新卒時、内定を辞退した企業に転職することは可能でしょうか？大手住宅メーカー営業職です。
解決済み
住宅ハウスメーカーに転職しようと考えている者です。教えて下さい。
設計の業務をしております。 住宅の請負契約時を締結する前に設計工事監理業務委託契約の重要事項を説明 すると思うですが、同業の方はどのように行われているのでしょうか？ ちなみに、私の会社の場合は営業さんから契約になりそうな日程を伝えられ、それがお客様宅の場合、近くで契約になるまで待機し、契約書面を交わす時に呼ばれ向かうような流れになっています。 お客様宅の場合、事務所から近ければ問題無いのですが、遠い場合、近場で待機していないとならないので、業務が滞ります。また、それが契約にならない場合もあるので、待機して終わりということも多々あります。 月末はほとんどそういった形なので、自分の仕事が出来ません。かといって、行かないと重要事項説明違反になってしまいますし、、、 そういうこともあり、同業の方はどのようにしているのかを聞けたらと思いましたので、回答お願い致します。
８才の営業設計は、名刺を渡すのに設計です。といって名刺和渡します。ただし、その人は、建築士の資格もな く設計業務を行っています。その人の設計は、耐震等級1しかとれず、構造もめちゃくちゃで、家を引き渡すときにすでにひび割れが、入っているにも関わらず社内で大きい顔をしています。経験がないのに、僕は会社の中でいちばん構造と建築は誰よりもわかっていると言っている始末。設計するたびに、自分の計算だと耐震等級2といっていますが、構造計算ソフトでちゃんと計算すると耐震なしか１です。会社で一時問題になり本人に計算書を出せと言っても忙しいの一点張りで、計算書もなく、お客様に家を引渡し。 しかも、設計はお客様のお金で遊ぶことができる仕事と豪語しています。玄関を上がるのに靴は揃えない、会社の電気はつけっぱなし、自分の使ったコップは洗わないで一週間放置はざら、毎朝遅刻、嘘ばっかりならべたてて、都合のいいときだけ営業、こういった人、去勢できるのでしょうか？ 会社では耐震等級2相当とうたっていますが、実際、その人の物件はすべて耐震等級1、ある意味詐欺と思いますが皆様どう思いますか？
接客で失敗すると店長に罵声を浴びます。「バカって自覚してる？」等・・・ いつも私の主張も聞かず怒鳴られます。 他の子に聞くと「ただ案内してくれればいい」と言われているそうです。 なのに私の所だけお客様に座ってもらいお話をして営業に渡すっていう感じで。 全ての展示場で同じように求められてるならいいんですが他は違うんです。 あげくに「パートで雇ってるのは、辞めて欲しい時に辞めさせられるから」と言われました。 店長は他の営業に「センスないから辞めたほうがいい」や「経費ばかり使って会社に迷惑だから辞めた方がいい」など罵声を言っています。 「受注も無いのに給料やボーナス貰っておかしいでしょ？」など・・・ 傍で聞いていてとてもストレスが溜まります。 嫌なら歩合制の会社行けばいいのにとか思います。 意見を言っても、私の意見の最中に遮り自分の話を始めます。 これってパワハラですか？ それとも私のワガママなんでしょうか？
いい資格って何でしょうか。。。
りますが、正直なところ第一志望の業種でなく、また厳しい業界であると思うので、 あまり長居するつもりがありません。できれば将来鉄道会社に転職したいと考えています。そこで入社後またすぐに就職活動を始めたほうがよいのか、3～4年その会社に勤めてある程度スキルを身につけた方がよいか悩んでいます。就職活動を1年間行ってきて厳しい事は重々承知し転職は更に厳しいて覚悟しておりますが、何卒アドバイスをお願いします。
ばいいのでしょうか？ TOEICは750点を目標にしていて、2部リーグで部活やっています。
回答終了
現在配偶者である夫と別居中で離婚の話し合いをしているのですが 面接の場で現在の状況を説明した方がよいでしょうか？
心に就活してきましたが、住宅メーカーに絞りたいと考えています。そこで小売業の選考を辞退したいのですが、正直に住宅メーカーに業界を絞ったからとしていいのでしょうか。 ちなみに、小売業から一社内定を頂いています。それ以外の企業は正直あんまり行きたいと思っていません。 また、金融は今までほぼ一次面接敗退です。 何かいいアドバイスがあればお願いいたします。
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