いから「我が子は一人っ子」もいますか？ 私が知っている男性医師とキャリアウーマンカップル ・阪大医学部卒男性医師と阪大卒有名企業勤務女性 ・東大理科三類卒男性医師と国家公務員女性 ・東大理科三類卒男性医師と国立大学看護学科卒の研究員女性 東大卒国際政治学者の三浦瑠麗さんは娘が一人っ子なのですが、共働きで忙しいからそうでしょう。三浦さんのご両親は東大卒ですが、5人きょうだいなので母親は専業主婦だったそうです。 4人の子供を東京大学理科三類に合格させた佐藤亮子ママは専業主婦です。その自宅はリビングが勉強部屋であり、寝室もきょうだいで共同であり、プライベートな部屋は1つもありませんでした。 Yahoo知恵袋から引用 ・私の職業柄、仕事と両立するためには子供が二人以上では無理なので、子供は一人と決めていました。一人っ子の我が子は兄弟が欲しいと言った事もないし、私自身、一人っ子で満足ですが、「二人目は?」「一人っ子はかわいそう」などと、結構言われました。だからお気持ちはわかります。でも私は仕事も多いのに二人も育てる自信が無いので、これで本当に良かったと思いますから、誰に何を言われても気にしないようにしています。 ・高学歴を自称するようで恐縮ですが、一般に高学歴と言われる旧帝大の大学院を出た者として回答します。小学生の子供がいる30代女性です。おっしゃるとおり、我が家は私が仕事に集中したいという理由で子供は一人と決めました。生理による体調不良が仕事に影響するのも嫌でピルを飲んでいますので、二人目は絶対にできません。私は会社員で年収1000万円超、夫は公務員ゆえ年収は私よりやや低いですが、世帯年収としては十分ですのでお金の問題で一人っ子というわけではないです。同じ理由で子供は一人というご家庭は私の周囲でもしばしば見られる印象です。妊娠出産でまた仕事をセーブしたり戦線離脱することはもうしたくないのです。
解決済み
まったため個人的に質問させて頂きます。 現在専業主婦で夫の扶養に入っています。 3月末からパートが決まり、最初数ヶ月は短時間勤務、それから徐々に増やしていくことになっています。 お給料が4月からなので下手に扶養を外れると2016年分の世帯収入としてはマイナスになりかねないため、12月までは夫の扶養内で調整し、2017年1月からは扶養を外れてガッツリ働きたいと考えていたところに、10月から106万の壁ができます。 こちらの希望としては ★4〜9月（3〜8月勤務分） 扶養を外れない様月収108333円未満で働く ★10〜12月（9〜11月勤務分） 社会保険に加入せず勤務時間週20時間未満で働く（月額88000円はどうしても超えます） ★来年1月以降（12月〜勤務分） 扶養外&社会保険加入で働けるだけ働く そこで質問です。 ①10〜12月について、この3ヶ月で新たに社会保険加入対象になってしまうと、2016年分の保険料全て払うことになるのでしょうか？ ②4〜12月分の総収入が103万未満で社会保険にも加入しなかった場合、各月の月収が約10万でも2016年分の配偶者控除、配偶者手当の対象になるのでしょうか？ ③106万の壁で社会保険加入となった人は130万の壁は関係なくなるのですか？ ④今までは130万を超えて税金と社会保険料を払うなら160万以上稼がないと手取りが逆に減ると言われていましたが、106万の壁ができたことで「世帯収入が減る壁、増える壁」はどう変わりますか？ 途中で制度が変わる2016年に関しては、結局どう働くのが一番損をせずにすむのでしょうか？ 扶養内を狙って収入をセーブした結果、どこか見落として大幅に引かれ総収入がマイナスになることだけは絶対に避けたいのですが、新制度で混乱しています。 なかなかしっかりと理解しきれず質問の文章もわかりにくくてすみません。 教えていただけると助かります。
