め給付制限が90日間あります。 待機期間は終了しました。 家庭教師の業務委託のバイトをしようと思うのですが、再就職手当を貰える条件には当てはまらないものです。 また、ハローワークの紹介ではなく、マイナビバイトを経由しています。 この場合、失業保険も再就職手当も何も貰えなくなるのでしょうか？ ちなみに家庭教師の業務委託のバイトは副業なので、ハローワークには働いていることが漏れることは無いと友人が言っていました。 副業をしながらもハローワークで求職活動をしていれば大丈夫ですか？ 初めて退職して転職活動をしているため、全く分かりません。
解決済み
微量でもバレるでしょうか？そもそもアウトなのでしょうか？ 有識者の方教えてほしいです。よろしくお願いします
、家族にもいい顔されません。 一刻も早く仕事を見つけたいのですが、アルバイトくらいしかありません。 でも、アルバイト頑張ったっていいとこ月10万でしょう。 それなら何もしないで失業保険貰ってた方が得策です。 でも、周りからはいい顔されませんし、精神的に苦痛です。 実家が自営業(会社登録してない)ですが、月20万やるから失業中、一緒にやらないか？と親父に言われました。 それだったら失業保険貰いながらやっていいですか？ただ、仕事する上でいろんな人との接触はありますから、失業中働いてるということがバレるリスクがあります。 親父は金やってるなんてこと言わないから大丈夫だって言ってます。 暇でいるから家のこと手伝わせてるだけだと・・・ 本当に大丈夫ですか？
多くいます。 「失業手当」受給とバイトですが、申告を正しくしていれば条件内なら可能であり、隠れて不正バイトをしていれば、バ レる人もいる。 これは、知人などを通して密告・雇用保険料納付・ハローワーク調べなどで見つかります。 たまたま運の良い人なら、バレずにやれるみたいです。 という書き込みを見させていただきました。 それは、在住地域や名前、住所から発覚するのでしょうか？ 私は飲食店やスーパーのレジをしたいと思っているのですが、経営者がどのように国に申告しているのかがわかりません。 以前学生のときにアルバイトしていた居酒屋では、親の扶養家族なのに年間収入が１５０万を超えると多額の税金の請求がきてしまうため、個人名を申請しない という処置をとっていました。 個人経営の場なら、このようなお願いが通るのでしょうか？ 仮に個人名の申告をしない場で働くと、失業保険をもらいながら隠れて仕事をする ということが可能になるのでしょうか？
間までに内定をもらった場合、1/4の認定日で基本手当の受給はできないですよね？ 仮に入社日の前日2/1が最後の認定日だとしたら12/7から約二か月給付されず空白の期間となってしまうのですが、内定が決まった時点で受給すると不正受給になってしまいますよね？ どうすればいいのでしょうか？ 内定の事実を隠してもバレると思いますし、じゃあ内定が出た後でも求職活動すれば1/4の認定日に基本手当は受給できますか？
たいのですが、 隠れて仕事したいのですが新入場者教育（よく解りませんがそういう響き）みたいな書類書いたんですがそこからバレたりするのでしょうか？ちなみにその仕事は下請で入ってます。お願いします
にバレないようにするには、どうしたら、いいですか？ 雇用保険受給中のバイトは、してはいけないのはわかっているので、そういった、忠告の回答等は、気分よくないので、言いたいことはわかりますが、やめてください
ぐるみで失業保険を不正受給しており、その会社の社長が「ペンキ屋の常識で口で言ってもわからねえ奴は叩き潰 してしまえという常識がある。だからウチの会社が不正受給しているのを職安に報告した者はかならず死んで責任を取って頂く」と言っていたそうです。 あとその会社の事務員の友人が職安で失業保険を不正受給している者を告発する窓口の担当をしており、私の同級生がその場所に行くとかならず自分が働いている会社の社長に即バレるので失業保険の不正受給の告発出来なくて困っています。 あと社会保険事務所の者が1名、私の同級生の会社に買収されており不正受給の手助けをしています。 なので私の同級生にパワハラを与えているその会社の先輩の名前と住所を封筒に書き、あとどのような方法で不正受給しているかを同級生から聞き職安に郵送で提出しました。 私の同級生は私が職安に手紙を送る前に退職して逃げた後、私の同級生にパワハラを与えていた先輩が「テメェなんでウチの会社が失業保険不正受給しているのを職安にバラしやがった？ 死ぬ覚悟は出来てんだろうな‼」と社長に言われて地獄を見たそうです(その後、同級生にパワハラ与えていた先輩は生死不明＆行方不明)。 それで皆様にお伺いさせて頂きたいのですが、私が職安に不正受給している会社を告発したのは営業妨害になりますか？
書には正確に書くべきでしょうか？ 再就職手当を貰う為に、就職日を初回認定日から1週間後にしてもらおうと思っているのですが、初回認定日前の失業申告書に正直に記載して再就職手当が貰えなくなるのではないのか心配です。 また採用証明書と言うものを書いてもらうのですが、これはハローワークの紹介じゃなくても必要ですよね？ これを書いてもらって、後日職場に取りに来て〜って感じなのでしょうか？
万円くらいの給与になります。 社長は今まで前の会社で払ってきた雇用保険を貰えるように してやる。 絶対バレないようにするからと言うのですが どんな方法で行うのでしょうか？ 犯罪だとわかっているので、断りましたし、 就職もやめました。 もし言われるとおりに不正受給し、バレた時は 勧めたこの社長も捕まりますか？ 勧められただけでも通報したほうがいいでしょうか？
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