ることは百も承知で質問させていただきます この間、自分が第一希望に就職したい法人が募集を開始しました その法人は地元なんですが、今自分はその地元からかなり離れた場所で実習中です そして実習期間中に募集が締め切られます こういう場合って病院見学はどうしたら良いんでしょうか?行かないまま応募・就職試験を受けても先方に失礼は無いんでしょうか? 『就職活動の仕方としてどうなのか』という点でお答え頂けたら幸いです
解決済み
したいと漠然と考えており、食品メーカーを中心に就活をしています。 しかし、メーカーは、スーパーのバイヤーとの商談がほとんどで、もっと人の為になってると実感できることがやりたいと思い始めました。 そこで、高校の時になぜか諦めてしまった理学療法士に興味を持っています。 そこで、理学療法士を目指すとしたら今の大学から新卒で一般企業に入社し、お金を貯めてから専門学校に行くのが得策でしょうか? 親にお金の負担をかけたくないので、極力自分で払うつもりです。また、体育会部活に所属してきたので体力には自信があります。人と関わること、人のために尽くすことにやりがいを感じます。 また、高卒で社会人になった同い年の彼氏と結婚を視野に入れています。25くらいで結婚したいね〜と話しており、子供も欲しいです。 これを考えたら理学療法士は諦めた方が良いのでしょうか?若い方がいいことは承知しております。 パターンとしては①一般企業就職→専門学校に通いながらリハビリ助手 ②一般企業に就職後、結婚出産を終えてから専門学校 があると思いますが、現実的にはどうなのでしょうか。 さらに、理学療法士の他に、実需者の近くで貢献できるような仕事があれば教えていただきたいです。 理学療法士の方や詳しい方、お助け下さい。
種へ就職しました。せっかく、大学に4年も通ったので資格だけはとっておこうと思っていたのですが、免許申 請書を出して初めて資格取得ということになるのですか?免許取得には一万円近くかかるようなので、必要ないなら合格証書だけ保管しておこうと思っています。
として、今回受けました。 そして自己採点では200点を越えることが出来て一安心なのではありますが、まだ就職活動をしていません。 もう結構やばい時期なんですが、一度落ちた身としてまた自己採点のミスなどで落ちてしまうんじゃないかと考え過ぎて中々実行にうつせないでいます。 この時期から就職活動を行って就職が出来るのかが心配です。 ちなみに大きい病院ではなく、クリニックなどで働きたいと思っています。 厳しいコメントなどでもよろしいので、回答してくださることをお願いします。
一般業界に行きたくなりました。 国家資格だけとって1年就活しようと思っているのですが、この場合は同じ時期に入学した4年制大学生と同じ新卒扱いを受けられるのでしょうか?
回答終了
しており、今年度卒業予定で現在就職活動中です。 実習では中枢疾患の患者様と整形疾患の患者様を担当する機会があり、 その結果、脳神経外科のある病院で就職したいと考えていました。 そしていざ就職活動となり、就職する上で今後結婚し家庭をもつことを考えると(私は今24歳で結婚を考える男性がおり、二人の間では私が27歳の年に結婚、出産と考えています) 土日、少なくとも日曜の固定休みは欲しいと思いました。 365日リハの流れが加速するなか、日曜休みの脳神経外科のある病院は少なく、 休みと分野とどちらを優先させようか迷っています。 土日休みの総合病院は一つ候補にあげていますが、 脳神経外科のドクターが一人しかおらず、全体としては整形疾患の患者様が5割超えており、それに内科疾患の患者様と続き、中枢疾患の患者様は理学療法士9名に対して7名でした。 365日リハを行っている脳神経外科の病院も候補にあげています。 家庭をもつこと以外にも忙しくてプライベートがなくなってしまうのではないかとも懸念しています。 どちらもしっくりこなくて、また両方は試験を受けることはできず悩んでいます。 皆さんの意見もお聞かせください。 長文乱文失礼しました。
子供がこの学校に通っているのですが、就活で一社ずつしか受けられずかつ内定を貰ったら辞退できない、他に良い求人が出ても応募できないと聞きました。 正直、なんて変な学校なんだと思いました。 学校に職業選択の自由を侵害する権利はないはずです。 録音などの証拠を取らせているので客観的に子供の就活を妨害(併願させない)していることを証明できます。 学校の言い分としては信頼関係云々とか言いますが、それは一般の大学でも同じです。 別に医療が特別というわけではない。 むしろ内定辞退したくらいで失われる信頼関係なら無いのも同然。 私は中堅企業の会社で人事部長をしていますが、内定辞退があれば2次募集をかけます。別に大学にお前の学生が内定辞退したぞ。どうなってんだ?次からはお前の大学の人間を採用しないなんて言いません。 むしろそんなことをしたら威力業務妨害とか脅迫とかでこっちが問題になるはず。 もし学校が内定辞退するなら実習先を拒否するとかいうなら録音して逆に脅迫として学校が生徒を守ればいいだけ。 なんか、医療系は生徒の将来を本当に考えているのか?と思います。 皆さんはどう思いますか? 業界に独自のルールがあるのはわかりますが、子供の未来を奪うもしくは誓約するようなルールは許せないと思います。法的にも問題があるのでは?
法士として働いている方に質問です。私は現在付き合っている彼氏がいます。彼氏とは長く付き合っており、今後理学療法士として働く際に仕事とプライベートの両立ができるか不安です。 就職活動をする際、プライベートと両立のできる職場を強く望んでいます。そこで、理学療法士の方に質問で、急性期病院、回復期病院、慢性期病院、クリニック、老健、訪問リハビリの中から選ぶとしたら、現在の私の立場だった場合どの領域で働きますか。 将来的に、彼氏との結婚を視野にもいれていますので、就職先には真剣に考えたいです。 よろしくお願いします。
ば良いですか? 大学と専門学校どっちが良いですかね? 後、僕の希望する病院で働きたい場合どうすれば良 いですか? よろしくお願いします!
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