「副業禁止」を含む質問（25ページ目）

副業禁止のパート先で、副業バレを防ぐためにはどうすればよいですか？ 本業→ 社会保険加入のパート (副業禁止) 副業→ 月5万くらいのバイト(副業OK)...

保険加入のパート (副業禁止) 副業→ 月5万くらいのバイト(副業OK) 調べてもイマイチ分からなくて、これやっとけば良い！ってやつを教えてください。

副業禁止の会社員です。 アルバイトや副業はどのようにしてバレますか？

副業について。 副業先から「当社は日雇なので住民税は徴収してません。確定申告等の収入申告は個人的にお願いします」と言われました。 これは本業が副業禁止でも住民

収入申告は個人的にお願いします」と言われました。 これは本業が副業禁止でも住民税から副業がばれることはありませんよね？

副業禁止の会社に勤めているんですけど 現金時給で会社からバレないでできるように副業ありませんか？

業ありませんか？

副業禁止の会社でバレた場合、 解雇される場合ってあるのですか 、 法律的にどうなんでしょうか？

んでしょうか？

副業禁止の会社は古いのでしょうか？ 営業職してますが、私の会社では副業が禁止です。 明確に社員規則に書いてあるわけではないのですが、暗黙の了解みたいな感じ...

。 明確に社員規則に書いてあるわけではないのですが、暗黙の了解みたいな感じで副業は禁止となっています。 以前社長が副業は禁止ということを社員全員の前で言っていました。理由は以下の通りでした。 ・本業に全力を尽くしてほしい。ノルマができてなければできるまで残業してでも休日でも出勤してやりきってほしい。もちろん残業代は支給する。 ・給料は年功序列でなく一部歩合制なので副業するよりも本業にフルコミットしたほうが給料は上がるはずだ。 ・副業する時間があれば、本業についての勉強をしてどうやったら売上を上がるかをもっと考える時間に使ってろしほしい。 以上が副業禁止の理由でした。 正直、会社としての売上は毎年どんどん落ちていってます。扱ってる商品もちょっと特殊で、どんどん時代遅れになっています。 しかし、会社としては主力商品は変えずに社員の努力が足りないと言ってます。 それで歩合制なので売上をつくるのも厳しく給料も全く増えない状況です。 この会社の考えは古いでしょうか？

副業禁止の会社 会社員です。 ・12月初旬で退職予定。 ・10月下旬から12月初旬まで有給休暇を取っています。 ・確定申告します。 ・有給休暇が終わっ...

旬まで有給休暇を取っています。 ・確定申告します。 ・有給休暇が終わったら別の会社に入社予定。 有給休暇中にバイトをしようと思います。 この場合、今の会社に副業していたことがバレますか？ どなたか詳しい方教えてください。

副業禁止なのにやってる人はバレたら辞めるのでしょうか？

派遣社員です。3年就業し、無期雇用に転換することになりました。 無期雇用になるにあたり派遣元営業から説明を受けたのですが、「副業禁止（原則認められません）...

あたり派遣元営業から説明を受けたのですが、「副業禁止（原則認められません）」と言われました。 有期雇用の時からずっと副業（年収40万程度）をしています。もちろん就業規則に副業禁止の記載がないことを確認した上です。確定申告もしっかりやってます。 なので副業禁止と言われた際、馬鹿正直に「有期雇用のときから副業してますが就業規則に書いてないですよね？」と言ってしまいました。すると営業は「有期の時から原則禁止です。就業規則に書いてなかったかな…」と言ってました。しかし改めて有期雇用の就業規則をじっくり読みましたが書いてなく、新しくもらった無期雇用の就業規則にもやはり書いてないのです。 収入面で厳しく、副業を続けたいというのが正直な気持ちです。しかし「就業規則に明記されてないんだから続けちゃえばいい」と、「口頭とはいえ改めて禁止されたのだから辞めといたほうがいい」の気持ちがせめぎ合ってます。 ご意見聞かせてください。

副業禁止の会社に勤務しています。 休みの日に趣味で描いていた絵をInstagramに投稿していたら人気が出て売れるようになってしまった場合はやはり副業になってしまいますか？

mに投稿していたら人気が出て売れるようになってしまった場合はやはり副業になってしまいますか？ 更に販売を伴う個展を開いてしまったらそれもNGでしょうか？ 今の日本の法律だと副業をさせずに縛る事は許されてしまう状況でしょうか？