く不安です。 第一生命の生涯設計デザイナーの仕事につこうと思っているのですが、営業経験が全くなく不安です。一番気になるところは、何年か働き自立するために研修を受けていくと、パンフレットを見る限り書いてあったのですが、研修とは休みの日をつぶされますか又お金は実費ですか?少しの実費なら好いのですが、、、又休日はしっかりほしいです。 年収が1000万を超えると言う凄い仕事ができる人の話しを聞かされましたが。凄くない人は年収どのくらいなのですか?又この会社はノルマがあるのですか?何方か知っている方がおりましたら教えてください。又 正式に入社する前の試験は誰でも受かると言われたのですが、どのくらいの率で受かるのですか?落ちたらどうなるのですか? 後、自分のインターネットの調べによると保険の勉強をして試験を受け、試験に合格すると、正式に入社、 第一生命に加入しているけど担当者が、退社した等の理由で特定の担当者がいないお客様への 訪問を研修担当の上司と一緒に訪問すると書いてあったのですが、この上司もライバルなので余り自分が不利になるようなことは教えて貰えないですよね? 職場の中は対立しているのですか?色々調べると、とても意地悪な職場に思えてきたのですが、何方か、何か知っていることがあれば、何でも好いので教えてください。 ちなみに、第一生命の人にスカウトされ入社するか迷っております。 質問ばかりですみません。よろしくお願いします。
解決済み
女です。 現在、正社員で接客販売及び商品作成の仕事についているのですが…給料が手取り12万ほどで、賞与は年に2回ありますが…1万ほどで、ほぼないに等しい状態です。また、有休も使えず小さな会社のため…上司ですら就業規則を把握しておらず…正直ついていけない事が多々あります。 私は一人暮らしをしているのですが、この給料だと毎月本当に生活が厳しく、貯金もほぼできません。若いうちしか働けないと思うので将来の為にも貯金をしたいと転職(接客業・事務)を考えているのですが…私は有利になる資格も持っていません。 また、私は高校を中退しており、20歳を過ぎて高認(旧大検)をとって短大を卒業した過去があります。その際にも就活をしたのですが…なかなか難しく結局はパートで仕事をしていました。その後、現在の職場にパートとして入った後に、正社員となったので正社員として働いた経験は、ほぼありません。(中退後からアルバイト・パート(すべて接客業)は続けてました。) 金銭的に厳しい…でも、大した事ができるわけじゃない私に何ができるんだろう?と自問自答の日々です。 ●転職をした方・考えている方に質問です。 1.転職をした方に質問なのですが…転職をした事を後悔はしていませんか? 2.転職理由と今の会社に決めた決め手となった理由も良かったら教えてください。 3.転職された方、転職を考えている方…自分の強みって何か1つでもありますか?(資格・免許・実績) ●採用担当の経験がある方に質問です。 1.学歴が一般的でない、正社員としての経験が少ない人は選考から外れてしまいますか? まとまりのない文章で申し訳ないのですが…良かったら教えてください。よろしくお願いします。
る会社(正社員)を辞めて、派遣社員として働くか迷っています。 現在、手取り約13万円、ボーナス年2回で合計3.5ヶ月分、昇給なしです。 仕事はサービス業ですが、私が抱えている仕事は事務、経理、接客、販売、イベントなど多岐にわたります。 年中無休の職場で、世間並みの連休はありませんが、月8日は公休がもらえます。 正社員が安定しているのは承知していますが、今の仕事量に対して給料が見合わないと感じています。 年々仕事量は増えるのに昇給がなく、おまけに人手不足でそろそろ限界です。 このような状況に耐えかねて転職を検討していますが、正直この年齢(40歳)で正社員は難しいと感じています。 派遣社員の友人に相談したところ、正社員では入れないような大手に勤めており、重い責任もなく気楽だと言っていました。 おまけに、年収も私より上でした…。 そこで派遣社員の選択肢も浮かびましたが、正社員で探すほうが良いのでしょうか? 今は実家住まいですが、この年齢ですし転職を機に一人暮らしをする予定です。
