業種に応募する場合、自己PRと職務経歴書の内容を変えたいのですがそれは出来ないのでしょうか？ また応募した後にweb履歴書の内容を更新しても大丈夫なのでしょうか？ どのタイミングで採用者が見るのか知りたいです。 また認識としては １．dodaで応募 ↓ ２．dodaの方がweb履歴書を見て選考★ ↓ ３．dodaで採用なら企業に履歴書送付★ （dodaと企業で履歴書のダブルチェック？それともいきなり面接？） ↓ ４．企業面接 ↓ ５．内定 といった流れでしょうか？★の部分が特に不明です。 教えてください。
解決済み
連絡があり、担当者と電話で面談をして仕事の内容の確認などのやり取りをした後に求人先にエントリーする流れまで進みました。 その際に担当者から言われたのは「応募が多数であったり、求人先との条件が合わない場合はご紹介出来ない場合がありますが大丈夫ですか？」と言われ、そちらも了承しました。 そして応募して3日経ち、改めて派遣会社の担当者から電話があったのですが「まだ求人先から連絡がなく、恐らく来週位にはお返事出来るかと思いますのでもう少しお待ち頂けますか？」という内容でした。 正直好条件の求人なのであまり期待しない様にしているのですが、ただindeedの元の求人を見て見ると超人気という表示になっていて、60人以上の人が保存しました。なので恐らくこれは無理だろうなという気持ちの反面これって釣り求人とかでは？という疑念も芽生えてきました。 そこでお聞きしたいのですがindeedの超人気表示の求人に応募して実際に採用された方はどれくらいいるのか。また顔合わせなどの面接までされた方はどれくらいいるのか経験者の方教えて下さると嬉しいです！
サイトよりアルバイトの応募をしました。 採用の流れ的な箇所に、応募→企業から2日以内に連絡→面接…のように書かれてありました。 サイトから応募した後に送られてきた、マイナビからの応募完了メールには近日中にお店から連絡がありますとあったのですが、一向に連絡が来ません。 2月12日（日）に応募したのでかれこれ2週間経ってしまいました。これはまだ近日中の許容範囲内でしょうか？不在着信もなく、私は迷惑メールBOX等もないので、連絡は来ていないはずです…。 こちらから電話等で連絡しても良いのでしょうか？連絡がついてもこの様子だと不採用ですかね、、 何かとモヤモヤがいっぱいです。
応募ページには日程と業務をする時間を細かく記入して応募するようになっていますが、在宅でも業務はその時間帯にきっちりしなければいけないのですか？ もしくは、納品日までに間に合えばいつ採点しても大丈夫なのでしょうか？ 全体的な流れなどを教えていただけると幸いです。
しようと思っているんですが、 研修後の仕事の流れはどのような感じなのでしょうか？
自分は面接が得意な訳でもないし、初対面の人と話すというのは苦手です。この場合は落とされやすいですよね？ 大量募集のとこに変えた方がいいですか？
ちらも応募完了後に確認メールが届く、というところまでは説明を読んでわかるのですが、 その後どのように面接や採用に進むのかわかりません。 企業から応募者全員に面接案内などの連絡が来るということでしょうか？ 何の連絡もないまま終わったりしないか不安です。 企業に直接連絡をとって面接してもらうシステムではなく、完全にフロム・エーが仲介に入る形のようなのです。応募して後は待つしかない…のでしょうか。 同じシステムでアルバイトを受けた方もいらっしゃれば採用・不採用までの流れを教えてください。
考を進めていいかなど確認の電話の後、マイページでエントリー一覧を見ると「選考中」になっているのと同時に「見送りしたお仕事/募集終了/選考落ち」ともあり、応募した求人がグレーアウトした状態に。 検索をかけるとその求人はまだあり、募集終了した感じはありませんでした。 そしてそこには「選考落ちまたはキャンセル済み」の表示が。 駄目だったのかなと思っていたところ、選考中なので休み明けにまた連絡します。と営業から電話がありました。 営業の人が選考中と言っているのだからそうなんだとは思いますが、なぜ最初の電話の後にすぐ選考落ちの表示になったのかがわかりません。 他の派遣会社ではスムーズに進む事が多かったのでモヤモヤしています。 乱文長文ですみませんが、リクルートスタッフィングに応募した事がある方・就業している方、スムーズに進みましたか？こういうことはありましたか？
、応募フォームの項目に自己PRや志望動機などを記入できる欄がありません。 自分は大学卒業してからバイトを一年続けた後に語学留学をしたので、就活するにあたりその辺りの補足説明やアピールが必須になります。 学歴、職務履歴、資格やスキルは入力できますが、それらの項目にも自由記入できるスペースはありません。 唯一自由記入できる項目が「特記事項」なのですが、ここに留学をしたことやTOEICのスコアが留学前のものであることなど書くのはやはり良くないでしょうか？ この情報だけだと私は大学卒業して一年フリーター、一年無職の資格も特になしという悲惨な状態です… 採用プロセスには「応募フォームのデータを元に書類選考→面接」の流れとあります。これはやはり職歴や資格だけで選考されてしまうのでしょうか
をしようと思っているのですが、応募からの流れなどを知りたいです。 面接、学力試験、などがあるのは知っているのですが、「初日は面接〜それが通ったら試験〜」など流れを知らなく、調べても曖昧な物しか出て来なくて分からないのでもし経験したことある方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。 そして ・学力試験の内容、難易度 ・採用後〜の流れ も可能な限り教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
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