あり九州管轄の転勤ありの企業に入社し、５月から事務として大分配属となりました。全国に支店・営業所がある大きな会社です。 大分へ来て3ヶ月経ち、働く中や営業の方たちのお話から、社内でこのお局と私のOJTがヤバい人として扱われていると言うことが、徐々に分かり始めました。 私が配属された大分の支店には支社長も知る程有名なお局(女性)がいます。 ちょっと気に入らないことがあればすぐに怒る、また毎日不満話やお客さんと悪口、営業の悪口を言ったりとマイナスな発言ばかり聞かされ精神的にもキツイです。 お局の機嫌が悪いときは、口調もキツく私たちだけでなく電話をかけてきたお客さんへの対応も、新入社員の私も驚く口調で対応しています。 また、私のOJTもとても厄介で、私には直接当たってきませんがすぐに気が立ち怒ったり、何でも他人のせいにします。OJTは営業事務的な立場なのですが、すぐに営業のせいにしたり、自分の業務が増えることを特に嫌います。そのため、私のOJTになったことで業務が増えたことに関してもとても不満を持っているみたいです。 私の業務内容は、OJTの今している仕事を分担し受け持つ事になっているのですが毎日仕事をあまりもらえません。仕事が貰えたと思っても、１０分程度で終わる仕事を渡されOJTへ「終わりました」「何か他にすることはありますか？」の繰り返しです。しかも聞きに言っても「ん〜何しようかねえ？」と言われ仕事が無く、パソコンを適当に触り１日が終わる日もあります。 また、お局やOJTを始めとした事務の人たち皆んな仲間意識がまったく無く殺伐とした雰囲気です。お昼時間も、皆んな距離を取っており毎日ご飯も無言で食べています。 営業の人たちも事務員にびびっていて、話しかけづらいと言っていました。新卒のわたしの所管としても、立場関係が事務の女性>営業です。 私の所属する事務の平均年齢は50近くです。1番若くて４０手前のOJTです。1番歳の近い4つ上の営業の男性なのですが、唯一話を聞いてくれる存在でとても助かっています。 大分には友達も家族も居ません。またお局たちの悪口にも入りたくないため会社ではほとんど話しません。また、飲み会もないため毎日会社の家の往復で、土日も楽しくないし、毎日誰かの悪口を聞き気を使うだけの毎日で、ここで働く意味がわからなくなってしまいました。 ここで働いて、普通の働き方がよくわからなくなりました。辞めて、広島に帰り転職したいです。 皆さんからみて、辞めてもいい状況でしょうか？ もし良ければみなさんの意見を聞きたいです。 話がまとまらず読みづらいかもしれませんが、 ここまで読んでくださりありがとうございました。
解決済み
の仕事をしています。 10月に使用期間が終わるのですが、すでに辞めたいです。未経験職種ということもあり、色々と厳しいことは覚悟していたのですが、続けられると思えない職場なので試用期間満了と共に退職したいと考えるようになりました。 その理由が以下の通りです。 ①上司がマスクをしていない このご時世ですが、オフィスで上司をはじめマスクをしていない人が4人います。しかも、全員役職が上の方です。オフィス全体では40人ほどいます。 ②面接時に言われた仕事と実際の仕事が違う 前職は販売をしており、現場での経験を生かして販売現場の後方支援の仕事をしたいということを伝え採用。しかし、実際にやっているのは不動産関連の業務。面接時は不動産関連の業務をするとは伝えられていなかった。面接官（上司）のサポート業務とだけ言われ、具体的な業務内容の説明がなかった。求人票には一般事務、営業事務とのみ記載。 ③業務の引き継ぎなどがない中業務に当たらせる おそらくこれが一番辞めたい理由です。 教育係というものがおらず、上司の指示を受けて資料の作成などをしている。私が今後はたらく上でやっていく業務（Aとします）があるのだが、Aは上司以外誰もやったことがない。私もAの知識は一切ない。Aをする上で引き継ぎはおろか、必要な知識や業務で使用するシステムや用語などの基本的な指導は一切なく上司から「システムを使って、どこからデータを抽出すればいいか自分で考えて○○のデータまとめておいて。システムに慣れてもらうためにどこからデータをとればいいか分からなくなっても教えないから」「Aを作るためのエクセルファイルを見て、どうすれば自分でAが作れるか考えて」「Aをこれからやっていくために必要だと思うデータを自分で考えてファイリングして」「分からなかったら自分で調べて」と言われる。上司に詳細を聞いても「自分で考えて」「詳しく教えるつもりはないから」と言われる。ちなみにAに関しては会社の掲示板等にも作成マニュアル等はない。 