定年からの再雇用の給与って平均何割削られるんですかね?うちは4割削られるみたいなんですけど
回答終了
辞める場合です。 特定受給資格者 特定理由離職者1と2 一般受給資格者 勤続年数20年以上ですが、雇用保険の受給期間も教えてください。
解決済み
で定年退職です。その後賃金が下がり再雇用という流れになります。 その時上記のような処理(同月得喪?)をするのはなぜでしょうか? 何だか面倒なことをするような気がするので、なぜかと思いました。
用するかどうかは企業又は法人に決定権がありますか? 例えば、本人がいくら労働意欲があっても企業又は法人が再雇用の意思を示さない限り、再契約はありませんか?
は病院のため早退する、風邪を引いたがなんとか仕事をやった、年なので暑さにこたえる、などなど、 身体の不調をやけに訴えて来ます。メールや連絡ツールなどで。 身体が不調なのに耐えて頑張って仕事をしている、という風な訴えだと感じます。 再雇用を目の前にして、何か意図することがあるのでしょうか??
る仕事に変えますか? 職場環境にもよると思いますが皆さまはどちらを選択してますか?
このような場合、失業保険は受給出来ないでしょうか? 働く意思が無いと見なされるのでしょうか?
の任期が満了になります。妻は貴方の退職に合わせて私も退職しますって言っています。 6月末で満了なのに満了前に辞めれるんですか?
料は減りますか。
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