や理療など契約内容とは違う仕事ばかりです。 契約内容は高齢者に運動指導でした。 そして看護婦さんが 足りない、業務に看護婦さんが重圧とゆうことで私に院長から看護業務をしてくれとゆわれました。 内容としては、レントゲンのセッティング、現像、注射針のキャップ抜き、ガーゼ張り、患者さんへの説明やカルテ出しなどさせられます。 一方看護婦さんは、暇にも関わらず事務処理をしたり無資格の私に動かせます。 影ではなんであの子動かない?やらない?あんたこれできるん?など先生にもこの角度でレントゲン撮らないとダメなど言われます。 院長自ら作った労働基準通知書に院長にさからわないなどあります。 これは、パワハラがあり作成された感じです。 そんなこんなで求人出しても誰も来ません。 労働基準局等相談中ですが改ざんなどいろいろなものが出てきたりしています。 院長は、労働基準局から言われてもびくともしません。 従業員のせいにします。 こんな病院ありなんでしょうか? 私は辞めたいが仕事がないのが現実です。
解決済み
病院か大学病院や公立病院では ・給料のよさ・キャリアアップが出来るかの面でどの病院がいいと思いますか? 分からないので教えてください
生になります。 週3で働いているためパートなんですが、毎回チームリーダーを付けられます。学校行ってる身で臨床での経験を詰めることは嬉しいのですが、今日総リーダーを付けられていました。 私の病棟ではフリーnurse、チームリーダーnurse、総リーダーnurseの順に責任の重さが変わってきます。 まだ経験が浅く、十分な知識もないのに婦長主任が行う総リーダーを行うのに責任が重すぎだと感じます。 准看護師は医師、看護師の指導の元看護業務を行うのになっ、、ともかんじます。 初めてする中で、何度も怒られて心が折れそうです。。 自分から逃げないためにはどうしたらいいですか?、、ほんとに挫けそうです
分が 仕切らないと気がすまない人です。その日の夜、突然患者様のレベルが下がって酸素や点滴をする ことになりました。以前も別の人で似たようなことがあり、その時に「手伝えることはあります か?」と何度か尋ねたものの、全て「私がするから触らないで」と却下されました。今回も尋ねたの ですが、やはりいらないと言われました。そのため、「何かあったら言って下さい」とその後は 自分の仕事をしました。自発的に動いても「何かあったら責任取れるの?」が口癖の人なので、 自分から動くに動けない状態でもありました。 しかし翌日、「あの人(私)が仕事をしなくて大変だった」と他の職員や婦長に言いふらされました。 このような場合、看護師を怒らせない最善の行動とは何だったのでしょうか?
きにも、先輩の都合で時間になっても投与できなかったり、同様の理由で処置や記録ができていない、とかで毎日夜勤の人が来る時間まで帰れません。 また患者さんに注射がまだ上手く刺せないのでお願いすると、「この人は意識が無いからいい練習台だ。何回でも刺していいからできるまで自分でやりなさい。」と言われました。 低血圧で倒れたときも、自宅安静を命じられ帰宅の準備をしていると婦長に「どうせ意図的に倒れたんでしょ。先輩たちに申し訳ないと思わないの?働いてきなさい」といわれました(結局働きました)。そのほかにも「給料泥棒」とか「腰掛け」とか散々言われました。 体重も5キロ落ちました。いまでは胃薬が手放せません。毎月のように優しい先輩が退職していくので辛いです。 今はまだ試用期間なんですが、もう辞めたい…こんな職場って尋常じゃないですよね?
います。 それで最近は大卒ナースが増えていて、出世が難しいと聞いたのですが出世とは婦長さんになることですか? また准看から正看のコースだと普通の専門学校卒より見劣りしますか?私は神戸赤十字や神戸市民病院なんかで出来れば働きたいと思っているのですが、このようなところは学歴や有名な専門卒じゃないと採用されませんか? 私は出世とかよりもとにかく↑の病院で働きたいんです。採用は難しいですか?
じて来ました。看護師の仕事の多さ、過酷な労働環境、年休消費はほとんど無し、場合によっては残業代なし、、、など、、、 患者を第一に考える、というのは当たり前ですが、看護師を思い遣ってくれる人はすごく少なく感じます。 今後、高齢者が増え、医療の世界は今よりも大変になると思います。その中で今起きてる看護師不足が進むと、働いている看護師は今よりもしんどい環境の中で働くことになると感じます。 そんな理由で私は転職して、看護師がより働きやすい環境を作る手助けをしていきたいと考えました。 ここで質問なのですが、病院の経営コンサルタントに進もうと考えたのですが経営となると「看護師が働きやすい環境を作る」というのはあまり携わらないでしょうか?人事コンサルタントの方が向いているのかな、と思ったのですが、経営コンサルタントの中に人事コンサルタントというものは入り込んでいるのでしょうか、、? 色々調べたのですが自分がやりたいことはどの部門に行けばいいかわからず質問させていただきたいです。詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。ら そのため、転職して看護師がより働きやすい、
すが、頭脳的にも経済的にもがたりません。 少しランクを落とすとすると、命に携わる仕事はなんでしょうか? 医師でもなく、看護婦でもなく、病院で働く資格はなんでしょうか?
選考を通過し、健康診断と適性検査を終えました。 他の質問等を見ていると、ヤマト運輸の適性検査の合格基準は全て80点以上というのが見られるのですが本当でしょうか? 80点まで行かなかったのがあるのですが、適性検査を受けた場所で色々お話を聞いたところ、問題は無いと言われて実際どうなのか気になりました。 その他に健康診断では徐脈と診断されました。ですが自分は20歳で基本的に健康、看護婦さんいわく若いしスポーツやってた人は徐脈が多いから心配しなくて大丈夫と言われました。 詳しい方是非ご回答よろしくお願いします。
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