東京に引越ししてきました。 すぐに子供を授かりました。 子供はとってもかわいいのですが私自身働く事が 好きだったのもあり、妊娠中から保育園に申し込みました。奇跡的に2歳児までの保育園に預ける事ができ、パートですが仕事も見つかったので産後4ヶ月から働いてます。 そして今後の働き方について相談です。 3歳でうまく転園できれば、正社員で働きたいと考えてます。 仕事内容はあまり問わずに土日休み、就業時間9時〜17時です。(夫、子供と休みはちゃんと過ごしたい)でもこれってサービス業しか経験ない人間からはハードルが高く。しかも40歳手前で。土日休みのサービス業があればそちらで働きたいのですがなかなか。。 それで少しでも可能性を広げようと思い資格を取ろうと思ってます! サービス業と書きましたがOfficeとAdobeの知識と技術は多少なりとも欲求されましたのでMOSスペシャリストとDTP検定を取っておこうと思います。(勉強してエキスパートも取るのが理想) 来年にファイナンシャルプランナー3級… こちらは住宅購入時に興味をもち家計のためにも取得しておきたいと思い勉強中。 就職できるできないは別にして、こんな仕事あるよやこんな資格を取っておいたら有利かもとかアドバイス下さると嬉しいです!私はこうだったなどの実体験もお聞かせ下さるとやる気になります! ちなみに現在は 夫 年収800万 私 年収100万 私の年収を200万〜300万にしたいと考えてます。 子供は1人の予定です。
知恵袋でもたっくさん出てきますよね。 限りなくネガティブな感じで。 しかも結構昔の書き込みも多いので質問させてください。 自分も先日ニュースキンの話を実際にやってる知人から聞きました。 聞いたというのは向こうからではなくこっちが興味持ったからです。 その知人は自分と同じ仕事をしながら二足の草鞋を履いているというスタイルで、20代半ばでもう年収一千万円プレイヤーでした。 もう一足は何を履いてるの?という感じで自分が興味を持ちました。 本人は自ら話はするつもりなかったみたいですが、自分から聞かれたので説明してくれました。 (ここがみなさんが不快に感じた部分とは違いました) 知人はこのビジネスのネガティブな部分(人を不快にさせてやってる人もいるからネット上には悪いイメージがついている)の説明もしてくれました。 そして楽して稼げるものでもないし、何も結果がでなければ「0」なだけで何もないよと。 ただマイナスにはならないと聞きました。 ここで本題です。 本当に初期費用4200円以外かからないのでしょうか? 説明会やらセミナーとかで勉強はしないといけないとのことなんですが、結局ここでかなりの費用がかかるのでしょうか? かなり昔の書き込みでもうニュースキンは飽和状態で結果出すのは厳しいとかニュースキンと聞いただけでマイナスなイメージを持つ人が増えてるというのを見ました。 その知人はとても信頼できる知人で、もちろんやるやらないは自由だよとも言われています。 ただ、どうしてもネット上にある情報だけを見てると「大丈夫なのか!?」という印象がとても強くあります。 経験者の方返答よろしくお願いいたします。
ょうか。 知人から、 「会社としては、最初に親族関係に何台か売ってくれれば、いつ辞めてもらっても構わないものだ。車や保険の会社は、新しい人を雇った時に得する。営業は使い捨てだよ」 と言われ、心配になりました。 たしかに、姉妹に2台は買ってもらうつもりでいるようですが、その後はやっていけるのか…。 車会社のノルマはどのくらい厳しいものなのでしょうか。 売れない場合は、どのくらいプレッシャーがかかるものなのでしょうか。 また、給料はどうなるのでしょうか。 ちなみに会社名は、ヤナセです。 子どももいるので、何度も転職を繰り返して欲しくはありません。 現在は、農器具メーカーの整備です。年収300万程度で、今後、給料が上がる見込みがないので転職をしたいということです。