9月に結婚し、仕事を辞めて現在は専業主婦をしています。 今回、短期の日雇い派遣をすることになったのです が、前年の世帯収入が500万を超えていることが条件と言われました。 このような場合、条件クリアしているのでしょうか？ 結婚前(8月まで)は実家住まい。父親の収入は800万くらい 9月に以降は、結婚し、世帯をうつして夫と暮らしています。夫の昨年年収450万 私の年収は、6月までは働いていたのでその分が120万。他に10月から失業保険で30万くらいもらっていますので、年収は150万くらいです。 単純に、年収でみて 結婚前→父親と私で950万 結婚後→夫と私で600万 でどちらも世帯収入500万超え、としていいのでしょうか？ 気になるのは、結婚後の私の収入は失業保険しかなので、「結婚後の世帯収入」は夫の450万と私の30万で、500万に届かないのです。 派遣会社に確認せず、単純に500超えてるな、とおもってしまった私も悪いのですが、土日になり派遣会社に連絡つかないので困っております。 どなたか、上記の場合はいいのか悪いのか、教えてください。
しょうか？「退職して専業主婦になる」か「出産後も育児休暇を得て勤務して一人っ子で子育てする」か？ 医者と結婚したら多くの女性は専業主婦にならざるを得ないというのは固定観念ですか？ 「一人っ子」「家事手伝い付き」ならばそこまで夫婦にストレスがたまらず離婚しにくくなると思います。医者夫婦の子供が0歳から10歳まで家事手伝いを雇い、それ以降は安い料金で家事手伝いを雇うならかなりいいと思います。多くの男性から人気ある東大卒の国際政治学者の三浦瑠麗さんは「娘は一人っ子」「ナニーさんを雇っている」そうで、夫婦仲は良いようです。 Yahoo知恵袋引用 質問 「医者夫婦は半分が離婚する」「医者夫婦は共働きは難しい」と言われますが、あれは医者と結婚できない人や医者になれない人の僻みでしょうか？医者夫婦だと世帯年収2000万円～3000万円なりますから。 ↓ 回答 そうだと思います。知っている人で、30年近く夫婦である方がおりますので。 Yahoo知恵袋引用 「日本では職業別の離婚率はもとより医者夫婦の離婚率についての客観的なデーターは有りません。都市伝説ですね。医師との結婚は離婚率が高いとか医師と結婚した女性は苦労が絶えないとか言うのはやっかみに近いです。アメリカでは調査結果が有りますけどむしろ医師の離婚率は平均に比べて低いです。」 Yahoo知恵袋から引用 ・高学歴を自称するようで恐縮ですが、一般に高学歴と言われる旧帝大の大学院を出た者として回答します。小学生の子供がいる30代女性です。おっしゃるとおり、我が家は私が仕事に集中したいという理由で子供は一人と決めました。生理による体調不良が仕事に影響するのも嫌でピルを飲んでいますので、二人目は絶対にできません。私は会社員で年収1000万円超、夫は公務員ゆえ年収は私よりやや低いですが、世帯年収としては十分ですのでお金の問題で一人っ子というわけではないです。同じ理由で子供は一人というご家庭は私の周囲でもしばしば見られる印象です。妊娠出産でまた仕事をセーブしたり戦線離脱することはもうしたくないのです。 ・私の職業柄、仕事と両立するためには子供が二人以上では無理なので、子供は一人と決めていました。一人っ子の我が子は兄弟が欲しいと言った事もないし、私自身、一人っ子で満足ですが、「二人目は?」「一人っ子はかわいそう」などと、結構言われました。だからお気持ちはわかります。でも私は仕事も多いのに二人も育てる自信が無いので、これで本当に良かったと思いますから、誰に何を言われても気にしないようにしています。
