とについてです。 給料が、支払日当日に入金されたことがほとんどありません。 店がオープンして数ヵ月 後、毎月10日だった給料日を 店の都合で毎月15日に変更されました。 理由は10日前後に毎月やらなければならないことが多過ぎて云々…だったと思います。 変えると決まったことに不満を言っても仕方ないので承諾しました。 日にちを遅らせたのだから、絶対遅れないと思っていたのに キチンと払われたのは数える程度です。 遅れるという連絡さえたまにしかありません。 先日は、給料日当日の夜10:30過ぎに 計算が間に合わず支払えなかった とLINEが来ました。 とても腹が立ちましたが、連絡が来ただけマシ！と思わなきゃ！と怒りを我慢しました。 こちらも小さな子供が居るため、お休みなど迷惑をかけている後ろめたさから 給料が遅れることについて、店長に意見が出来ないでいます。 基本は平日週5で、16:00まで働くという話で雇われたハズが 平日に定休日を作ることを、事後報告されたり 早あがりで3時間以上カットされるのが当たり前だと思われていたりで 私ともう一人のパートはかなり我慢している状態です。 最近ではよく、店舗に料金未納の件について早急に話したい！という電話がきています。 お店が潰れるのではないかの不安もかなりあって、 今辞めるべきなのか、コロナがおさまるまで待つべきなのか悩んでいます。 辞める前に給料が遅れることについても、不満を言うべきか。。
回答終了
ヶ月近く過ぎても支払ってもらえません。 会社からは、支払いできない理由すら連絡されていません。 なにも連絡がなく、給料が入るのかさえ分からない状態です。 他の人は上司等にいろいろ言っているようなので、私からなにか言うことはしていませんが困っています。 仕事に使う車も自前で、ガソリン代も立て替えています。 もう、会社を辞めるしかないと思うのですが、辞める連絡をして法的には２週間は働かないといけないようですが このケースでも、すぐに行かないと言う事になると、職場放棄とみなされるのでしょうか？ これ以上働いても支払われないのであればタダ働きになってしまうので、１日も早く辞めたいです。 現在、給料は６月分から入ってきてないので、３ヶ月分の給料が会社に残っている状態です。
解決済み
遅れておりましたが、現在約2ヶ月ほど遅れていております 詳しい方アドバイスお願いします 1 会社が破産した場合給料は払ってもらえるのでしょうか 2 会社が破産した場合退職金はもらえるのでしょうか 3 遅延についての迷惑料とかは弁護士や職安など会社から使って金取りたいんですがどれが一番効率がいいのでしょうか よろしくお願いいたします 会社は株式会社で、普通に社保と雇用は入っております また株式会社を2つ経営しております
も出勤してないことになってて給料が全然違う金額だった。貰った後計算してすぐにオーナーに言ったけどまた無視されちゃった。これ って労働基準局に相談しても応じてくれるのかなガールズバーだから無理な気がする。頑張った意味なかったね
回ほど給料が遅れることがありましたが、そのときは１週間遅れで全額入ってきました。 しかし、今年の１月からは毎月のように遅れています。 ・給料日の２週間後に全額。 ・給料日の１週間後に半額、その後１０日で残りの半額。 ・給料日の３週間後に全額。 等、毎月違います。 先月分の給料も給料日から２週間たった今でさえ半額しかもらえていません。 残りについてもいつ支払われるかも回答がありません。 この感じですと、今月の給料もいつになることか。 こんな状況ですので退職しようと考えています。 この状況での退職で、特定受給資格者になれるのでしょうか？
距離ですが、 先月は4回研修に行ってまとめてガソリン代の請求をしても10日以上何もありません。 正直、給料が遅れているのでガソリン代もありません。 明日は、研修に行くべきでしょうか？
てさっき郵便で制服を返さないと給与を振込みをしないと書いてありました。 これってバイトをするときの契約書に書いてあったらこれって給料遅れてもいいんですか？
すかね、そういう職場もありますよね？ 給料日が遅れるというのは、4ヶ月ほど前から通知があったのですが、定額減税が決まったのはいつごろだったんですか？
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