？ 一般的には2の方がいいと思うのですが、シフト制であることや勤務時間がネックで決めきれません。 皆様ならどうするか、理由なども教えていただけると幸いです。 1 契約社員 時給1650円 賞与なし、退職金なし 休日:土日祝、年末年始、GW、夏季休暇 特別休暇年3回(特別休暇は給料発生) 勤務時間:固定。9-18 2 正社員 月給28万(固定残業20時間込み) 賞与あり、退職金なし 休日:シフト制(土日祝と同等の日数。年末年始や夏季休暇は各4日、指定月で取得) 勤務時間:変形。9時〜22時までで8時間
回答終了
内…応募先なのですが、客観的に見てどうなのでしょうか？ 月給に直すと約28万ですかね。indeedの求人、出来るだけ沢山見て、選びました。雰囲気と仕事内容が個人的に良いなと思った感じです。
定残業40時間約6万を含めた月収28万か、何もない(何も書いてない)月給26万だとどっちがいいですか？そもそも固定残業が書いてある会社と書いてない会社、何が違うんですか？
解決済み
ィーク等 休み無し ブラック企業ですか？
・手取り28万 ７万は何にひかれているのか？（扶養は1人です） 昨日、市民税を払いに行ってきました。 給料からの天引きが無く、市民税を払ってないとしりませんでした。 R3,1月に今の会社に転職をしました。 お給料は前職と同じ３５万入社。 前の会社も35万市民税引かれて28万 今の会社も35万。何にを引かれているのか分からず２８万。 これは困りました。 お助けください。
100社近い応募しましたが、ようやく先月より転職が決まり働いているものです。 その転職活動をしているときに、ようやく一次選考の連絡が来た会社がありました。 気になる会社であったことから、もし内定を頂けたならどちらを選択しますか。 【転職先】 ・月給…28万円 ・賞与…年4.1ヶ月 ※前年実績 ・残業…30〜40時間 ・通勤時間…電車等の1時間程度 ・事業内容…インフラに関する機器メーカー ・職務内容…総務関連（秘書、人事） ・備考…失業手当受給の届出提出済 【検討先】 ・月給…21〜36万円 ・賞与…年4.45ヶ月 ※規定 ・残業…なし ・通勤時間…徒歩15分 ・事業内容…シルバー人材センター ・職務内容…事務全般 正直、転職先は労働時間がすごく多いものの楽しいのは事実です。 しかし、5年以内の離職率が80%近く、社長のモラハラがひどいと評判とのことで今後が不安です。 所詮参考なので落ちることもありますが、心が揺らいでしまっています。
のみで、勤続15年になりますが日当15000円で諸々差し引かれ手取りは28万円程です。 夫の事ですが、ボーナスなどは一切無縁なのでこの先もずっとこのお給料だと、独立した方がよいのか、その方が不安もあるからこのままがいいのか悶々と考えております。 私（妻）もパートで働いてはいますがこどもたちが小さいのでフルタイムではまだ働けないのも悩みですが… 独立や会社設立について調べているところではありますが、実際のところどうなんだろうと思い質問させて頂きました。
そんなもんですか・・・
が、月給２８～３２万（残業込み）土日（ＧＷ、大型連休、祝日が休みなのでプライベートも充実です！）カップルＯＫ、軽作業とか書いてますが、普通に考えて期間工で軽作業ってありえないですし本当軽作業って事あるのですか？
族 ①個人の診療所で後継ぎは不明 月給28万、勤務時間は遅くて19時、家から車で15分、院長先生の年齢を考えると残り約20年勤務、ストレスは今後なので不明 ②個人の病院で後継ぎは不明 年俸500万でボーナス込み、勤務時間は遅くて18時、家から車で40 分、院長先生の年齢を考えると残り20年勤務、精神的ストレスほんの少し 人それぞれですが、どちらを選びますか？
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