日だけ、私は５時間/日 働いています。 夫の給料は年収５００～６００万とは多くありませんが、私は働かなくても生活はできます。 でも、子供が３人いますので子供の将来のためにもお金を貯めたいと思い、働き始めました。 最近は諦めていたマイホームにも希望を持ち始めています。 悩みは、私が働き始めたことにより私自身がなんだか心に余裕が持てなくなってきたことです。 週末の仕事が無意識に気になっているのかストレスになっているのか、平日もなんだかソワソワした気持ちがあり、働き始める前は毎日小学生の子供の勉強をみたり子供と向き合う時間があったのが、働き始めてから全く持てなくなってしまいました。 働いているのは土日祝の夕方から、移動時間など含めても８時間ほど家を空けているだけです。 私と同じように小さなおこさんがいても平日毎日勤務しているお母さんはたくさんいるのに、私は夫に子供を任せている分 気が楽ですし、働いているのも週末の短時間ですし…なのに、うまく生活が回らなくなってきていることに落ち込んできました。 仕事から帰宅するのは大体２３時頃です。帰宅すると、家族が食べた食器の山や、洗濯物やごちゃごちゃになっている部屋をみるのも毎週すごくストレスですし、片づけも疲れます。 そして翌日の朝も早く起きれなくなり、そんな自分に嫌悪感を抱きます。 夫に片づけを頼むと子供を寝かせるのが遅くなるので（私が帰宅する２３時まで起きてます）、それならば片づけは私がするので子供優先にして欲しいと頼んでします。とにかく早く寝かせて欲しいので。 また、夫に頼んでも食器がキチンと洗われてなかったりと、二度手間になってしまいます… この生活を１年続けてみて、果たしてこれでいいのかと疑問を感じるようになりました。 今、私がやるべきことは外の仕事ではなくて家庭での仕事なんじゃないかと。今しかない育児にもっと専念したい気持ちも出てきました。気が付くと、一番下の子はもう２歳になっています。可愛くて仕方ありません。こんなかわいいときに働いている自分は正しいのだろうかと。 でも一方で、たかが週末の短時間こどもから離れているだけじゃないか。その分、それ以外の時間を子供に愛情を注げばいい。なによりも月々６万のパート代がなくなることは不安…仕事をやめるんじゃなくて、家事をもっと要領よくできるようになればいいのではないかと思ったり、気持ちがとてもゆらぎます。 自分でもどうしたらいいのか分からないまま、決心ができないので働き続けていますが、 お願いです。客観的にみられる方アドバイスをいただけますか？ 月々６万のパート代を稼ぐことと、専業主婦でいることに大きな差はありますか？ なんでも構いません。 助言をください。
す。 その大学に入学・卒業し、メリットはあったのでしょうか。 学歴にコンプレックスを感じ、この質問を読んで嫌な気持ちになってしまいそうな方々は最後まで読まないで下さい。私は真剣です。真面目にお聞きしたいのです。低い偏差値の大学に行かれた方々を馬鹿にしたり、茶化したりしたい訳ではございません。 私は３０代の専業主婦です。２歳上の夫、３歳の娘と１歳未満の息子の４人家族です。 私達夫婦はどちらも最上位国立大レベル卒で、学歴は非常に大切だと思っておりますが、少し前に夫と意見が食い違う状況になりました。娘と息子の将来のことを話していた時のことです。（どちらも大学受験はまだまだ程遠い年齢ですが） 私の意見 「どんなに偏差値が低い大学でもいいから、大学まで行って欲しい。高卒とか専門卒とかで働くのは将来大変だと思うから（出世や転職の際に最終学歴が大卒であることが重要かなって思っています）」 夫の意見 「やっぱり日本だったら東大京大かな。最低限、国立だったら地方旧帝大レベル、私立だったら早慶上智レベルに行って欲しいと思っている。もし偏差値５０以下の私大に行きたいとか言われたら、よっぽどの理由が無い限り、高卒で働くか専門学校に行くことを勧めると思う。偏差値が低い大学は行く意味が無い。まだまだ日本は学歴社会だから、就職ではあるレベル以下の大学はエントリーシートで足切りされてるし。入社できたとしても高卒、専門卒、短大卒と同じ扱いなんじゃないかな。就職せずに起業したりして自営業だったら良いけど、そうなると尚更、高卒や専門卒で十分だと思う。