妊娠検査をしましたが、産婦人科に行ってね。と言われてからまだ行ってません。 お恥ずかしい話になりますが 彼はニートです。 働く宛はあるのですが、毎日「明日から働く」の繰り返しです。 そんな彼はやめたほうがいい。とか、子供が可哀想だから中絶した方いい。って思う方がいるのは分かってます。 でも私は以前中絶を経験していて、何があっても中絶はしたくない。と心に決めています。 さらにお恥ずかしい話になりますが、私は現在風俗で働いており、その給料で毎日彼とカツカツの生活をしています。 これから2人で必死で働いてなんとかお金を貯めていこうと決めたのですが、つわりが酷くてなかなか動けません。 仕事にも行けません。 妊婦でも出来る仕事を検索してみると、パソコンを使うものばかり… 私はパソコンなんか使えないし、困っています。 中絶した方がいい。などの回答はやめてください。 子供が可哀想なのも分かっています。 彼と別れるのも嫌なんです。 本当に困っています。 彼とはさっき大喧嘩して、やっと働く気になったみたいなので、彼は来週あたりから働くみたいです。 私は風俗を辞めて、座って出来るような仕事を探したいのですが、何かありますか？
解決済み
す。 というのも、今私は接客業に従事していて、清潔にすることは当然であるので、いつも心がけているのですが... 「なんかね。お客様から「独特な臭いがする」って二度も指摘されたの。飲食店でそんなことあっちゃ、お客様も嫌な思いするし…ここで働いてる人も、似たこと言ってたから、そんなことじゃここにはね…早く次を探してほしいというか」 後は言葉を濁していたのです。 独特な臭いって？ 悪く思うなら、要するに私が臭うから、辞めてくれっていうことですよね？ いつも清潔にしているし、香水もつけるわけでもなく、そういう面は気をつけているのに。 自分で気づかない臭いもあるんでしょうが、だからって次を探せといわれても、無理としか言いようがありません。 とても腹が立ち、傷つきました。 念のために、産婦人科などで検査をしてもらいに行こうかと思いますが、皆さんはこの店長の言葉にどう思われますか？ 言ってくれただけマシかとも思いましたが、やはり複雑な思いです。
ていました。 私のお店では2ヶ月に1度(ほとんどのお店は1ヶ月に1度ですが、何故か私のお店は2ヶ月)性病検査を実施しています。 28日に検査キットを郵送して、今日(30日)に結果が届きました。 クラミジアでした。 初めて感染しました。 とても悲しいです、でもやはり風俗をやっている時点で性病とはいつも隣り合わせなので、治療を頑張りたいと思っています… 今週末に婦人科に行こうと思っています。 ここで質問なのですが、完治するまではもちろん出勤はしません。 が、私には本指名のお客様が何人かいるのですが、その方に「病気になったのですが、もしかしたらお客様にうつっている可能性があるので、念のため病院行ってみて欲しい」と伝えようか伝えないか迷っています。 でも伝えた方が、今後のお客様のためにも自分のためにもなるので伝えたい… でも伝えない方がいいのかわからない… どうしたらいいですか？
ている」とでもいうような完璧な女性（既婚、３０歳）がいます。 有名大学卒でとてもおしゃれで可愛く、しかも性格もいい人。 くやしいですが、絶対に勝てないです。 でも、とってもいい人だし、うらやましいと思いつつ、大好きな人でした。 そんな中、彼女が妊娠していることがわかりました。 それを知ったときから、何か彼女に対して僻みを感じてしまい、上手く接することができなくなりました。 （私は２度の流産で子どもを亡くしており、今でもその事で自分を責める毎日です） どうしてこの人ばっかり幸せなの？と思い、自分の事が嫌いになります。 夫に話をしても「他人は他人、自分は自分なんだから、そんな風に思うお前がおかしい。だったら不妊治療でもすればいい」と言うだけです。とても辛いのに、さらに否定されているようで、それ以上話す気にはなれませんでした。 もしこの先子どもができても、正直、自分の気持ちを理解してくれない夫の子どもを産んで、その子は幸せになれるのかな・・・とか考えます。 夫の年齢も、私より１２歳も上（４２歳）で、子どもが成人する前に６０歳になるので、経済的なことも気になります。 それに、不妊治療をするには当然産婦人科へ行かなければなりません。 流産したときも、幸せそうな妊婦さんと同じ待合室にいなければならなくて、本当につらかったです。 夫の言うとおり、このように考えてしまう私がおかしいのでしょうか。
