われました。診断書はお金がかかると言ったら病院の領収証を持ってこいと言われました。 出さないとどうなるのか聞いたら、会社を辞めてもらうかもしれました。領収証、出さないとクビになりますか？
解決済み
した。 昨日病院に行ったと言ったら領収書を見せてくれと、言われたのでその場になかったため今日病院に行って、今日のやつを送ったら昨日のやつを送れといってきました。 どうしたらいいでしょうか
回答終了
鑑が 別の人でした。 病院名が苗字である場合、違う苗字のひとが 医師として働いていることはあるのでしょうか？
が1週間あって終わってどうしてもバイトを休みたく「頭痛と吐き気（片頭痛）で来れそうにないのでお休みさせてください」と言いました。 そしたらアルバイトだけど偉い人から「大丈夫？一応行けそうだったら病院に行って診断書？領収書を持ってきて。そしたら欠勤扱いにならないよ」と言われたので「行けそうになかったらどうしたらいいですか？」と聞くと「そしたら欠勤扱いになる」と言われたのですが、 診断書か領収書持っていった方が良いですか？ 病院には行かないで寝たら治りましたと言って出勤しようと思います。 サボりバレていますかね、？
います。 明日は学校なのですが、もしもこのまま咳が止まらない場合、今のこのご時世学校はいかないほうがいいでしょうか？その場合、病院にいき領収書をもらえば休みは成立しますか？
00円、3時間以上の遅刻は2000円、欠勤の場合は2000円の罰金という決まりが最近出来ました。(遅延証明書や病院の領収書があれば罰金は無しになります) 遅刻も欠勤もするつもりはありませんし、無いように努めようとは思っていますが、雇用契約の際にそういった説明はなかったですし(そもそも最近新しく作られたルールなので)、今までいくつかアルバイトをしていて、罰金を徴収するというバイト先は初めて見ました。 こういった罰金の制度があるのは普通でしょうか？ 少し不信感もあるため、出来れば辞めたいのですが、何と言えばすんなり辞められるでしょうか？
暇 B：傷病休暇 - 病院の領収書（保険診療）があれば取れる休暇 現在プロジェクトが落ち着いているため会社の予算の都合でAとBを織り交ぜながら休暇を取っていますが、会社都合のため出来ればAを温存しなるべくBで休暇を取りたく考えています。 Bの取得条件として病院に行った証明が必要で、しばらくは歯科の診療所に定期健診、クリーニング、放置していた親知らずの抜歯で回数を稼いでいましたが歯医者さんでやることがなくなってしまいました。 ついては、B取得のためにオススメな病院/診療科などありますでしょうか？ ※健康体ではあるので予防も兼ねた何かだと嬉しいです。 ※整体などは保険診療対象外です（医師の指示がある場合は除く）。
を出せと言われました（病院の領収書や飲んでいる薬の内容も教えろと言われた） 他にも復帰してから今までの事が無かったかみたいに普通にしてるけど、病気って嘘？仮病？とも言われました 私は体調不良の時でも、これ以上皆に迷惑のかけたくなかったので、無理をしてでも普通に見える様にしていました。 他にも色々ありますが、同僚の心無い言動で、また体調不良、精神的にも悪くなっています。 こういう場合、同僚を訴える事は出来ますか？
、離職後から30日以上経過しても職業に就くことが出来ないため失業保険受給延長手続きをしようと思っていますが、「延長の理由を証明する書類」は、どのような物を提示すれば良いでしょうか？ 医療費の領収書でも構わないと記されているサイトなどもありましたが、領収書提示で「受給期間延長申請書」を入手することは可能でしょうか？ 郵送でも手続きできるそうですが、職員に直接説明や質問等を仰ぎたいので、直接ハローワークで手続きしたいと思っています。 ちなみに北海道です。
ばかりですが、今週に入って胃炎になった為現在三日間お休みをいただいてます。 先週も体調を崩してお休みをもらっていた為、病院に行った際に上司から領収書の写真を送れと言われて送りました。 今現在、吐き気と胃の気持ち悪さが止まらず薬も全く効いてなさそうな状態で仕事を休みたいのですが事情を話せば通じるのでしょうか？ 休みすぎなのを自覚しているので怖いです。 一応、様子を見て治らなければ今日また病院に行くつもりですが上司に何と言えばいいかわかりません。 どなたかいい案ありましたら、お願いします。
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