４年間、お金と時間を無駄に使う必要は無いんじゃないの？」 そこで、皆様に質問させて頂きたいのですが、高卒や専門卒よりは大卒の方が当然良いですよね？ 大卒の資格を取っただけでも大学に通った甲斐はあると思っておりますが、私が間違っているのでしょうか。 低学歴と言われる大学に入学・卒業しても、高卒や専門卒と比べるとこんなにメリットがありますよ、もしくは全然メリットは無く高卒や専門卒とほとんど同じ扱いです、などの話がありましたら教えて頂きたいと思っております。 ご回答宜しくお願いします。
でしょうか？ 私は結婚後4ヶ月の妻側です。夫は公務員で、住宅手当が出るはずでした。しかし、入職すると主たる生計維持者ではないので出ないと言われたそうです。 共働きですので、私も正社員として病院に勤務しております。ですので、主たる生計維持者がどちらかなど考えた事もなく、給与は一緒にして生活しています。私は夜勤もあるので夜勤回数によって給与が変わりますが、私の方が20〜50万くらい？若干年収が高いということで夫が生計維持者だとみなされないと言われました。 また、賃貸マンション契約者が妻である事もダメだと。しかしこれはただ単に、契約したのが私でそこに夫が住んだだけなので変更はできませんし、何の意図もありません。 世帯主や家賃引き落とし口座は夫です。 お互いに給与を出し合って生活しているのに、生計維持者がどちらかなんていうよくわからない判断をされて、どうやって証明すれば良いのか困っています。 法的に、主たる生計維持者とはなんなのでしょうか？ 法的に何かあれば納得しますが、専業主婦でもなくお互いフルタイム勤務でほぼ2人とも変わらない給与で生活しているのに、納得ができず質問しました。
回答終了
いったいどんな仕事なのですか。
が仮に受かったとしてどのような状況になるのか分からず質問させていただきました。 現在夫の手取りは 20万前後 ボーナスは年2回、2.5ほどです。 私は専業主婦です。 ローンがあるので生活は厳しいです。 子供は2歳児と0歳児の二人で、もし仮に夫が何ヶ月も何年も帰れない状況になるのは私も精神的に厳しいです‥ 自衛官についての知識が全くないのですが、やはり候補生期間？は自宅には帰れませんよね？ どのくらい帰れないのか知りたいです。 また、高卒で候補生期間のお給料は手取り10万前後と聞いたのですが本当でしょうか‥ もちろん今の仕事より将来的には安定するのだろうとは思うのですが、今、生活できなくなるのも大変です‥ 貯金は少しはありますが、何年も持ちません‥ 詳しい方、色々教えて下さい。 受けた方がいいか、受けない方がいいかなどとアドバイスいただけると助かります！
務で、けっこう激務です。 平日はこの所、毎日終電 土日も普通に出勤しています。 私 ある士業の方の秘書です。 休みやすいのかもしれませんが、従業員が自分しないなく、休むと結局仕事が溜まるだけです。時短勤務で年収400弱くらいです。 子供の事で、休む時や行事ある時は絶対に私が休みます。 緊急事態宣言で保育園が閉まった時(都内です)も、私が2ヶ月間仕事を休みました。 1日も夫が休める日はなかったです。 何とか夫が少しでも休める土日に出勤しました。 それと、本当に飲み会に行けなくなりました。。 夫は普通に行きます(頻度は月に1,2度ですけど) 私も職場界隈の飲み会がありますが、当然平日の開催で、夫に相談しても「いや、無理です、休めません」の一言です。 夫の職場の方、専業主婦が多いらしく、 もしかして、夫が激務なのに共働きしてるって、かなりムリがあるのかな、と悩み始めました。 皆さんなら、仕事辞めますか？ 辞めないとは思わないんですが、もう少し交代で休んで欲しいのが本音です。
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