ので、そこを在職中の中採用を進めていくのは厳しいといわれました! なので、一旦辞めて、職を探してるという形のであれば採用の方を進めていきたいと言われました! こちらから電話しまして、担当はまたこちらから連絡いたしますと言われました! 果たして連絡は来るのでしょうか? 必死で頑張りたいのです! 連絡はするって言われて本当にくるのか心配です! もう辞めたのなら赤の他人ですので採用の方を進めてもらいたいと思います
解決済み
うものが八王子で行われるとのことで、その詳細が知りたく質問させて頂きます。 期間、宿泊、食事など、 大まかでもかまいませんので、お分かりになる方が居ましたら、よろしくお願いします。
ですか?それとも1.2週間くらいしか待ってくれませんか?
販売子会社ってどうですか?とくに整備士さんはどれくらい働いて、給料の面とかもどうなんですかね??大変なのは承知していますが、情報がほしいです!
のですが、 あまり体力に自信がありません。 日野自動車と日産自動車って勤務するとしたらどちらが辛いでしょうか? 工場勤務はあるのですが、自動車関係の仕事は未経験で、どちらもある程度大変でしょうけど、 お金を稼ぐ為、できるだけ頑張りたいと思っています。 ちなみに 日野自動車は日野自動車というだけあってHINOのトラックやバンなどの車体を組み立てる仕事で、 日産自動車はエンジン、アクスル(車軸)、カムシャフト、コンロッドなどの製造みたいです。 想像ですが、どちらかというと日産の方が体力的には優しいのかなと想像しますが、どうなのでしょうか。 詳しい方教えてください。
と金曜 休みになるらしいです。 他の自動車メーカー及び企業は休み変更になったりするのか。
います 仕事内容などは一通り調べたのですが、お給料はどちらの方がいいですかね?
帯をauに変えてくれとうるさいです。 会社で上司からも言われているらしく、ノルマまであるみたいです。 「トヨタのディーラーでもauの契約ができます」的な感じなら許せるのですが、弟の 勤務するディーラーでは社員全員auにほぼ強制的に契約させられているようです。 弟も本当はイヤだけど仕方なく契約しているようです。 そして同僚のほとんどが家族までauにしてもらってノルマを稼いでいるみたいです。 まあそれが目的でノルマがあるのでしょうが・・・・ 他の店舗のことは知りませんが、ネッツトヨタで整備士として働いているいとこ は、同じような感じらしくauとドコモを1台ずつ持っています。 勤務時間内に勧誘活動をする時間が割り当てられているわけでもないディーラー の整備士に対して、全くの別会社の契約数を伸ばすためにノルマまで課すという トヨタのやり方は理解できません。 これはトヨタ系の店舗すべてで行なわれているのでしょうか? また、こういうやり方はどういった理屈で有りなんでしょうか? どなたか教えて下さい。お願いします。
用試験に合格して部活に入れるのですか? よろしくお願い致します
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