ました。最初に登録した会社をA社、本日登録してきた会社をB社とします。 今まで何件かエントリーするものの社内選考がなかなか通らず、通っても顔合わせまで行っても決まりませんでした。派遣会社は複数登録した方がいいと聞くし、A社だけで考えていてはいつまでも決まらないと思い、別の派遣会社に登録を考え始め、ネットの求人を探しました。3件くらい同じ派遣会社から気になる案件があり、そこの派遣会社に登録をする事にしました。(これがB社です)その気になる案件にもエントリーをして登録会の予約もしました。昨日のお昼頃にB社から登録会の事で電話を頂き、応募した案件がまだ募集中の為、明日の登録会で場合によっては紹介出来るかもしれませんと言われました。 そして昨日の夜に、A社で気になる案件がありエントリーしました。その件で本日A社から連絡があり、社内選考に進んでもいいかと言う最終確認の電話でした。その時は、今日B社で登録してもエントリーした案件が紹介されると思っていなかったので、お願いしますと答えました。 B社で登録を済まし、エントリーしていた案件3件のうち1件紹介出来るかもしれませんと言われ、担当から連絡をお待ち下さいと言われました。 夕方になってA社から連絡が入り、社内選考が通りました。このあと先方と掛け合って採用かどうかの結果は週明けに連絡しますと言われました。 夜になってB社の担当から連絡が入り、紹介する為一度面談をしたいと言われ、来週の火曜日に面談に行く事になりました。A社の案件では自給が1300円で交通費が出ませんが、B社は自給が1600円で交通費が全額出ます。B社の方が条件としてはいいのですが、もし月曜日に採用という連絡が入った場合、私としてはB社の面談を受けたいのですが、A社に待ってもらう事は出来ますでしょうか?またもしB社の案件が採用となった場合、B社の案件の方が時給もいいのでB社にしたいです。その時、A社に断る事は出来ますでしょうか?
解決済み
めました。 いわゆる現場事務ははじめてです。 部長の男性がかなり粗っぽく、前任者はそれが耐えられずやめたとのこと。 たかだか2ヶ月未満の雇用で、しかも2人の派遣で週3ずつ入ります。 マンションのすべてが終わるまでの2ヶ月弱で、かつ週3という勤務でそんなに辛いものだったのでしょうか? 後任で働きはじめましたが、まあ確かにあらっぽいけど、最終日までカウントしても16回くらいしか勤務しないので特に気にしていません。 現場事務ってあらっぽいもんですか?
の連絡を頂き、連休明けから働くこととなりました。 他社Aに、別の案件を、書類選考で止めてもらっていたので、 そちらに「決まったので辞退します」と連絡を入れたところ、 そのA社であれば時給を100円UPできたのに!とのこと。 例えば、働き始めて3カ月など経ってから、派遣会社を変えたいと派遣先に申し出る、 もしくは、働き始める今のうちに、派遣会社の担当さんに、時給を上げて欲しいとお願いする、 などなど、時給をたとえ50円でも良いので上げてもらうのに 良い方法をご存知の方、いらっしゃいませんか?? 持ちコインが少なく申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします!
派遣会社ははじめてなので教えていただきたいのですが、企業見学とは何をするんでしょうか? 面接のようなもの、という解答というのも見ていて不安になりました。 派遣会社さんには登録をし、電話でその求人紹介をしていただき、勤務時間や休日等簡単に聞いただけで、会社名やはっきりとした勤務地は聞いていません。(あるスーパーの建物の近くとまでは聞きました) これは普通なのでしょうか? また企業見学の際に派遣先からどのようなことを質問されるのでしょうか? 会社がわからないので社風もわからないですし、志望動機など聞かれたら不安です・・ 経験された方、教えていただきたいです。 ちなみに一般事務です。
たい会社ができたので、そこを受けたいです。 もし受けるなら派遣のお仕事を早急に断るべきですか? それとも書類で落ちたとか通ったとかの連絡が来た時でもいいですか? 正社員が落ちたらそこで働きたいです。(きっと正社員の選考のが遅いので無理ですが・・・)
まりました。 いろいろ考えましたが、決まったところに行こうかと思います。 この場合、もう1つは結果が出る前に辞退したほうが賢明ですか。 派遣会社が、国の雇用促進事業の一環として自治体から委託を受けたプロジェクトメンバーの募集です。 数名の応募があります。
ですが、今日B社のWEB面談を受けて結果は15日までに分かると言われました。2つを比べて行きたいのはB社です。 A社の職場見学に行くという事はほぼ採用と同じと思うので、面接時にいつから来れるのかとか、面接後派遣の担当者から意思を聞かれると思います。どう答えようか迷っています。 正直に今応募している会社があるので返事を15日まで待ってほしいと言うとA社に採用されるのに不利ですよね? このままA社に行く気を見せて、15日にB社に受かった時点でA社に断りの連絡を入れるのは非常識でしょうか。断る理由にも悩みます。 B社に受かる確率は50%ですがB社に行きたいです。 明日のA社の職場見学、気が重いです。 こんな時はどうすればいいでしょうか?
なりました。 が、まだ日程は決まってません 一方,B社でいい求人が見つかってしまい金曜エントリーは通りました、まさか通るとは思ってなかったので他の案件があると言ってしまいました・・そしたら、どっちかにしてほしい的な事を言われ、A社は断るのでBにしてほしいと言いました。 そしたら職場見学に進むのかと思いきやこれから社内選考に進みますと言われたのでA社は断らずそのまま保留にしてます。 ですが、A社はもしかしたら来週かもしれない今日中に日程できれば連絡すると言われました・・ その際に営業が遅くなってすみません、他に検討してるものとかありましたかと聞かれ大丈夫と答えてしまいました・ 自分の気持ちとすれば、B社で社内選考通ればできるだけB社で進みたいです。それか同時進行で、この場合どうしたらいいでしょうか ①A社の職場見学に行きB社の社内選考の結果を聞きB社職場見学にも行く→ Aは職場見学行った後に合わなかったと辞退 ②B社の社内選考の結果が決まるまでにA社の職場見学を日程決まらない段階で断る
定待ちの状態です。 ここまでの流れは‥‥‥ 先週金曜日に仕事にエントリー。 ↓ 月曜日 昼に社内選考 を通過したとの電話。 ↓ 月曜日 夜に営業担当から電話。 先方にスキルシートを送って現在、職場見学の日程を調整中です。とのこと ↓ その後 連絡なし。 (木曜日昼) 通常、職場見学までの日程が決まるまではどれくらい時間がかかるものでしょうか? 派遣会社に登録するの自体かなり久々なのですが、以前はすぐに日程が決まっていました。 今日連絡が来なかったら営業担当に電話しようかなとは思っているのですが、一度別の仕事を断ってから申し込んでるので、わがままな印象を持たれるかも‥‥‥と少し躊躇してます。 同じような経験された方いたら、経験談など教えて欲しいです(๑• ₃ • ๑)
いています。 この前1件の面談を終えたのですが、来週の月曜日に採否がわかります。 しかしもう1件の求人の職種業務の方が興味があり、こちらはおそらく早くて来週の火、水辺りにに面談行きます。 来週の月曜日に採否がわかる方の派遣会社には、やる気はありますよろしくお願いしますと言ったにも関わらず、もう1件の派遣会社の求人にも話は聞きたいのですが・・・ この場合ですと、月曜に採否電話がきた際、どのようにして伝えればよいのでしょうか? 保留したとしても、今回働いた後に求人のお世話になる際、合格だしたのに断った人ということで問題は起きますでしょうか? よろしくお願いいたします。
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