ます。有給が20日も残っています。所属会社を変えるだけで働いている店舗は変わらないので引き継ぎとかは何もないです。 3月が繁忙期なので有給4日しか取れないと言われました。このままだとかなり有給を無駄にしてしまいます。 会社には有給を拒否する権利はなく、時季変更権のみだと調べたら出てきました。 日数を制限されるってことは違法なのでしょうか？
解決済み
上司から「他の方が有給を申請してしまい、今月は会社の予算が厳しいので、今月は無理です」と言われ有給が 取得できませんでした。この場合はどうしたら良いですか？やはり取得できませんか？
当てはまるなら最低限の5日など、会社によりさまざまと思いますが、 私の職場は後者です。 パートなのですが条件が当てはまり、最低5日は取らないと会社が罰せられます。 この最低5日は取らせるつもりらしいですが、 それを前提に残りの有給休暇は消化させないように圧をかけるっておかしいですよね？ もともと考え方がおかしい会社なので、 常識を振りかざしても通用しません。 なので、権利としてあるのに取らなきゃ損ですよね？は通用しません。 無理やり取ればパワハラのターゲットになります。 同じような納得いかない思いしてるけど、仕方のない方いらっしゃいませんか？
15日に「1ヶ月後の8月15日まで通常出勤して、8月16日から8月末までの間で残ってる有給を消化したい」と会社に申請しました。 会社からの返答が「8月は繁忙期の為、スタッフから有給を申請されても時期変更をお願いしています」と断られてしまいました。 この場合、 8月が繁忙期というのは本当なのですが そもそも有給使おうが使わないが8月15日で出勤は最後になるスタッフに対して 「8月16日〜8月末は繁忙期の為有給申請は受け付けてません」との返答は正当なのでしょうか？ それとも他のスタッフの申請も受け付けていない期間の場合なら 辞めるスタッフに対しても同じように断る事は問題ないんでしょうか？ 問題無い場合は諦めようと思いますが 詳しい方教えて頂きたいです。
給休暇を使わせて欲しいと会社に申告したところ、会社側から拒否する権利があると言われて断られたそうです。有給休暇を拒否する 権利など聞いたことないのですが、そのような権利はあるのでしょうか？ 一つ気がかりなのはその後輩はアルバイトです。
に、2023/5から復職しました。ちなみに一度退職しています。 入社当時この会社は有給休暇がつかないときいておりました。 それから本部の人と話した時に、『希望休が取れるのに有給いらないでしょ』と言われました。 なので2022/10時点で有給はないと思っていたので、退職時に消化などもしませんでした。 しかし、本日他の人に話をきいたところ、有給があるそうなんです。ちなみに、この方もオープニングからいるパートさんですが、有給があることを知らなかったようです。私を含めオープニングからいるスタッフ全員がつい最近まで有給があることをしりませんでした。 いつ有給がつくようになったのかも知らされておらず（そもそも有給がないのがおかしいのだけど）退職時点でも会社側から有給の有無も消化も聞かされず、給料明細にも有給欄があるにも関わらず無記入の空欄。 こういう場合2017〜2022の有給としてどうにかもらえる方法はないのでしょうか？裁判などで訴えられるものでしょうか？ それともやはり泣き寝入りなんでしょうか？
給休暇5日と記載されているのですが有給を会社に申請すると社長にちょっと待ってと言われて拒否されます。 一度1ヶ月前に申請を出して少し待ってと言われ 最終的に直前に拒否られて旅行チケットが無駄になりました。 こうゆうことは普通なのですか？ 12月までに消化してと言ってたので消化したいのですが申請を出すとあからさまに態度が急変してものすごく休みが取りずらいです。 何か助言をお願いします。
月末で退職予定ですが、有給が約20日あります。引継上、今からの取得は難しく、退職日の先延ばしを申し出たら拒否されました。
基本給以上に取得したいが為に、何の理由もなく毎月4日間前後の有給を取得している契約社員がいるのですが、 この有給を拒否出来るのでしょうか？
回答終了
る日、他のパートさんが社長に 有給を取りたいと言う旨を伝えて OKがもらえたそうです。 その時に、タイムカードに有給って 書いてたらいいから！他の従業員とかも 有給使う時、そうしてる。 と、説明がありました。 それを聞いた私は 後日、体調不良で休んだ際に、 有給に当てたかったので タイムカードに言われた通り記載しました。 すると、給料計算の際に、 直接言わなきゃダメだと言われ 有給の申請が通りませんでした。 社長はいつも 私たちパートに直接話をしてくれません。 必ず誰かを通して話をしてきます。 どんなに大事な話でも、小さな話でさえも。 この場合、どうなりますか 申請は却下のままですか。？？？
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