の求人が出ており興味が あるのでやってみようと思うのですが 仕事内容がレセプト、コンピューター 接客対応などと記載されており レセプトなど全くわかりません。 高校卒業したきり資格などなく もちろん医療事務の資格も ありません。計算などすごく苦手です、、 こんなわたしでもできますか？ 又、レセプトはどんなことをするか 回答いただけたら嬉しいです…
解決済み
』の二つの病院があります。 皮膚科の方は一年ごとの契約社員なんですが、循環器科の方は正社員です。 循環器科の方が家から近いし、正社員だし魅力なんですが、有床診療であるという事と、数ヶ月前にも求人募集をしていたのを見た事もあって仕事がかなりキツイのかなと思っています。 皮膚科にお勤めの医療事務員さん、循環器科にお勤めの医療事務員さんアドバイスをいただけませんでしょうか？ 税務・経理・販売・営業等の事務経験はかなりあるのですが、『医療事務』の経験はありません。 『経験は不問』とあるので応募したいのですが、この年で（３６歳です）『医療事務』は無理でしょうか・・・？
すが、 費用とかはどのくらいかかりますか？ 持ち物は何を持っていけばいいですか？ 予約電話はした方がいいですか？ した場合当日見てもらえることは出来ますか？ 多くてすみません。 回答していただけたらと思います。
きたい理由は、1.抑うつの気があるので、一度精神科で見てもらいたい。 2.顔のほくろを除去したくて、皮膚科に行きたいからです。 ついでにパスポートの申請にも行きたいのですが、申請は平日じゃないと受け付けてないみたいで…。 私の仕事は、休みが土日祝日のため、なかなか病院にもパスポート申請にも行くタイミングがありません。 会社を一日でも休めたら、病院とパスポートどちらもいけるのですが、理由が理由なだけに、なんて伝えたらいいかもわかりません。 できれば早い段階で病院に行きたいですし、パスポートも9月には欲しいので、申請にも早く行きたいです。 上司になんと言えばお休みがもらえるでしょうか？ それとも病院は諦めて、遅刻してパスポート申請のみ行った方がいいでしょうか？ どうしようか迷っています。みなさんの知恵を貸して下さい。
す。もう少し収入を増やしたくて今日ハローワークの求人を眺めていたところ、病院の薬剤助手という求人が出 ていました。今の職場より時給も良く、正社員ではないもののフルタイム勤務だったのでとても魅力を感じ、応募しようと考えています。 そこで質問ですが、病院の薬剤事務と調剤薬局事務では仕事内容は変わりますでしょうか？また応募するに当たり、調剤薬局事務の勤務経験(現勤務)は有利になりそうですか？ 私は医療事務や調剤薬局事務の資格は持っていません。今の職場は皮膚科の個人病院の門前薬局で、経験は1年8ヶ月です。仕事内容は処方箋の受付、入力、薬袋用意と錠剤などのお薬出し、レセプト業務の補助(レセは他の事務さんがしているので私はお手伝いだけ)、その他お使いや掃除、事務用品発注などの雑務です。 募集が出ていた病院は総合病院で、職種:薬剤助手(事務助手)、仕事内容:薬剤科における事務、一年毎の契約更新、H25.4/1からの勤務となっていました。 応募に当たりどういう点に注意すべきか、またどういう点をアピールしたら良いかご教授下さい。 よろしくお願いします。
まいません、おやすみが多いものを探しております。皮膚科や歯医者が希望です。 派遣会社は3件ほど登録済み ですが、病院の紹介はなく…何件か電話しましたが埋まっているそうです。英文事務には興味がありません。 私が持っている資格は TOEIC850点、 手話検定 中国語日常会話 秘書検定 以上です。 車の免許を持っていないので、出来れば公共交通機関で通えるところが良いです。 どなたかお力添えお願い致します。