周囲の人に聞いても、分からないからと言われてしまいます。 ④勤めてから体調の悪化 ストレスからか、元々不眠気味だった症状が回復していたにもかかわらず再発しそう。仕事中頭がクラクラするような感覚に襲われる。 ⑤要求されるレベルが高すぎる 作ったこともない書類作成を依頼され、作成をすると事細かに指摘と文句を言われる。 ⑥やることに対して一々小言を言われる 電話応対、来客対応など自分がする業務に対して必ずと言っていいほど業務を遂行した後小言を言われる。 ⑦上司が他の社員に対して常に怒鳴っている ②は受け入れて勉強するつもりで頑張ろうか、とは思いましたが③と⑤がどうしても無理です。 自分の中では、長く勤めて正社員になろうと意気込んで頑張ろうと思っただけに、業務量の膨大さについていけず体調まで崩しかけている現状に後ろめたさを感じています。辞めても、いいでしょうか？ちなみに、転職1回目です。
験や面接をして正式採用になりました（４月から）。 ベテランAさんが産休に入られる関係で、私が後任として採用されました。 今度経理の部署へ異動になりますが、同社の営業事務経験がないと正直かなり厳しい仕事内容で、 私はいうなれば今まで雑用事務だったため、そのことで本社や一部事務員から「本当に出来るのか」「Aさんがいなくなって大丈夫か」と結構言われているらしく、すごくいやな気持ちです。 すなわち、素人に近い人間が本当に経理を出来るのか、と。。 私自身の仕事も、新しい派遣さんBさんに引き継いでいるため 実質二人分の仕事を現在私一人で抱えています。 新人さんも今回で二人目で（一人目は３日で辞めた）、今回もBさんが辞める辞めないで迷っているらしく、 いつまで二人分仕事を抱えていればいいのか先も見えず、どれから手をつけたらいいのかもわからず、 正直混乱しまくり、残業増えまくり、持病のアトピーも悪化、いっそ転職しようかと考えてしまいます。 お給料的には残業代も出るので申し分ないです。ボーナスも２年目以降は１００万近くでるそうです。（年二回） 他にも色々数え切れないぐらい働きづらいと感じることが多いです。 これしきのことで辞めようと考えてしまうわたしは甘いのでしょうか。。
男性から「そんなに怒るとまたニキビができるぞ。 」と言われました。自分でもすごい気にしてることだったので、すごいショックだったし、悲しくて、涙が出そうになりました。 しかも私は、怒ってもいなかったのに・・・ （社内の人間とちょっと意見の食い違いがあっただっけ・・・） もうすぐにでも辞めたい気持ちです。 次の更新で辞めようか、本気で考えてます。
事自体は好きでしたが、人間関係も悪くサービス残業セクハラにサービス出勤…働いても女は馬鹿にされる環 境で相談窓口等もなく改善される見込みがなく、仕事への熱意働く燃える気持ちみたいなものを失ってしまい退職を決めました。 そして今の職場に総務事務として就職しましたが、会社の仕事のこだわり？枠組みのような会社独自の決まりがあり、手間も多く細かい作業が多く….いってしまえば効率が悪く二度手間三度手間….くだらないこだわりが多く物事の本質から離れた処理をまわくどくやってから本題に入るようなそんなまどろっこしさがあります。仕事よりも多部署や上司にに媚を売ったり花をもたせることに一生懸命というか…大事なことはなんなんだろうと思ってしまいます。 情けないですが早くも辞めたいです。 総務は正直どこもこういった感じなんでしょうか？？ヒマな雰囲気も流れています。 営業事務の時はお客さんや仕入先と調整や電話対応して見積もり作って在庫管理して、クレームや問い合わせが入れば対応して忙しくてあんまりまどろっこしい事やってる時間がなかった気がします。 なので今の仕事をしながらこうすればもっと効率いいのに！とか考えてしまいます。この書類同士の意味合い被ってるし！とか意味ないなと思います。ただ新参者なので今は仕事を全うするのみです。 総務ってどこもこのように、独特な会社独自のマイルールみたいなものや細かい作業ってどこにでもあるものなんでしょうか？？
