続きを全て教えてください。 恐らく8月末が退職日になり、10月から転職先で勤務するのですが、失業保険は貰えないですよね?
解決済み
るようです。 欠員が出た場合、採用通知が届くらしいです。 欠員(退職者)は、3月の年度末にでる可能性が高いでしょうか?
子持ちの者です。下記について質問します。ご存知の方がおられましたら教えてください。 ・昇進は数年経てば新卒入庁の方と遜色なくなるか ・昇進は大卒と遜色ないか ・恐らくクリーンセンターや水道局の配属を想定していますが、土日祝の出勤は多いですか、本庁ではどうか 下記は機械職一般論としての質問です ・残業は月何時間程度か? ・サービス残業は当たり前にあることを覚悟すべきか ・危険作業はあるか ・有休は取りやすいか ・連休は暦通りか ・月の残業時間目安 ・35才時の基本給目安 宜しくお願いします。
るのでしょうか?
で、応募しようかと考えています。 そこで、会計年度任用職員を採用するうえで、その市の(正規)職員採用試験に補欠合格している者は、採用しにくいでしょうか? 私自身、(正規)市役所の採用試験を受け、不合格だったのですが、補欠には入っていました。ちなみにA日程の市で補欠の順位は2位です。 運が良ければ繰り上げがあるのですが、空きが出るのを待つのも辛いので、臨時職員として働きながら来年度の採用試験を目指したいと考えています。 ですが、もし仮に臨時職員に合格し働き出した中で、正規職員の繰り上げ合格があったときは、勤務期間の途中で臨時職員を辞めるか、もしくは勤務期間の更新をせずに辞めなくてはならないと思います。(そうなると勤めることができるのは3〜5ヶ月くらいです) こうした事情があると、市の採用担当者としては、補欠の人間はあまり採用したくないですか?? ※ちなみに、応募資格などは特にない事務職で、任用期間は3ヶ月で、3か月毎の更新があります。
退職した市役所に何年か後同じ部署に再度応募するにあたり、提出書類に職歴証明というものがありました。 これは以前働いていた職場にお願いして書いて頂くものでしょうか? 数年前働いていた役所の同じ部署に応募する場合でも必要になりますか?
回答終了
されるとの事で、明後日が面接日です。 私は現在も同じ市役所の違う部署で働いており、今年7年目になります。 これはプラスポイントになったりしますか? ちなみに今月末で退職予定です。 あと、求人票に書類選考なしと書かれていても、職歴や経験は重視されますか?
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