の職場の経営状況の悪化により今月で全員辞めることになりました 今の仕事は平日休みで土日は出勤でした 私は婦人科系の病気を抱えており３ヶ月に一回検査と、３ヶ月ぶんの薬を貰いに通わなければなりません(治らないのでずっと通います) 順調なら３ヶ月に一回なのですが 検査結果が悪かった場合、また一週間後に行かなければなりません。 そこで転職先を探してるのですが平日休みの企業が少なく土日休みの企業に面接する際、３ヶ月に一回は病院通いのために半休もしくはお休みを欲しい と面接のときに聞くのはありでしょうか？ 不採用にされてしまいますか？そうなら少なくても平日休みの企業を無理矢理探すしかないのでしょうか？ 病院通いしてる社会人の方々、どのようにしてますか？ アドバイスお願いします
、雇用保険需給の申請をしようかと思います。 そこで、次の退職理由の場合、給付制限は解除となりますでしょ うか？ 1.父が昨年の春入院しまして、診断結果は大腸癌で末期でした。実家が九州のためなかなか仕事で連休をいただくことが難しく、2回しか帰省できずにいました。姉が介護をしているのですが、姉一人では精神的にも辛いようで、介護を手伝いたいと思ったこと、また、余命あと1〜3ヶ月ということで残りの時間を父と一緒に過ごしたいと思い、退職しました。 2.前職は人間関係は良好だったものの、拘束時間が長く、体力的にも精神的にも大変辛く、生理が年に6回程しかこなくなりました。不安になり、婦人科にて検査したところストレスということでした。医師には環境が変われば定期的にくるようになると言われました。 以上になります。 拙い文章で申し訳ありません。 どなたか詳しい方いらっしゃいましたらアドバイスいただけますでしょうか？ 宜しくお願い致します。
しています。 もとからお客様が多いお店で、コロナの影響で更にお客様が増えています。 マスクをせず咳 をする人もいるし、大勢で買い物に来る方々もいて、自分もコロナに感染しないかハラハラする毎日です。 私は地方に住んでいて、感染者もまだ十数名でコロナが広まってるわけではありません。 その人達も、全員都会に遊びに行って感染したようです。 県内で広まってるわけでは無いですが、ゴールデンウィークの帰省などで、これから流行るんじゃ無いかと心配です(>_<) 自分の体調に特に問題なければ、頑張って出勤するつもりなのですが、5月下旬に婦人科系の病気で手術を控えています。 店長にも伝えており、入院日〜6月半ばまで休みを取る予定でした。 けれど、今日術前検査に行き、先生からコロナに気をつけてと何度も念を押され、パートに出ることに不安を感じてきました。 できれは、もう休みに入りたい… もちろん、他のパートの方もコロナに不安を感じながら仕事をしています。 なので、自分だけ休むのは申し訳ないし、どうしようかと悩み中です。 みんなも不安を感じる中、自分だけ休みを取って、その後復帰しても気まずくなりそうだし… みなさんなら、どうされますか…？
月だけでバイトをお休みしたり診察の為2時間ほど遅らせての出勤をしています。 8月だけで4回もです。 一回目は熱発、二回目は胃腸炎、三回目はコロナ、4回目は腟カンジダです。 熱発とコロナはお休みを頂いて、胃腸炎と腟カンジダは診察の為2時間ほど遅れての出勤でした。産婦人科は予約が出来ない病院で、内科に関してはコロナの検査で逼迫しており時間がかかってしまいました。 自分から出られますと言って出したシフトを受理してもらい、それを直前になってお休みや時間変更の連絡をして店長や他のバイトの人達には本当に申し訳ないと思います。 