「特養」を含む質問（25ページ目）

特養で勤めている職員が風邪気味やインフルで仕事を休むのは、迷惑だと思いますか

特養老人介護施設の調理補助をはじめたのですが、早く覚えてもらわないとと１日目で言われました。 片付けから、洗浄など全て入ったばかりの私にやらせてきます。

われました。 片付けから、洗浄など全て入ったばかりの私にやらせてきます。 おつぼね様だらけで、や る気なくなってしまいました。 デイサービスの調理補助の経験ある方、デイサービスの調理補助にもおつぼね様はいるのでしょうか？

特養で働かれている、もしくは経験がある機能訓練指導員の方に質問させて下さい。 特養で機能訓練指導員として働こうと考えているのですが、業務の流れが知りたいで...

養で機能訓練指導員として働こうと考えているのですが、業務の流れが知りたいです。どのような人に適性があるか、働いてみて個人的な良かった•悪かった点などのお話も伺えるとありがたいです。 ちなみに現在自分はデイサービスで業務の就いています。よろしくお願いいたします。

特養ホームに入所の父81歳が看護師に薬を間違えて飲まされ緊急入院しました。現在危篤状態です。元々体調は悪く再入院という形になりました。そこでの特養ホーム側...

篤状態です。元々体調は悪く再入院という形になりました。そこでの特養ホーム側の誤飲ミスです。（特養ホーム 側が認めてます。）担当ドクターからは今助かっても完治はしませんと言われました。この誤飲ミスが引き金で父が死亡したら残された家族はどうすべきなんでしょか？例えば正式に弁護士に依頼すべきなのか？どうぞアドバイスよろしくお願いいたします。

特養等の医師が施設内不在の施設の看護師さんに質問します。 ①下剤の調整は看護師がやってますか？また、しているのならば ②毎日の下剤調整については看護師が調...

やってますか？また、しているのならば ②毎日の下剤調整については看護師が調整可能なように医師に許可をもらっているのでしょうか？ 私は病院で下剤の調整については、初めて以外で毎回ではないですが、初めて必要となったら時だけ医師に口頭で許可をもらってます。 もちろん他の薬や患者に合わない下剤もあるので始めに確認はしていました。 特養やその他の必ず常勤医師がいるわけではない職場ではどうしてるのか疑問に思って質問致します。特養の求人を見て疑問になりました。 よろしくお願いします。

特養で求められる機能訓練指導員とは？ どのような人なんでしょう。 特養の職員に向けて全体研修会を行うのですが、どうのような内容が良いと思われますか？ 研修...

けて全体研修会を行うのですが、どうのような内容が良いと思われますか？ 研修担当の方に「高齢者の身体把握について」と言う内容で行って欲しいと言われているのですが内容に悩んでいます。どなたか良いアドバイスをよろしくお願いします。 （補足：機能訓練指導員の私は柔道整復師の資格を持っています。）

特養老健の夜勤は20人に1人で対応するようなのですが一度に何人くらいのオムツ交換しますか？また1人につき何分くらいで処理しますか？ グループホームで3人く...

しますか？また1人につき何分くらいで処理しますか？ グループホームで3人くらいのオムツ交換でも結構大変だったもので質問してみました。

特養のケアマネの方教えて下さい。 特養のオープニングケアマネで採用されました。９月からなのですが、心配です。 105床で、ケアマネは2人で介護職兼務といっ...

月からなのですが、心配です。 105床で、ケアマネは2人で介護職兼務といってました。 オープニングスタッ フのケアマネは大変ですか？特養ケアマネの流れを教えてくださいm(._.)m ケアカンファレンスは難しいですか？ 施設ケアマネは初めてです。ケアマネも居宅で半年してます。 ケアマネに向いてないようならヘルパーでとも言われたのですが…やはりケアマネ向いてなかったらと思うとドキドキです。 何を9月までに勉強したら良いですか？

特養で働いています。 いま私の働いている職場では入居者に対しての言動がいき過ぎた職員が多数います。入居者に対しての暴言も日常茶飯事に存在しており、わたしは虐待

職員が多数います。入居者に対しての暴言も日常茶飯事に存在しており、わたしは虐待に値すると感じています。 上司もほとんど注意はせず、施設長も黙認しているも同然の状態です。 ですが先日、虐待の案件で通報が一件あり、その当該職員は自宅謹慎になりました。 どのような流れで告発があったのかは分からないですが、同じフロアの職員がということは聞いております。 私がマークしている職員が働いているフロアとは違うところでした。 これを機に私も一歩踏み出そうと思い、ボイスレコーダーを購入して 私がマークしている職員が夜勤の日に、認知症の利用者の居所に設置することを検討しています。 正直、時間はかからないで証拠をとれると確信しているからです。 もし、その暴言による虐待の証拠を掴むことが出来た場合、内部告発の手順が分からないので、詳しい方がおられれば教えて頂きたいです。 1.暴言でも虐待の案件として効力はあるのか。 2.直接、行政に報告すれば良いのか 施設長に証拠を提出して報告すれば良いのか よろしくお願いします。

特養で勤務しているのですが私の勤務しているフロアーは利用者が満床で45名現在36名 なのですが日勤帯スタッフが多いときで5名、少ないときで3名で仕事をしています

名 なのですが日勤帯スタッフが多いときで5名、少ないときで3名で仕事をしています これは法的には大丈夫なのでしょうか？ 他の特養でも日勤帯のスタッフはこれぐらいの人数が当たり前ですか？