、夫の強い主張にやや押されてきています。
4年のものです。 会社の規模はあまり大きくないですが志望業界であるIT業界で、待遇や仕事場の雰囲気が良く、仕事内容や営業スタイル、（自分に合っているという意味で）様々な条件が非常に良い企業に出会いようやく内定をいただきました。 IT業界の中小企業では、ブラック企業が多く甘い誘い文句で募集してるところも多いです。そんな中でも優良な企業を見つけられて自分は良かったと納得しています。社員の方と連絡を取って、特別に時間を作っていただいて社外で色々な細かいお話を聞いたり、書籍や知り合いに評判を聞いたりしたので騙されたということはないと思います。 ここからが相談なのですが、親が今さら民間の中小なんて良くないから公務員（地方上級と警察官）になれとうるさく毎日喧嘩しています。 もともと私が筆記対策にもなるし、なりたいと思った時に困るのが嫌で一年以上前から公務員対策用の勉強をしていたのですが、どうしても待遇以外に魅力を感じることができず、公務員はやめました。 親の言い分としては ・公務員は年金、退職金が多くて老後安心 ・私の内定をいただいた会社は、小さいし昨年の売り上げも酷い ・公務員は今しかなれない、年を取ってからなりたくても無理 ・仕事を楽しもうという考えが甘い、仕事はお金のため。お金がもらえるなら仕事なんてわざわざしない 公務員だって大変なとこは激務だし、サービス残業だってあるし、そもそもどんな仕事ができるかは運任せです。 内定を頂いた企業の規模が小さいのは、元は大企業の事業部だったところがMBOで独立したからで業界内のシェアは高いです。売り上げに関しては去年の震災で被災した企業に対して無償サービスを行い、営業活動の地域を制限したからです。（それだけの余裕がある） 親の情報は古く、大企業に就職＝成功だと思ってるほどです。親を説得しようにも話をまともに聞いてもらえません。 自分の人生なので、自分の納得できる内定を頂いた企業に行くということは決めているのですが、今親の言葉を無視し続けて親を納得させないままでいると、就職後の親子関係や残りの学生生活の生活費や学費、引っ越し費用などに問題が起きると非常にまずいので無下にできないでいます。 親を説得するにはどうすればいいでしょう？ アドバイスお願いします ※親離れしろっていうのはアドバイスはなしでお願いします。できるならしたいです。
ゆる中途入社の 時給制契約社員で百貨店から雇われております。 もうすぐ四十路になるという私を雇ってくださったのは とても有難いのですが、給料安く (面接当時、暫くはそれでも、ここでの経験があれば…と思いました) 当然ですが、新卒入社の 守られている方々は 2~3年でなれるランクになるためには 私は10~15年かかります。 年齢を考えると、かなり無理があり 月給制の契約社員には暫くしたらなれますが カードの新規顧客獲得や 身内や友人にたくさん宣伝して 購入してもらわなければならないという ノルマもあります。 10年選手でも、時給制契約社員を敢えてしている方も 意外にも多く、その意味が納得できます。 福利厚生は悪くはないのと 今の職場に在籍していることで 信用は得られますが キャリアアップの糸口が、入社と共に 打ち砕かれた感が強く まだまだ今の職場にいて 20万も全く届かないお給料と 残念なキャリアアップシステムに我慢して 続けていくべきか 若しくは新しい職を探すべきか悩んでおります。 特に、これが自分の強み！と 言える部分がなく、どのようにしたら自信を持って 現状維持か、その先を見据えて動き出すか分からなくなっています。 定期的に自分の目先の目標と 更に先の目標と書き出し 自分の強みと弱みも書いていますが どうしても、弱みが強みの何倍も多く 今まで私は何をしてきたのだろう？と疑問にも感じます。 子供達もやっと中高生になったので 自分の老後も考え(子供の世話にはなりたくない) 生活費を渡してはくれない夫にも 見切りをつけられる基盤を作り キャリアを積みたいのですが 若くはないので遠回りができません。 こんな私に対して、どのように感じられますか? また良いアドバイスありましたら ぜひお願いしたいです。
供3歳未就園児です。 以前から仕事へ行くのが精神的にも身体的にも辛そうではありましたが、50歳になり勧奨退職年齢になった途端「転職したい」と言い出しました。 子供が産まれてから色んな資格を取ったりして転職に備えていたのかもしれませんが、50歳の転職はかなり厳しいものになると思います。 ローンはなく(マンション購入済)貯蓄は1000万弱、しかしこれからの教育費と老後の資金を同時に貯めなくてはいけません。 退職金はどれくらいかわかりませんが夫は１度転職していて勤続20年なのでさほど多くはないと思います。 もしかしたらこのまま夫は失業したまま年金受給となる可能性もあります。 私も子供が入園するのでハローワーク通いを始めた所、私の出来る仕事(医療事務)の正社員は良くても月給は15万位。 年収が1/4になります。 私はあまり体が丈夫ではなく、フルタイム勤務と家事には自信がありません。 夫の育児家事能力はゼロに近いです。 今後の生活にとても不安を感じています。 少し精神的にもろい所のある夫なので、無理して働き続けて精神疾患になるのも可哀想ですが、あと10年…頑張って欲しいのが本音です。 転職したい、と聞いたときも不安が強すぎてうまく答えられませんでした。 まずは働きながら転職活動、そして部署移動願を出す、という所が現実的なのかな、と思いますがいかがでしょうか？ そして特に資格もない50歳(経験なしの資格は危険物乙種を取得したようです)の転職はどれほど厳しいものなのでしょうか？
ンです。老後2000万問題や年金引き上げ、結果数字が全ての仕事。プチ贅沢出来る貯蓄はありますが、だけどいつ まで経っても満足出来ません。生活最小限のお金で満足する気の持ちようとかありますか？
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