時〜13時）です。 今までは飲食店、食品工場、整骨院の受付を経験してきましたが事務職は今回が始めてです。商品 を販売する会社で部署は複数あり、私は会社のホームページやFAXからの通販注文を担当する部署に配属されました。 事務員は私を含めて2人です（Aさんとします）。仕事を色々教えてくれますが何回も聞いて教えてもらっているのに、少しは覚えてきた業務もありますがなかなか覚えられません。 納期回答や出荷入力、納期確認、赤伝処理、在庫確認、受注問合せ、ホームページから会員登録したお客様の情報を登録、ホームページとFAXから注文の対応、カタログ発送、領収書・請求書・納品書をExcelで作成し郵送、クレジット決済で注文した方の決済処理、電話対応を今のところ教えられてやっています。 分からなかったら何回でも聞いてねと言われ、分からなかったらすぐ聞いてはメモを取り、メモを取っていても少し曖昧なところは再度確認がてら聞いたりしています。 ですが私に対して「意思疎通しようとしない人に気遣う余裕はない、意思疎通出来ないんじゃなく私の話を全部記憶から抹消されてる、何回も教えてるのに1日に2〜3回は同じ事言ってる、ストレス溜まる」と影で言われています。 友達や家族には普通に話せますが、会社の人には何て伝えたらいいかなかなか言葉が上手く出てきません。意思疎通したくないとは思っていませんし、少しは忘れてしまう部分もありますが教えて貰った事を記憶から全て抹消なんてしていません。 なかなか覚えられない私も悪いですが、一気にたくさんの事を教えられて、いろんな事が混ざって頭がパンクしてきます。 Aさんは私が入社した頃教えている時「あ〜喋るの疲れた。喋るのめんどくさい」と時々聞こえる大きさで言ってましたが、普通は人に教えている時そういう事言わないでしょ…と口に出さず心の中で抑えました。 入社して2週間ほど経った頃から辞めたい、行きたくないという気持ちが湧いています。会社の人たちともなかなか馴染めません。 電話対応をするようになってからは1日に何十件もかかって来るので電話の音を聞くのも嫌になりました。電話は苦手ですがやらなければいけないのでやってますが凄く苦痛です… 仕事が苦痛なのとAさんに対して申し訳なさとで家に帰ってきてから泣いてしまう時もあります。明日も仕事か行きたくないな…と仕事の事を考えただけでも勝手に涙が出てくる時もあります。 最近私が対応してない案件で、「イレギュラーばかりお願いしちゃって申し訳ないないですぅ〜」と注文してきた在庫が欠品中だからお客様に謝罪の電話するようAさんから何件も頼まれます。しんどいです。 分からない事を聞いても「えっ？前にも教えたと思うんですけどこれはこうするんですよ。これはどうするんでしたっけ？」とあえて逆質問されたり、業務も前に教えてくれた事に関してはちゃんと教えてくれなくなってきました。 最初は誰でも出来ない、慣れたら出来るようになるとよく言いますが私には事務作業が合っていないんだなと、私自身Aさんに何回も何回も聞いて迷惑かけて申し訳ないとは思っています。同じ事を聞かれるのも相手からしたら、またかよ…と思う気持ちも分かります。 最初のうちは1ヶ月おきに面談をして仕事について話したり、続けるか続けないかを決めてそこで雇用契約書を書くそうです。（入社して雇用契約書はまだ書いていません） その面談の時に色々仕事に対して思っている事を話そうとは思いますが、辞めたら辞めたでまた仕事を探さなければいけない。でも続けていく自身がないです。 辞めるとせっかく教えてもらった事や時間が無駄になってしまうのでそこでまたAさんに対して申し訳ないと思ってしまいます。 辞めたい、けど辞めたら教えてもらった事が無駄になるし…って考えるとどうしたらいいのか分からなくなりました。 決めるのは私自身ですが、皆さんならどうしますか？ 事務職をしている・した事がある方の意見を聞かせて頂きたいです。 （20代後半、女、子なし既婚者）
したが…失敗しました。 私は事務と営業事務の違いを理解していなく、求人で掲載されていた営業の人をサポートと記載されていた言葉の意味も理解せず事務職だと思い込み入社し、やってみたら専門用語がバンバン飛び交い朝から電話の対応に納品書作成、発注など事務はこんなにも忙しいのかと驚いていたら、それは営業事務という別の分野だと知り愕然としました。 正直こんなにも難しいと言うか覚えられる気がしない内容に気持ちが落ちてしまい、毎日辞めたいとか何で営業事務と知らずに入ったのかと自分自身に腹が立ち涙が出てきます。 一生懸命覚えて頑張ろうと前向きにもなれず、内容が頭に入らずただただ苦痛です。 職場の人達は全然悪くないです。寧ろ良くしてもらってます。けどどうしても仕事が好きになれないんです。 まだ入社して数日ですので辞めることより続けられそうな何か気持ちの持ち方があれば教えて下さい。本当に辛いです。
