「年金 いくらもらえる」を含む質問（25ページ目）

60代の独身女です。最近仕事を辞めてから毎日毎日が怖いです。精神疾患も持っているのですが、軽い鬱とパニック障害です。前の会社もこの事が原因の一つで辞めさせ...

のですが、軽い鬱とパニック障害です。前の会社もこの事が原因の一つで辞めさせられました。 まだ60なのに今からどうやって生活していったら良いのか、毎日怖いです。 もちろん仕事は探していますが、60代以上の方、毎日何をしていますか？ 将来の事を考えると不安で不安で仕方がないです。 何かアドバイスを頂けるとありがたいです。

バイトの給与で質問があります。 今月のバイトの給与が１５万を超えそうな勢いなんですが、一ヶ月にもらえる金額がいくらでも税金はかからないんですか？ 年間は...

すが、一ヶ月にもらえる金額がいくらでも税金はかからないんですか？ 年間は１０３万超えないようには調整してるんで大丈夫なんですけど、一ヶ月にいくらまで貰っても税金かからないかがわからないんです。年間１０３万越さなかったら一ヶ月はいくらでも構わないんですかね？ すみませんが回答よろしくお願いします。

初任給で13万円もらえた場合、税金など引かれて手取りはいくらになりますか？

診療放射線技師の方にお聞きします。診療放射線技師の給料はいくらですか？具体的な数字を教えてもらえるとありがたいです。 私自身は高２で、医療系の専門学校に進む

字を教えてもらえるとありがたいです。 私自身は高２で、医療系の専門学校に進む予定です。選択肢として 診療放射線技師を考えているのですが給料などいくらぐらいなのか知りたいです。 他に同じような質問をしている方もいたのですが、実際いくらもらったか書いていなくて安いという人もいれば高いという人もいてよくわかりませんでした。 よろしくお願いします。

給与明細がもらいない会社はおかしいですよね？！ 今月の初め頃から、新しい会社に正社員として就職しました。 給与が２０日締めの２７日支払いなので、本日会社...

社員として就職しました。 給与が２０日締めの２７日支払いなので、本日会社から初めて給料をいただきました。 ですが、給与明細をもらってないんです。 他の社員（正社員）の人に聞いてみたら、最初（１ヶ月目）だけは給与明細をもらったがその後は給与明細をもらってないみたいなんです。 ※毎月の給与（支払われる金額）は同じらしいんですが・・・ 給与明細がもらえないと、はたして基本給がいくらなのかも全く分かりません。 保険料や年金なども差し引かれてると思うのですが、本当に引かれてるのかもわかりません・・・ 今日、もらった給料は半月働いた分しか支払われてないので、給与明細はしっかり１ヶ月分丸々給料をもらえた時にしかもらえないんですか？ 設立して間もない会社なのですが、給与明細がもらえない会社なんて絶対におかしいですよね？！ 今までの会社（正社員・アルバイトも含め）は必ずもらえてました！！ もしかして税務署の脱税とかの可能性もあるんですか？ 皆さんのご意見お聞かせ下さいm(__)m

はじめまして。 恥ずかしながら、今後面接を受けようとしている会社の給与についてよく理解できておらず、教えて頂きたくここに質問させていただきました。 賃金：...

く理解できておらず、教えて頂きたくここに質問させていただきました。 賃金：月給欠勤控除ありa基本給（月額平均）又は時間額１７万～２５万円 ｂ定期的に支払われる手当a＋b１７万～２５万 （求人に書かれている通りに書きました。） ※就業時間は１０時～１９時、通勤手当は実費支給上限ありで月額３万です。 この場合、月額平均とはおよそいくらになるのでしょうか。 また、ｂ定期的に支払われる手当・・・の部分は１７万～２５万＋通勤手当ということなのでしょうか。（具体的にいくらもらえるのか教えていただきたいです。） 申し訳ありませんが、どなたか回答をよろしくお願いします。

実力がないからパートのままなのか・・・ はじめまして。今は扶養の範囲内で働いてます。 今までは他のパート同様、さほど責任もない仕事（技術系）に ついていて...

す。 今までは他のパート同様、さほど責任もない仕事（技術系）に ついていて、仕事のないときは早く帰ったりして ９時から５時でも なんとか扶養におさまっていました。 いま、営業にまわされて、事務をとってます。 取引先とも話しますし、納期の問題や、打ち合わせなど、パートとしての 範疇を超えてる気がしますが 前と時給は変わらない。 前のように早く帰ることも休むことも難しくなってきました。 社員同様に時間いるのに私だけパートなのも本意ではないです。 責任と負担ばかり大きくなって給料も立場も何も変わらないことに 不服です。社員になると土曜日出勤が会ったり、扶養から抜けて自分で年金等を 収めなければなりません。 ちなみに、今の会社は厚生年金ではないです。 今は時給が８３０円です。土日祝日は休みです。 社員になっても税込みで１５～６万だとしたら セーブしながら扶養範囲内で いた方が損はないことくらいはわかっています。 経営者は去年の段階では検討してくれると言ってくれてますが 自分からもう一度話するべきでしょうか？その際どういう言い方が適切でしょうか？ 自分で年金（国民年金、健康保険等）を払うようになったら最低 年収はいくらくらいなら損はないですか？一月中に抜けるなら早く扶養から 抜けてしまいたいです。あと正社員になったらいくらもらえるかなどを スムースに聞きだせる上手い方法があったら教えてください よろしくお願いします。

18歳以下は一年にアルバイトで103万円以上稼いだらそれ以上もらえないといいますが、例えば4月に始めたとするとその次の年の4月に103万円以上稼いでいたら...

が、例えば4月に始めたとするとその次の年の4月に103万円以上稼いでいたらもらえないというのと同じですか？ それとも1月とかあるんですか?

塗装業・外装業を自営業でやられている方、そのような元で働いている方の年金、保険の掛け方についてお聞きしたいのですが…。 上記に職種に転職しようか考えている...

掛け方についてお聞きしたいのですが…。 上記に職種に転職しようか考えている社会人歴４年の２２歳♂者です。現在は企業に勤めているので厚生年金を支払ってます。 自営業となると、恐らく国民年金を支払っていくのでしょうが、厚生年金よりもらえる金額が少ないようなので、貯蓄をして老後に備えるということになるのでしょうか？ 退職金も企業ほどもらないというか、ないですよね？ボーナスはありますか？ また、どういう保険を、いくらくらいでかけておくのがおススメでしょうか？ また年齢の近い人いましたら、給与、初任給のお話も聞かせてください。

転職先が今年から企業型確定拠出年金制度を導入しております。無知なのですが、時代に沿った制度を導入し、将来も期待していい会社であり、こちらからしたらありがたい

沿った制度を導入し、将来も期待していい会社であり、こちらからしたらありがたいという認識でいいのでしょうか？ この制度を導入していない会社よりは導入している会社のほうが魅力的ですか？