かく成長できる企業に就職したいと考えています(ベンチャー企業はここでは除く)。また一つの企業でずっとサラリーマンってよりは 転職してスキルアップしたり、いつかは起業したいと考えています。そこで ・M菱U銀行 ・H報堂 ・N村證券 ・T京海上N動 ・M井不動産 ・Pナソニック この五つの内定先の中から『28歳の時に』一番営業力がついていて 人間的に成長していて 転職する際、出身企業としても評判のいい企業はどこですか? ※質問時代が漠然としているのわかっているので、『そもそもどういう風に成長したいの?』とか批判的な質問に質問を重ねる内容ではなく、単刀直入に上位からランキングをあげてください。 またOLの方でしたらどこの企業の方と合コンいたいかもお願いします笑
解決済み
いたらすみません。) 現在求職中なのですが、派遣社員として働くことも検討しています。希望は事務です。以下の条件では難しいですか? ●20代半ば女性。市街地にほどほどに近い場所に在住。 ●9時~16時の間で平日勤務を希望。(独身ですが家庭の事情です。) ●パートとして事務に3年間従事。それ以外はアルバイト経験のみ。(就職経験はありません。) ●資格は運転免許のみ。しかしワード、エクセル、フォトショップは一応使いこなせる。今は簿記2級取得を目指し勉強中。 ●やる気はあります。 私と同じような条件で、今現在働いておられる方はいらっしゃいますか? そして、やはり大手の派遣会社に登録した方が仕事を紹介して貰える確率は大きいですか? 今、色々な道を模索中での質問です。回答を頂ければ幸いです。
かれることが あるのでしょうか?
をしつつ保険のディーラーもやっています。 田舎の小さな小さな会社です。 損保系の会社の採用試験で、 「父から、御社の対応力 が非常に高いと聞いており、御社の一人一人のお客様を大切にする姿勢に…(以下省略)」 というようなことを言ったらどう思われるでしょうか…?内容はもちろん事実です。 また、こういう風に言った方がいい、などのアドバイスがあれば教えていただきたいです。
人だと聞きます。しかし、仮に、高学歴でFP2級以上・証券外務員等の資格を持った若い方が入った場合、その後特別な措置や扱いを 受けたりするケースがあるのでしょうか(例えば、職場の上司から昇進試験受験を勧められたり、本社・支社への特別配属措置がなされたりなど)?かなり変わった質問で恐縮ですが、詳しく教えていただければ助かります。なにとぞ、よろしくお願いします。
職とXで見たのですが本当ですか?また明治安田生命相互会社ではどうですか?(男女ともに)
のUSBメモリーなのでしょうか?
い方なのでしょうか? 三菱商事、三井物産、クラレ、日本電気、パナソニック、三菱電機、スズキ、ボルボ、ホンダ、 朝日新聞、小田急電鉄、野村証券、みずほ銀行、東京海上日動火災保険、電通、ベインカレントコンサルティング、三菱総研、スカパーJSAT、日東電工、デロイトトーマツコンサルティング ~一流企業(含む金融大手)~20人(累積約44%) 外務省専門職、JALUX、住友商事グローバルメタルズ、住商エアロシステムズ、三菱東京UFJモルガンスタンレー証券、JTB、地方公務員 ~大手企業+公務員(除く国家一般職)+学校教員~12人(累積約71%)
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