す。わたしは社会人2年目の文系女、職種は機械メーカーの営業です。 そもそも営業自体望んでいたわけでは ありませんが、見た目(ハキハキしていると思われる)や話し方から、事務希望でも選考の途中から営業にシフトさせられたり、事務っぽくないよねとどこでも言われ、新卒の就活ではほぼ営業しか選択肢がない状態でした。 実際の性格といえば、人見知り、コミュニケーションが苦手、マネジメントが苦手、リーダーシップ皆無、自分から新しい何かを作るのが苦手、融通が利かない、ルーチン作業が好き、インドア派、お酒が苦手、がやがやしたところが苦手、集まりが苦手、新しい人と出会うのが苦手(おもしろいと感じない)、生真面目という営業にまったく向かない性格です。そもそもこの性格は社会人として失格でしょうか。 わたしの会社は機械メーカーということもあり、事務員含め女性社員の割合は10%程度、女性営業に至っては1%未満の会社です。また自分自身エリアで唯一の女性営業です。 この会社に入った理由は、待遇面の良さと、企業イメージの良さでした。 わたしは営業という仕事が向いていないのか、そもそも社会人としての何かが欠如しているのかわかりません。 まずわたしの職場の人間関係がうまくいっていません。上司がかなり苦手です。上司がいると思うと客先に電話もかけられず、質問内容などもすべて監視されているため、先輩に質問もできません。また上司がこわすぎるため萎縮してしまい、まったくなにも喋れないびくびくした臆病な自分が出てきてしまいます。。また先輩といっても、歳の近い人はおらず、45歳以上の人ばかり、かつ半分が管理職経験者で気軽に相談できません。社内のホームページで調べられる範囲ではもちろん調べますが、人に聞かないとわからないことが多すぎて仕事にならないため困っています。かといって部署が違う人に質問しすぎると、「部署内でわからなかったら質問してくれ」と上司に連絡が入ってしまいます。上司は「周りの先輩に聞け」と言いますが、いざ聞くと「聞いてばかりで学生のようだ」などと学生扱いされてしまいます。。考えてわかるものではないのに相談するのはだめなのでしょうか？何度か自分だけでやろうと思って実践しますが、そうするとかならずどこかでフローを間違っていたり、そもそもの考え方が間違っているため結局尻拭いしてもらうことになってしまいます。。会社とはそういうものなのでしょうか？ またミスも多いです。自分自身の能力不足や、焦りがミスにつながったり、そもそも仕事の内容がわかっていないためなにをどうしたらいいかわかりません。また客先からの問い合わせに答えるにも時間がかかりすぎてしまい呆れられ、悪循環に陥っています。客先に出向いても喋りが下手なのでしどろもどろ、会社の信用を著しく下げている気がします。 また代理店と客先を回る営業なのですが、代理店の人たちもおじさんばかり、なにを話せば良いかわからないし、仕事はできないし、まったくよい関係を築けません。営業ってもっとお客さんとよい関係を築いて、信頼関係で成り立つものだと思いますが今のわたしには皆無です。 自分はなんのためにこの仕事をしているかわかりません。正直辞めてしまいたいですが、本配属になってから8ヶ月あまりで、「向いていない」と決めるのは時期尚早なのでしょうか？またこのような状態だと、再就職も厳しいでしょうか。いま、この会社にいること、営業をしていることが苦痛です。このままここで何年も過ごしても、自分にとっても会社にとってもよくないのではないかと思ってしまいます。逃げなのでしょうか。仕事って向き不向きではなく努力の範囲なのでしょうか。もうどうすればよいかわかりません。知恵をお貸しください。
す。 職場に40代半ばのクラッシャー上司が一名いて自衛隊みたいなレベルで重箱の隅をつつき、ダメ出しばかりで怒られる日々です。 ケアレスミスが多かったり、要領・飲み込みが悪い自分なのは事実ですが、根性論や精神論といった昭和の価値観に付いて行けないです。 1年務めていますが評価されたこともなく、ただただその上司からしたら自分は邪魔者です。 次第に鬱になり、「もうダメだ」と思うと目眩を起こすようになってしまいました。 それで毎月1・2回休みがちになってしまい、他の同僚にも申し訳なく思います。 「わざとやっているのか」とか「何でそんなことできないんだ」と言われて自分にも「わかりません」としか言えないです。 人によってやり方を変えて合わせなくてはいけないローカルルールがあり、それで他の人に迷惑かけてしまったりで、陰口叩かれているところも聞いてしまいました。 時間と質を両立もできず、自分でもやらなきゃと思って会社に来ても上手くいかず涙が出てしまいました。 仕事探しも始めていますが、25で転職2回目の状態で内定を貰ったのが今の会社なので転職回数3回目で仕事探しをするのは絶望的だと思っています。 それで続けるか辞めるかも迷っています。 また、障害者雇用の仕事も探していますが、それで応募するのがADHD持ちの人にはいいのでしょうか？
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