2時間を1回働き17時のアルバイトをしてます。 質問なのですが、当週だけあと1回タイミーでの2時間を増やし19時間週4回で働いた場合雇用保険対象となるなでしょうか？ 土日でハローワークがお休みのためわかる方がいれば教えてください
解決済み
仕事が決まりました。 日数が多く残っていたので、再就職手当の申請が出来ました。 最近は、再就職手当の申請書類を出してから、何日目くらいで手当が振り込まれますか？ 12/7の午後提出、年内は無理そうですか？やはり窓口の方の言う通り一か月、正月挟んでいるので1/12とかになりますか？
考えているのですが、辞めた後1ヶ月ほど実家に帰省することになっています。 給付の手続きに離職票の提出や講習会の参加などがあると思うのですが、辞めた後すぐに帰ることになっているため、戻ってきてから手続きをしようと考えているのですが、それでも問題ないのでしょうか。 自己都合退職の場合、2ヶ月の給付制限があることは知っているのですが、後日に給付されるとしても、例えば、10/1に辞めるとして、11/1に手続きすることになったら10/1から11/1の間の手当の給付はなくなってしまうのでしょうか。
回答終了
ベントスタッフ系の日雇いバイトに面接に行き、登録をした状態です。 まだ案件を受け入れて働いたことはありません。 働くにあたって失業手当に影響が出ないように働く、 つまり、 「雇用保険に入らないように働く」ことが 必要と知りいろいろと調べてみたのですが、 ハローワークのホームページにて、 『①31日以上の雇用見込みがあること。 ②1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 この①及び②いずれにも該当する場合は原則として雇用保険の被保険者となる』 と記載があります。 日雇いバイトでは①が該当しないという話を聞いたので、この時点で雇用保険に入ることはないと考えて良いのでしょうか？ もし①が該当するとしたら、 ②の計算方法は(1ヶ月の労働時間×12)÷52であってますか？？ →この場合、週40時間働く週が2週、全く働かない週が2週などでも良いのでしょうか？？ 以上の (1)日雇いバイトの雇用保険条件 (2) 1週間の所定労働時間の計算方法 (3)週ごとの労働時間にばらつきがあっても良いのか についてお答えいただける方いらっしゃらないでしょうか… 失業保険申請前のアルバイトは何も気にしなくて良いというような意見も見かけますし、日雇いバイトの面接者に聞いてもよくわかってないようでうまいことやって〜と言われてしまってハッキリ理解してる方が周りにいません。 長文になりましたがよろしくお願いします。
すので、どうしても案件と案件の間が2ヶ月くらい空いてしまいます。 給付される金額の計算は6ヶ月間の平均らしいのですが、その6ヶ月の間に仕事をしてない月や勤務が3日ほどの月も1ヶ月分として計算されてしまうのでしょうか。詳しい方教えてください。お願いします。
り急ぎ質問させていただきます。 前職を退職してから ハローワークと転職サイトを併用し転職活動していました。 自己都合退職で給付が遅かったため、就職が決まり入職日前日にハローワークに行った際、2日分給付、以降は再就職手当の申請が必要とのことで書類をもらい帰宅しました。 入職し、事前に聞いていた事と異なることがあり退職を検討しています。(転職サイト経由のため今後のことは話し合い中) 再就職手当の雇用主側に書いてもらうものも提出したままで返却されていない状態です。 いま退職、転職した場合、失業保険、再就職手当はどうなってしまうのでしょうか、、。 転職後は日を空けず再就職を考えています。 文章が分かりづらいですが、有識者様いましたらご教授頂きたいです。
めた会社を1月に辞めて、2月から転職し新しい会社に入社しました。しかし上司のパワハラがひどく精神科に通っていますが、昔からそういう感じの上司らしく、会社はどうにもできないと言われました。上の立場の人たちもみんなその人に気を遣って接してる感じです。 この状態で退職して、失業保険はもらえるのでしょうか。また、どのくらいもらえるのでしょうか。 どちらも正社員で前職は基本給17万、現職は基本給21万です
00円です。 週20時間までならアルバイトをしても問題ないとのことで、週3回10〜17時、休憩75分で賃金6100円の単発バイトをしました。しかしよく調べてみると1日4時間以上働くと手当は消滅、4時間以下なら消滅はせず支給がスライドとありました。すでに働いてしまった分は諦めますが、今後単発をする場合4時間以内のバイトをした方が得策ということでしょうか。
ため2ヶ月の給付制限があります。9月20日より就職が決まりました。 9/24まで給付制限がかかっているので、失業給付は受けずに就職することになるのですが、それでもアルバイトは週20時間、一日4時間までなどと制限があるのでしょうか？また、アルバイトした場合、再就職手当への影響があるのでしょうか？教えていただきたいです。正直、貯金がそこを尽きてきており、就職した場合にも給料日はだいぶ後になるのでアルバイトにフルで入りたいと考えています。
を3人出産し、今現在3人とも保育園通いをしています。 今年の4月に3人目が保育園に入り仕事に復帰したのですが、さすがに3人の育児をしながらのフルタイムは体力的にキツく6ヶ月で退職することにしました。 そして数日前失業保険仮登録をしにハローワークへ行ったのですが、2年以内に働いた期間が12ヶ月ないとのことで、受給資格がないと言われました…(育休産休絡みは遡って4年とのことでしたが。) 第2子の育休と第3子の産休あいだがあまり空かず、ほぼ連続で休暇を取ることになってしまい、トータル9ヶ月で3ヶ月足りないと。。 こんなに長く勤めてきて子供３人出産したというだけで失業手当がもらえないことにモヤモヤしております。 同じような境遇の方で失業手当もらえた方アドバイスお願いいたします。
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