ナスなし、家賃補助なしです。 どこもこんなものでしょうか? 転職するか悩んでいるので、今の給料が低いのか普通なのか知りたいです。
解決済み
18時勤務 (残業無し) 月8日休み 大型連休無し 年間休日96日 (有給という概念も無い会社です笑) この条件の仕事、どう思われますか? 現在の自分の仕事ですが、完全在宅で事務職希望だった為、しばらく勤務していますが 休みも少なく給料も少なく 会社のパワハラ気質も気になり 最近、どうなのかな〜と思い始めまして、、 現在31歳、今年妊活を始める予定なので スムーズに授かれるとしたら、 在宅勤務は妊娠中はとても有難いと思うので とりあえず産休〜育休明け復帰まで 頑張ればいいかと思っていますが 授かりものなのでどうなるか分からないのと、 転職するならもしもの産休〜育休の事を考えて早めに転職すべきだし、、とも思っています。 (調べたら勤続1年未満の育休取得が出来なかったりする、、?) どうでしょうか?
るんでしょうか? 恥ずかしながら、正社員になるのは初めてでして、控除されたらいくらぐらいのお金が手元に残るのか分かりません。 大体でいいので教えていただければ転職の参考にさせていただきます。
回答終了
月分まで4ヶ月間続けて、各月1日分の給料計算ミスがありました。 さすがにまだ今年始まったばかりで、また給料計算ミスがあり、経理に給料計算が違う事を指摘すると次月に振り込みますとの事でした。 立て続けに給料計算ミスが続いている為、今月分は今月中に下さいと伝えるも、会社のシステム上の関係で支払えないと言われました。 であれば、こちらとしても困るので今後の勤務を考えさせて頂きますと伝えると本部長より今度は連絡が入り、会社側で諸事情が色々あるから申し訳ないけど次月振り込みでお願い出来んか?ほんと申し訳なかったと。 肝心の間違えた経理に給料計算が間違っていないか確認してまた連絡下さいと伝えるも経理からは連絡もなく、謝罪の一言すらありません。 不足分の給料については出来れば当月中に頂きたかったですが、次月振り込みで今月は目を瞑りましたが、未だに間違えた経理からは謝罪すらありません。 腹が立ち、日々ストレスが溜まり他社へ移ろうか悩んでいます。 まずは確認しました。1日分不足でした。 申し訳ありませんでした。と謝罪するのが筋ではないのか?と思います。 いちいち経理へ伝え、謝罪してもらうべきか、黙って他社へ移動するか、もちろん自分で決めなければならないのは分かっていますが、何かアドバイス頂けたら幸いです。
記で遠方へ引っ越しありきの転職なら内定承諾して働きますか?
締めの25日払いになります。 なので今月は1日〜15日までのお給料になります。 例えば月給20万だった場合、15日分の日割りになるのでしょうか? それとも出勤した日にち分を20万で割るのでしょうか?
住宅手当あり 9時から18時勤務 休憩60分 でしたらどちら選びますか??
の月に、6か月分の定期券代をくれるのですが、 その後、6か月間は当然、交通費が出ません。 このような方法って、セーフ?ブラック?
。 ※超過分は全額支給します となっている求人はかなり残業が多そうですよね? 60時間分の固定残業代制です…。 仕事内容は貿易事務です。 気になったのですが月60時間分の固定残業代制って結構ですよね…。
1020円ですが、うちの会社では月100時間労働を求められています。 働いて5ヶ月になりますが、法的措置はとれますか?
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