質問させていただきます。 ハローワーク経由で応募したのですが、最終面接の連絡後がハローワークに行ったところ、ハローワークには不採用の連絡がきているとのことでした。疑問に思い詳細を聞いたところ、２次面接の翌日から他の内定者の方が勤務を開始しているとのことでした。 さらに、募集人数は一人の為、求人は無効になっていると言われました。 このような復活内定みたいなことってあるのでしょうか？？ また理由としては 他の内定者の方が勤務開始から、私への最終面接連絡までの間（１週間）に退職した、もしくは解雇された。 とい考えるのが自然でしょうか？ 仮にそうならば、短期間に内定辞退をしようと思い質問させていただきました。 回答よろしくお願い致します。
解決済み
です。 先週9日(在職中)にハローワークから求人申し込みした会社さんの面接が今日あり、「応募者の辞退がでて、他にも申し込み者おらず、前向きに考えています」と話がありました。 もし、採用となった場合 受給資格や待機期間はなんとかなりそうですが、 支給条件の【受給資格決定の前に内定している会社がない】 は、自分のこの場合は再就職手当ては諦めたほうがいいでしょうか？ 在職中に申し込んだ求人とゆうのも少し引っかかってます。 会社さんに相談して、内定日、入社日を調整してもらうとかって、人手が足りないなら非常識な気もしており… アドバイスなど宜しくお願いします。
8に認定日があります。 2回の実績を作らないといけないので、内定承諾をいているが、回数かせぐために企業へ応募していいのでしょうか？
現状、他に受けてるところはないがエージェント経由で紹介して貰う予定」と答えました。 その時点で第一志望の企業の一次面接の日程が決まっていましたが(今週金曜日)、別職種のため回答しませんでした。 おそらく順調にいったら金曜日スタートの2〜3週間で結果は出せるとは言われています。 本日、第二志望の内定メールが届きました。 第二志望の企業からは内定期日は設けられていませんでしたが、下記の返信は大丈夫でしょうか…第一志望が落ちたらそこに行きたいので、棘がないようにしたいです。 「1日で考え直して違うところも受ける」と言うのは疑われますかね（ ; ; ） これなら別職種でも素直に伝えとけば良かったな〜と思います。。。 この度は貴重な内定のご提案をいただき、誠にありがとうございます。御社でのキャリアに大変魅力を感じており、身に余る機会に感謝申し上げます。 一方で、面接後に改めてキャリアについて熟考し、自分にとって最適な選択肢を見極めるため、エージェント経由でご紹介いただいた他社についても選考を進めさせていただくことにいたしました。引き続き貴社でのキャリアにも非常に興味がございますが、慎重に検討した上で11月中に結論を出したいと考えております。 つきましては、誠に恐縮ではございますが、2週間ほどお時間をいただけないでしょうか。
先週2社面接して頂き、第1希望は昨日手紙が届き、残念ながら不採用でした しかし、今日第２希望の方に採用に向けての説明と私の意見を聞きたいので再面接をしたい旨の手紙が届きました （本採用ではない？） そこそこの人数が面接されているという事と、現職での給与の話になった時に現職で結構貰っているのでは？…、うちの業界は不景気で…と冗談交じりでしたが話があり（私は決して高給取りではありません）、募集要項に書いてなかった資格を持ってない事を指摘された為、確実に不採用だと思っていました 私の元々の転職希望の理由が給与なので、はっきり名言された訳では無いですが下手したら下がりそうなので、面接で条件面の事を言い出せなかった自分も悪いのですが辞退を考えています ※ちなみに求人票の給与の最低額が今の年収を上回っていたのとベースアップに期待できるならいいかなと応募しました 上記の理由で不採用確実と思い相手企業が前向きに考えて下さっているとは思っていなかったので放置してしまったのですが、本来なら駄目かなと思った時点て断るべきなのでしょうか？ でも採用されるのかどうかも分からないのに…とも思いますし… あと、今日の手紙が届きまして、再面接の時間が月曜の2時と書かれていました 帰って来たのが遅く、連絡もできず月曜は私も仕事があり、始業時間が一緒なので連絡できません 先日も面接の時間をずらして頂くのに昼休憩時に連絡した時、仕方がないのですが担当の方も昼にでられていて連絡が取れず、夕方休憩の時に連絡を取りました つまり電話連絡だと面接の時間までに連絡ができない可能性があります なので手紙を送ろうかと思っているのですがやはり失礼でしょうか？ 昼に電話し事務の方に伝言して頂くのとどちらがいいでしょうか？ また辞退理由はどのようにしたらいいかのアドバイスも頂けましたら幸いです