コロナや熱発、胃腸炎に関しては症状を伝えた上で時間変更やお休みの連絡をさせて頂いていたのですが、腟カンジダの疑いで産婦人科に行くとは男性店長には言いづらく、症状は伝えず体調不良のため病院に行くという旨を伝えたところかなり怒られました。 店長の気持ちも分かります。 1ヶ月の間に4回も病院へかかるとなればズルをしていると思われても仕方が無いですし、社会のルールとしてよろしくないのは分かっています。 胃潰瘍の既往歴もあるのでストレスに弱く体調に顕著に現れるのは自分自身よくわかっています。 どう解決していくべきでしょうか。 もう19歳です。 就職した時が怖くてたまりません。
。 大きい企業のためほぼ強制のような形で、集団検診で流れ作業のように検診が行われます。 受診しない 場合は理由書を提出しなければなりません。 しかも理由書は部署で取りまとめて総務の担当部署へ提出なので、同じ部署で働いている同僚の目にも入ります。 私は性交渉の経験がなく、子宮頸がん検診であれば毎年受診しなくてもいいのでは（というかしたくない）のですが、断る方法がわからず困っています。 理由書に性交渉経験が無いから、と書くわけにも行かず、一身上の都合、のようにぼかして書くわけにもいかず… かといって毎年恥ずかしい思いと痛い思いを味わうのも嫌で仕方がないです。 流れ作業で問診票も簡単なもの、医師と一対一の問診なんてありませんし、問診票に性交渉の有無を書く欄もありません。 同僚が列に並んでいたりもするのに、受診の際に経験が無いから小さいクスコを使ってください、と申告するのも恥ずかしくてできません。 ネットでも色々調べてみましたが、子宮頸がん検診は初交渉の三年後の受診推奨とか、法的強制力はないとか、そんな情報ばかりで余計にもやもやが溜まります… （出産経験のある方や性交渉の経験のある方は体の方が大事とか、一度やれば慣れるとか、女性医師のところで経験がない旨を説明して受診しては、とか受診を進めるコメントが多いですが、出来ることならそもそも受診したくありません。 検査自体もですが、婦人科の受診歴がなく、年齢的にも経験が無い旨を説明すること自体が苦痛です…） 何かうまく断る方法は無いでしょうか。
事の8~9割は在宅可能だっただめ3日お休みをもらった後にリモートワークに切り替えていただきました。 3ヶ月経っても体調が戻らなかったので別の病院にかかり色々な検査をしましたが、過呼吸がある事以外の異常はありませんでした。 婦人科を疑い受診もしましたが異常なし。最終的に心療内科に辿り着き、過呼吸症候群と重度の自律神経失調症と診断されました。 薬が処方されましたが、副作用が激しく服薬中止となりました。(薬を変えても量を減らしてもダメでした) 自律神経がおかしくなって体が過敏になっているせいだろうと言われ、何も打つ手がなく心療内科に行くのも辞めました。 そこからまた3ヶ月、未だにリモートワークのままでほぼ外出できず(どうしても外出の必要がある時は車椅子を使っています)いつになったら出社できるのか常に焦りと罪悪感があり辛いです。 体も辛いです。 過呼吸自体は数分～数十分で治まるのですが、その後に倦怠感と手足の痺れ、吐き気でぐったり動けなくなるのが辛いです。 仕事も辛いです。 もともと業務量が多くよく残業していたので、リモートになっても基本的に業務量は変わらず毎日いっぱいいっぱいです。 心療内科では休職か業務量を減らしてももらうよう勧められましたがどちらも無理です。 体調は悪いまま、仕事もいっぱいいっぱいで毎日キツイです。 多分会社の人は通勤してないのに何でしんどいのかって思ってる気がします。 体調が割とマシだなって日に事務処理の事で電話した時に元気そうですねって言われたり、そんなに悪いの？って聞かれた事もあります。 自分でも何がそんなに体調狂わせてるのかわからないです。 わからないから色々試しているのにどれもいまいち効果がないです。 自律神経失調症で半年も出社できないなんてありますか？ 改善の見込みはありますか？
回答終了
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