回答終了
残業代が6万円くらい支払われてるとします。 そうなると月約2時間いかないくらいの残業を毎日する事になりますよね? 会社にももちろん繁忙期や閑散期などあると思うのですが、月に40時間いかなかった月があったとしたらその月も固定残業代の6万円は支払われるという事なのでしょうか?
解決済み
れています。どうしてでしょうか?
時間分込の金額が入ってくるのですが、実際の残業時間は40~80時間くらいです。 残業40時間を超えた分は次月に繰り越しなので振替休日をとるようにと言われていますが、ワンオペのカフェ運営をしていてなかなか休みが取れず40日分くらいたまってしまいました。 契約期限を過ぎても契約書更新の案内もない、残業時間はいつまでも積み上がっていくばかり、深夜残業なんてたぶんカウントされてなくて、いろいろブラックな気がしていて仕事に身が入らなくなってきました。 小さな会社なのでこういった話は直接代表へすることになりますが、労基法などについて無知なのでどう準備してどう伝えたら良いのかわかりかねています。 アドバイスいただけると嬉しいです。
働き始めてしばらく経ってからみなし残業40時間分の残業代は支給されるが 超過分(約60時間分)が支払われないと聞き 40時間分は働くが支払われない分は働けないと社長に断り帰っていたことが原因と言われました。 離職票を確認したところ、自己都合となっているんですが、これは正しい記載なんでしょうか。 この時代にはありえない程いろんなことが杜撰な会社だったので辞めれて良かったとは思ってるんですが、会社から更新できないからやめて欲しいと言われたのに自己都合にされていることにもやもやしています。 私がみなし残業超えの残業をしなかったことが悪いという理由だから自己都合にされてるんだと思うんですが…わかる方に教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
月曜日 7時間勤務 火曜日 9時間勤務 水〜金 8時間勤務 の場合、残業代は出ますか?
くまれているとします。 するとつまり絶対に月40時間は残業しないと30万円もらえないということですか? もし 残業0とか40時間未満だったら引かれるんでしょうか?
て支給することになりました。残業申請、承認についてフローを構築したいのですがどのように管理したらいいでしょうか?
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