から内定をもらいました。 即承諾しようとは思ったのですが「人生を左右する選択なので慎重に行きたい …」と考え、「数日間検討させてもらうことは可能ですか？」という返事をしました。 すると、「我々としては待つつもりもないので、今回は縁がなかったとのことで内定は取り消しさせてもらいました」というような趣旨のメールがすぐに届き一方的に内定を取り消しされてしまいました。 そこそこショックだったのでメール等も全部消して、「企業側にも他に候補者が居て急いでいる等の事情はあっただろうしスパッと決められなかった私に問題があった」と思い、この企業のことは忘れようと気持ちを切り替えましたが… 1週間近く経った昨日。 その企業から「考え直してくれないか？」という内容のメールが。 こういうことってよくあるんでしょうか？ ズバッと切り捨てておいてよくもまぁ送ってこれたな…腹立つな…というのが正直な感想なんですが、無視して大丈夫ですか？ 私以外に何人か居た候補者が辞退して、結果的に辞退しなかった私に連絡が来たのでは？と考えています。 スルーするにしろ正式に辞退をするにしろ、私の個人情報が向こうに行ってるわけで、非常に不安です。 「今更内定を承諾する気は全くありません。」 こういう場合にどうするべきか、わかる方おられましたらご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
トならともかく、人気の病院を受ける、留年した、再受験、成績が悪い、いろんな事情ある人がいるかと思いますが全部落ちたらどうするんでしょうか？
退職してからはストレスなどから傷心しており、貯金もあり、親からの理解もあったので、実家でゆっくりしたり、家族を旅行に連れていったりしていました。 2ヶ月ほど前から、再就職活動を始めてこれまで3社に応募しました。 1社は書類選考で落ちてしまいましたが、残り2社からは内定を頂きました。 しかし、1社は届いた雇用契約書での内容が、求人での情報と違いすぎており、もう1社は希望部所が違い、移動の予定も数年無いとのことで、どちらも辞退しました。 いままでの面接では 「空白期間はなにをしていたの？」 という質問はなかったのですが、さすがに6ヶ月も空白期間があると、次くらいからは聞かれそうで、その返答に悩んでいます。 ・傷心旅行に行っていた事は言うべきか 遊んでたようなものですし... ・いままで何社受けてきたか、内定を辞退してきたことを言うべきか 1社も受けてこなかったことにすれば6ヶ月も求職をしてこなかったことになりますし....内定は1つも貰えなかったことにすると無能感出ますし....内定を辞退してきたのは悪印象ですよね どのように答えるのがベストでしょうか？
。よろしくお願い致します。 実は、昨日（６月８日）再来週にオープン予定のコンビニエンスストアの パートの面接に行ってきました。 どちらかというと、自分は新しい店を好んでいまして、今回新しくオープンするコンビニに応募を決めました。これが志望動機の１つでもあります。正直、他に自分の求む条件に当てはまる求人が無かったので、とりあえずコンビニに決めたという理由もあります。 実際に面接を受けたら、何だかお堅い感じの方が４人も居て、話しにくくかったです。オーナーと見られる方は特に厳しそうで、無愛想な感じでした。 色々な質問・お話しをさせて頂いて「自分にコンビニは向いていない」と思いました。 前職では、専門店の中にある雑貨屋で働いておりました。コンビニよりも、雑貨屋に勤めるほうが自分には向いていると思いました。 それと、自分の希望する勤務時間などはハローワークを通して、伝えているにも関わらず、希望の時間は難しい・無理かもしれないと言われてしまいました。その時間でなければいけない理由も昨日の面接で、お伝えしましたが嫌な顔をされて、嫌な気分になりました。でも面接の最中なので、なんとか笑顔で最後まで頑張りました。 本当に自分はコンビニには向いていなと思います。今回の面接で説明（仕事内容、規則など）を受けてよく分かりました。 合否は来週の月曜日または火曜日（明日・明後日）に電話にて、連絡して下さるそうです。 万が一、採用されたとして応募を辞退したい場合はどのようにしてお断りしたらよろしいのでしょうか？ 今まで、応募辞退した事はないため、断り方がよく分からなくて質問させて頂きました。面接では、研修の時には着れるようにと制服のサイズも聞かれました。制服を頼むのはやはり、採用した方に連絡をしてからなのでしょうか？変な質問で申し訳ございません。頼んでから、連絡となったら申し訳ないので。 それとも、オーナーからの電話を待つのではなく、私自身がハローワークに連絡をしたほうがよろしいのでしょうか？ 至急、ご回答よろしくお願い致します。
：内定を得て返答期限が明日まで。 仕事は現職と同様で給与は現職と 同様（年俸が業界の平均（全世代 平均給与の中央値）より５０万高 く現職と同等の役付きでの採用） です。 Ｂ社：面接のみで内定が出るかどうかは わかりません。 昔関わった業界ですが見習いから 始める事になります。 体力的にきつく（いわゆる３Ｋ） 給与は業界平均位ですがＡ社より ５０万ぐらいは下回ります。 自身はＢ社の仕事が好きで少々キツく給与が低くてもよい、と考えておりＡ社の内定を辞退しようかと思っています。 しかしＢ社の内定を得た訳ではなく辞退した後にＢ社が不採用だと好条件を提示してくれたＡ社に行かなかった事を後悔しそうですし再度の就活でＡ社の様な厚遇を提示してくれる企業はほぼ無いと思います。（Ｂ社も業界では厚遇の部類で同業でも他社への応募は考えていません。Ｂ社が駄目ならＡ社と同じ業界で就活することになります） Ａ社は今の自分に出来るからやる、Ｂ社は好きだから出来ないことがあっても頑張って上を目指したいと思うと言った感じでしょうか。 Ａ社の返答期限は９時間後です。まだ踏ん切りがつきません。ご意見をお願いします。
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