の窓口徴収額は？(４枚同時受付 調剤)】 処方せん受付・調剤月日：平成２５年７月１７日 A皮膚科 A医師 623点 B病院 整形外科 B医師 782点 B病院 小児科 C医師 863点 D耳鼻咽喉科 D医師 413点 ①保険者番号33～で処方せんの備考欄に「６歳」の記載がある被扶養者 ②保険者番号06～で処方せんの備考欄に特に記載がない被扶養者 【保険者番号06～の被扶養者(63歳)が持参した処方せんを下記のように受付調剤。各問の( )に入る数字は？】 医療機関 交付日(平成25年) 枚数 受付・調剤日(平成25年) A眼科 6月29日 １枚 7月1日 B病院 内科 7月1日 2枚 7月1日 B病院 整形外科 7月1日 1枚 7月1日 A眼科 7月16日 1枚 7月16日 B病院 内科 7月31日 2枚 8月1日 B病院 耳鼻咽喉科 7月31日 1枚 8月1日 A眼科 7月31日 1枚 8月1日 ①７月１日の処方せんの受付回数は( )回。 ②A眼科が６月２９日に交付した処方せんのレセプト請求月は、平成２５年( )月。 ③B病院が７月31日に交付した処方せん３枚のレセプト請求月は平成２５年( )月。 ④A眼科が交付した処方せん３枚について作成するレセプトの枚数は( )枚。 ⑤B病院が交付した処方せん６枚について作成するレセプトの枚数は( )枚。 読みにくく申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
帰したいと社長に相談しました。 今までのスタッフは、育休を取らずに退職するスタッフばかりでした。 社長は世間話から雑談と、雰囲 気が悪くならないようにお話ししてくれましたが、遠回しに退職を促すような内容でした。 要は今まで頑張ってくれたから、戻ってきてほしい気持ちはある。 ただ、その間に体制も変わることもあるから、 （今はコロナで売り上げが落ちてることもあり） 部署移動してもらうこともある。 （今は美容皮膚科の受付ですが、化粧品の営業に移ってもらうかもしれないと） わたしが育休を取れるようになったら、みんなわたしもわたしもとなって育休とるようになったら、会社が回らなくなるからその制度を取り入れるのは難しい。 とりあえず経理と話してまた連絡するとのことでした。 そのあと院長にも相談しましたが、同じようなことを言われました。 育休を取ってる間だけ人を雇うのはシステム状難しい。わたしがいない間マイナスで営業することになると思うが、そこまでして育休とりたいのかと言われました。 正直金銭的なことを考えて、育休は取りたいのですが、残ってるスタッフに負担がかかるなら、復帰はあきらめようと思います。もし戻るタイミングで人がいなければぜひ働きたいというのがわたしの意志です。 結婚後は実家の近くに引っ越そうと思いますが、実家も旦那にも相談したら、育休がとれるなら、取った方がいいと協力的なので時短勤務や欠勤にはならないよう家族にも負担がかかるかもしれないと伝えましたが、応援してくれました。 あとは会社の負担なのですが、育休ででるお金は雇用保険から出るとネットで見ました。 他に会社がる負担するお金はあるのでしょうか。 また、もし今後育休を取りたいとみんながなった場合、その間の人員を派遣を雇うというのは難しいのか院長に相談したら、 派遣を雇うにもお金がかかる。 その派遣の給料をあながが払えるの？と聞かれました。 その考えはまったく理解できません。 育休は当然の権利だと思っていましたが、あきらめるしかないのでしょうか。
回答終了
ておらず、美容師の時は非常に手荒れが酷く休みの火曜日には毎週皮膚科通いでした。。 ので美容師の復活は辞めようと思って免許で生かせるものが出てきてこれはやらなければ勿体ない‼︎と思いました。今はパートで病院の受付やら事務やらやってますが、やはり一生時給900円で終わらせたくない‼︎と思い、2月で契約切れるのでそれから、スクール探してみます。40過ぎて、どうかと思いましたがやれることはやってみようと思います。背中を押して頂きありがとうございました‼︎
ティシャン在職中です。 第一志望のところですが、うまく熱意と動機が伝わっているか不安です。よろしくお 願いします(>_<) サロンでの施術やカウンセリング業務をするうちに、もっとお客様を根本的にきれいにしてさしあげたい、結果をより出したいと思うことが多くなり、医療分野の美容皮膚科に関心を持ちました。しかし、私自身美容クリニックは「高額」「敷居が高い」イメージがありましたので、御社の、何よりもお客様のことを第一に考え、結果を見据える「気軽に通えるクリニック」という理念に強く共感いたしました。 私自身が「通ってみたい！」と思えたことも御社を志望した大きな理由の一つです。 現職で培った接客スキルを生かしてお客様の声を一つ一つ汲み取り、お客様の背中を押してあげるお手伝いができればと思い志望致しました。 よろしくお願い申し上げます。
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