会社の社員が業務中にケガをしてしまい、元請け会社の労災保険を適用することになりました。 ケガをした社員は、入院1か月ほどです。 この時、労基署から元請け会社に調査が入るのでしょうか？ もし調査が入る場合、どのようなことを調査されるのでしょうか？
解決済み
3ヶ月分を提出しないとならないそうです。 明細には会社名と氏名が明記されたものとなっています。 しかし、私のパート先は明細が手書きなのですが、社名が書いておらず、氏名は名字のみでした。 この場合はどうすれば良いのでしょうか？また、社印は無くても良いのでしょうか？ 会社に言って書き足してもらえば良いのか(でも複写になっている用紙だし…)、書き足しで良いなら自分で書いてはだめでしょうか…？
生ですが、証券会社のIBや調査・市場部門に就職したいと考えています。 このような学科の違いがあっても上記の部門に就職をすることができますか？ また、行けるとするならどのような勉強をすればよいですか？ 長文で申し訳ないですが、よろしくお願いします。
保険者証と雇用保険被保険者番号が必要になりました。私はここ１０年ぐらい全く雇用保険に加入していないため、このような物があ りません。このような時はどうすればいいのでしょうか？四ヶ月だけ加入したことはあるのですが。。会社勤め以外で収入を得てきたので・・・。。 http://my.yahoo.co.jp/
るのですが、損害サービスと営業どちらが辛いでしょうか。 もちろんどちらも大変なお仕事ということは分 かっているつもりなのですが、もともとのイメージに 営業＝辛い というものがあり、また、損サについて調べるにつれて多くの方が鬱病となっていることを知りました。 損害保険業界というのはとても素敵なお仕事だと考えてるのですが、口コミサイトなどを見ると不安でいっぱいになります。 どなたかぜひ、よろしくお願いします。
た。 昨日、ハローワークに提出する書類が会社から郵送されてきたのですが、その中に上記の書類も入ってるもんだと思ったのですが、入っていませんでした。 一つ前の会社を退職した時には、保険証返却と共に上記の書類もくださったのですが、これは必ずしも会社が準備してくださる書類ではないのでしょうか？ 年金事務所で発行して貰えると聞きましたが、基本的には会社が準備してくださるという認識でいました。 どなたか詳しい方教えて頂けますと助かります。
な知恵袋も拝見しましたが、質問させてください。 転職して1ヶ月、その会社は全ての保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）に未加入です。 健康保険のことは聞いていましたが、最近雇用・労災に関して尋ねたところ、加入しておらず年内に体制を整えると言われました。 1ヶ月働き、入社前に聞いていたことと保険関係、その他もろもろあり、早期退職、転職活動するか困っています。 詳しい方、ぜひアドバイスをいただけますでしょうか？ その会社は、有限会社と株式会社が共同？しており、 有限会社社長1名、株式会社社長1名、営業が1名（フルコミッションの個人事業主のような形態）です。 私は事務として入社、株式会社社長の自宅兼マンションが事務所となり、出社しているのは合計4名です。 私が入社前は3名で、営業はフルコミな為、雇用保険や労災保険に加入義務はなかったのでしょうか？ また、口座を教えたものの、最初の給与は現金で頂き、明細を頂かないまま出張に出てしまったので尋ねたところ、渡すのを忘れたので戻ったら、とのこと・・ 契約内容は月20万（昇給あり）でしたが、月の5日から入社で今月は日割り計算、交通費込みで15万少しでした。 この計算は正しいのでしょうか。昇給は年内にすぐにする予定だと聞いていますが、都内一人暮らしでこの金額、国保等の支払いは厳しいです。 また、給与支払いの為に、指定銀行に口座開設してほしいとも言われました。手数料がかかることを懸念してるのでしょうか。 さらに、月に2度ほどある出張中は、オフィス（社長宅マンション）を閉めるので私はＰＣを自宅に持ち帰り、会社の電話は私の個人携帯に転送されている状態です。電話代、インターネット使用でＰＣ付けっぱなしの電気代等は切り出しにくく、このままでは貯金もままならないと心配です。 入社時は、社長さま方の人柄も信頼もあると思っていたのですが、入社後に上記のようなことが重なり、信用したくてもできなくなってきました。 雇用保険や事務所の件や電話、私の昇給等は年内に整えると言っていますが、こういったことを信じてよいでしょうか。 雇用保険がなければ出産手当てもいただけませんよね？ この会社を選んだ自分にも非がありますが、不安なことに変わりない為、アドバイスをお願い致します。
をしてしまい、明日病院に行こうと思います。 会社側は怪我をした事を承知しており、労災保険で受診するようにと言われました。 といっても会社側から何か説明を受けたわけではなく、とりあえず明日病院へ行って、医師に仕事中の怪我である事を伝えれば良いのでしょうか？ 初めて仕事中に怪我をした事と、今日が仕事納めで会社に問い合わせができず困っています。
けないとのことです。 8月半ばでパートを辞めたのですが、最終月分は金額も少ないので経費から現金手渡しとなり給料明細がありません。 ７月末で退職した事にして、5.6.7月分の給料明細でも大丈夫でしょうか？
？ たとえアルバイトで雇用されても、希望すれば会社はつけなくては ならないはずだったと思うのですが・・。 もし会社がつけてくれなかったら 社会保険事務所に密告すれば調査が入りますか。 また実名は会社側にわかるのでしょうか？ 匿名でもいけますか？？
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