慢してさせられている、ではなくで自分が選んで主体的にしているという風に、自分が「させられている」から自分が「している」にすると、イライラが減ると書いてありました。 例え義務で逃げられないことをやらなくてはいけないとしても、自分は自分の判断に基づいて、こうしているのだと意識してみるのだそうです。そうするとイライラが減るのだそうです。 その考え方にピンときたのですが、腑に落ちません。私はいつも受け身の人間です。 ボケーとしてます。 どうしたら、自分から主体性をもって物事に取り組めるようになりますか?上に書いたことが腑に落ちるようになれば楽だろうなぁと思えるので腑に落としたいです。 上述した精神科医の方が言っていことってお読みいただいた方は実感として分かりますか?何かヒントをいただきたいです。 回答宜しくお願いします。 同じような質問をして申し訳ないです。
たい仕事が見つからずバイトなどをしながら生活している状態です。 私は子供の頃から経営者になりたいとおもってました。 そこで、皆様にお力を借りたいのですが 今から将来性のある高卒で できる職業はありますか? 大学は家庭的にいけないのですが 努力して資格はとりたいと思ってます。 よろしくお願いします‼
やリフトでの荷物の出し入れをしています。 年収は360~380万程度です。 50人程度の企業で上は役員(社長・部長)が3人、その下に各部署を束ねる課長、そのすぐ下に課長補佐しか役職がありません。 私は課長なのですが言わば名前だけで、自由には残れないけど残業も付きますし給料も平社員と大差ない感じです。 先日、経理が置き忘れたと思われる給与表がシュレッダー横においてあってダメとは思いつつ見てしまい現実を知り凹みました。 月給で安い人が22万程度、平均値が25万程度、私が27万程もらってます。 ボーナスは半年に1回10万程度が業績によって出たり出なかったりです。 ただ私の2年前に入った違う部署の課長は月に40万もらっていて残業付かず年収500~600万で大きく差があります。 業績が良いと言われている他部署の平社員も年収500万程もらっていました。 また私の1年後に入った私の下の課長補佐は入社した時のベースが響いているのだと思いますが 私より給料が何年間も上で過ごしていたらしく、ここ2~3年で会社の要請で危険物乙4、フォークリフト、2種電気工事士、1種衛生管理者など国家資格をいくつも取った私の資格手当を足してやっと今年からは同じくらいの収入になったと知りました。 社長含む役員からの期待しているだとか、お前には責任があるという言葉とは裏腹に自分と同じ役職で特に資格持ちでもない課長や他部署の平社員、部下の収入と比べていいように扱われている自分がみじめに思えています。 自分の役職の上には役員しかいないので昇進はない。 自分と同じ役職の人ははるかに上の給料をもらっている。 そもそも自分の扱いが平社員となんら変わらず、すでに上の役についているので伸びる見込みも薄い。 こんな状態にいてると転職の2文字が頭をずっとよぎります。 妻や子供に対しても、もっと稼いで色々楽にしてやりたいと常々思っていますし悩みます。 客観的に見て私の立場なら皆さんはどうされますか?
した。 その会社の社長が、ちょっと変なんです。 事務や経理を雇わず、全て社長がやっていて、それで忙しいからと、直接メールをしたら怒るのです。 もちろん、普通は社長に直接メールをすることは無いでしょう。でも、ひとつ上の上司、その上、と、二つ三つ上に行ったらもう社長なのです。 しかも、保険などに関しては直属の上司では分からず、社長に聞くしかないのです。 さらに、私は母を扶養する予定なのですが、それを相談したら自分で年金事務所に相談するよう言われました。 そうしたら年金事務所で「そういうのは会社がある程度勝手にやるもの。個人が来る問題ではない。」と言われました。 それを上司に伝えると社長にメールしろと言われ、社長にメールしてみたら「入社前に言え、遅すぎる」の一点張りです。 上司には2月頃から話していたのに、です。 さらに業務体型もちょっと不思議で、正社員として雇われているのに全員他の企業に出向しているんです。 私も別の会社で働くことになりました。 この会社、ダメなんでしょうか?
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