を通じて眉毛が細いと注意されました。 でも太すぎても身だしなみがなってないと怒られるのではないかと考えています。 ベテラン社会人の方はどう思いますか？ご意見お願いします。
解決済み
れまでは仕事=やりがい・恋人的な感覚で過ごしてきました。企画系の仕事で雇用形態問わずやりたい仕事があっ たら飛び込むという考えをしてきました。転職回数2回です。 A社:正社員、給与27万+賞与3ヶ月+α、退職金あり。 地元ではそこそこ大きな専門商社にて営業企画。 職種は◎。ただし扱ってる物に全く興味が持てない。 また一番の悩み所が通勤に1時間半かかる(バス+電車+バス) B社:正社員、給与30万+賞与2ヶ月+α、退職金なし。 設立4年の若い会社(ベンチャー企業?!)にてプランナー。職種ややってることがとても楽しそう。興味はこちらの方が高い上にイメージが沸きます。 ただし安定性は薄く、今後結婚や出産などを想定した場合、制度も薄く正社員とは言え最後の転職にしたいと考えると少し怖さや不安があります。 正社員なので異動なども考慮するとB社はそもそもが企画会社なので異動がない、A社は可能性はあるものの現段階で希望を優先し大幅な異動はないと面接時に社長と話をしました。 30代も年を重ねる毎に安定を求めてしまい、やりたいことに飛び込む勇気もなくなってきました。 やりたいこと=B社、将来性=A社。 完全にループにハマってしまい今の自分の頭の中では整理がついていません。 そこで客観的な意見がほしく、質問させていただきます。どちらの方が良いと考えますか？ よろしくお願いします。
ません。「連絡今も取ってる？」と言われましたがもちろん最初から取っていません。 仕事が出来ず前職上司に迷惑をかけたことも多々ありますが、上司もそれに対し陰口や嫌味を言われていたので嫌われていると思います。このような前職での私の働きについて陰でやり取りをしていたら嫌だな、「◯◯さん今いるよ〜」とか言われるのかなと思うと、前職での嫌な思い出が蘇りそうです。 仕事内容そのものには興味はありますが、この転職先、受けない方がいいですか？
に理想の仕事に就ける可能性は高いですか？それとも、より泥沼にハマっていくだけですか？
て仕事内容、人間関係の環境が満足いかず次の仕事を探したいと考えています。 どの方法ががいいでしょうか？ ①面接先の時間に合わせて今の会社を休む。 悩み→フルタイム勤務の為、何社か面接受ける度に会社を休む事になりきりがなくなる。 ②就業時間後に面接する。 悩み→職歴に短期間で転職する事を記入しないと遅い時間にしか面接できない理由は何故かとなる。 ③時間を気にせず転職活動をする為、退社して仕事を探す。 ご意見よろしくお願い致します。
落ち込んでいたため帰宅している時でも常に心配というか不安感が継続するようになってしまいました。 連休に入ってからも継続し不安で落ち着きません。 心配しても仕方がないので気持ちを切り替えたいのですがうまくできません。 皆さんはどうしていますか？ 体験談を教えてください。
。 34歳 妻子あり(6歳2歳) 住宅ローン有り 現職 年収550万＋副業70万 サービス業 工場長 10-19時8時間労働 残業無し 週休2日平日のみ 土日も有給取得し易い 年間休日105日 通勤自転車で40分 転勤無し 人間関係良好 ※家族経営の中小企業 これ以上の出世は50代で部長職止まりは確実 650-700万が頭打ち ※業界の仕事を一通り経験 業界先細り 毎日同じ事の繰り返し やりがいが見出せない 内定先 国内貿易海運最大手の子会社 現場職 年収530万以上 副業出来なさそう(忙しい) 8-16時7時間労働 残業20-30h 通勤 車で1時間 電車で1時間半 どちらでも良い 年間休日120日 土日休み(隔週土曜出勤有り、徹夜勤務有り) 代休取得 全国転勤 単身赴任有り 出世次第で800-900万は見込める ※やりがいがある ※給与が上がり生活水準が上がる ※将来安定 ※休みは増える ※実働は減るが通勤時間が長いため自由な時間は変わらないか減る ※屋外港湾の体力仕事 高所作業など危険もある ※持ち家単身赴任になると家族との時間が減る 自分の今に満足したくありませんが、今のぬるま湯にも甘えてたいと思ってしまいます。。 なんでも良いので小言や助言お願いします。
まいが起こるのですが、これは病気ですか？
入社前の健康診断も入社先の会社が費用を出してくれ受けました。 (ここまでの入社日が決まっている会社をA社とします) 入社日まで残り5日という時に、第一志望の会社から内定の返事が来ました。 (第一志望の会社はB社とします) 私としてはB社に行きたいと思っていますが、A社にはにどのように断れば良いのでしょうか。 A社から健康診断の請求などもされるでしょうか？ A社には履歴書以外の書類は提出していません。入社日に提出するようになっています。 B社にはどのように説明すれば良いのでしょうか？ B社はもちろん私がA社に入社日も決まっている事は知り得ません。 A社とB社は全く違う業種です。
内定を頂きました。 職場見学もさせて貰いとても雰囲気がよく働かせて下さいと返答しました。しかし採用通 知書が一週間程経つも送られず問い合わせすると「忘れていました。直ぐに送ります」と対応されました。 連絡後すぐに送られてきたのですが給与の通知書が無く問い合わせすると「働く意思があるのに要りますか？」と回答を受けました。 渋々送って貰える事になったのですがここの会社に不信感が増えていくばっかりで不安です。 現場は良い方だったのですがどうも事務がそういう体質みたいでこういう会社はブラックでしょうか？
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