たものの営業職をやっております。周りと比べても全然仕事が出来ず毎日やりたくないと思いながら過ごしています。 下記、辞めたい理由は何なのかを考えてみました。 1. 会話があまり得意ではない。 人と話すのも好きでは無いのですがある程度は話せます。ただ、物を売る、営業するといった話になると出来るだけ行きたくないなと割り切ることができません…。いつも憂鬱です。 2.サビ残業がある。 20時間程しか残業代が出なくて、それ以降はサビ残業になります。毎月70-80時間で時間の切売をするサラリーマンとして働いているのが嫌になります。 3.色々な意味で馬鹿。(素直？) 人の話を鵜呑みしてしまい、損する事があります。 そんなこともあり、競合他社に出し抜かれました。 営業で嘘を付いて商談を上手く進めるのもテクニックだと思いますが、それが出来ません。 これ以外にも、辞めたい理由はありますが、 優先順位をつけるのが苦手等は自己責任部分であり、辞めたい理由にできないと感じております。(発達障害？) このまま続けていても、 今後も出来ないだろうと考えており、 営業としてキャリアを積み重ねていくことに恐怖を感じます。 第二新卒などでキャリアを変えたいと考えていますが、実際厳しいのでしょうか…。 実際に営業をやめた方、過去似たような悩みがあり、同営業内で転向した方、お話をお伺いしたいです。 アドバイスお願い致します。
回答終了
目が疲れ姿勢が悪くなるので吐き気が頭痛が酷くなる、マルチタスクが苦手、3年ほど鬱のためまともに働いていなかったため精神的にも体力的にもとても疲れました。 自分が甘えたことを言っているのは重々承知です。他の方に多大な迷惑かかるのも分かっているのですが行きたくない。行けないって気持ちが先行してしまいます。。 さすがに1日研修受けた後に辞めるって言いづらいので体調不良で休み→翌日に合わないため辞めたいと伝えようと思ってるのですが可能でしょうか？
解決済み
界でしたので、採用担当者には少しずつマイペースで良いと言われて入りました。 しかし、実状は 1人の営業マンから、メールで大量の仕事を指示なしで振ってきます。 その営業マンの意図は、自力で調べさせて、学ばせたいという意図があるそうです。 締切り日が今日中もあります。（社外とのやり取りも含む） その営業マンに連絡してもメールも電話も出ないことが多いです。 周りの社員は皆忙しく、仕事が落ち着くまで待つしかなく、気付けば夕方に昼の食事をとることが多いです。 1ヶ月半でパートを辞めてしまう自分も忍耐力がないのではないかと、情けなくなりつつも、最低賃金で社員のように働くよりも他の仕事はあるのではないかと思います。 短期間で辞められた経験はありますか。 また、当たり障りのない理由を繕って退職されましたでしょうか。 宜しくお願い致します。
雇って頂きましたが引き継ぎが5日間しかなく、その作業は来週から1人でやらなきゃなりません。 わからないことが多く、引き継ぎする方に初日にマニュアルをもらってざっくりと説明して頂きましたが今日はこれやっといてと言う感じでほとんど放置でした。 しっかり引き継ぎしていただける話だったんですが引き継ぎの人はやる気がなく不機嫌ですし、社員の方は忙しそうでなかなか質問しづらい状況です。 手が空いたら教えてくださいと言ってもいつでも忙しいとか言われ、、パソコンが今一緒に使ってるので他の仕事ができないとか言われ、、その通りとは思うのですが辛いです。 今やってる作業は全体の10分の一くらいと言われあと3日でできる気がしません。 取り扱ってる商品が英語表記でややこしく覚えられる気もしないです。 頑張りたいと思っていた気持ちが不安でしかなくなりました。 甘いと思いますが辞めたいです。 契約は1ヶ月更新ですが明日にでも辞めるのは難しいでしょうか？ 宜しくお願い致します。
＋不安なので慎重にやっているとまだ？と急かされたり 本来1時間休憩があるのですが 1時間丸々休憩できない。(入社して知った) 職場内スタッフは30～50代の親世代で いつも愚痴ばかり辞めたいやため息など 毎回出勤してる度に誰かしら嘆いているので 正直こんな所選ばなきゃ良かったと後悔してるし こんな環境じゃ長く続かなそうと思ってます 甘ったれているのは重々承知ですが 辞めていいと思いますか？ 皆様なら耐えて働き続けますか？ ご意見お願いします
は障害者雇用で働いてます。辞めたい理由は、↓ ・保護者にとても気を使う ・園長先生にもとても気を使う ・土曜日にいぎ行事があり休めない ・給料がとても安い ・最近園長先生からの嫌味を言われるようになった などです。辞める理由甘いでしょうか？
間目です。 家族経営の会社で事務は私一人、勤務中は社内には私一人。 全体的には社長と社員二名がおり、外で仕事されてます。 デスクには色々な書類が積もり、説明もないまま処理しておいてと私のデスクに積まれています。 経理や伝票処理、会社のシステムを使った処理が仕事になりますが、未経験の為説明やマニュアルが欲しいのですがありません。 売掛、受注、受け書、請求、など、意味も順番も処理の仕方も書類の見方もわかりません。 初めは自分で調べてなんとかやってやる!と意気込んでいましたが、今は無気力、やる気の喪失で何も手につきません。これは一体何の仕事なのか、何を意味した書類なのか、わからないんです。 現状を打破する自信がありません。 私はひとりで何をすべきなんでしょうか。 辞めたいです。自分の弱さも嫌です。助けてください。
、誰も話す人がいません。 最近はいやすぎて、仕事行く前と終わった後に泣いてしまいます。 辞めるにしても次見つけてからの方がいいと思い探しますがなかなかなくて、辞めるに辞められません。 あと、工場長が新しくなって本人がバタバタ忙しそうにするので、なかなか辞めます。と言いにくいですし、話しかけづらいです。 皆んなの前でいきなり辞めますと言うのも気まずいので、やず工場長に言いたいんですがなかなか1人になる時がなくて、その場合電話でもいいんでしょうか？ アドバイスお願いします。
事務所に勤めています。 現在のスタッフは、社長（一級）先輩（無級）自分（二級）+総務の 合計４人です。 ４月までは一級をもった部長がいて、管理建築士をし、業務もすべて見ていてくれたので 問題なかったのですが、独立するため辞めてしまいました。 その部長の欠員補充で、新しく一級のベテランを雇ってくれると思っていましたが、 そんな気配もなく半年が過ぎてしまいました。 社長は他の事業もしている為ほとんど留守で、 事務所に顔を出すとしても週に３日位ですし、それも一回1時間もいません。 そうすると、業務は先輩と私の二人で行うことになるのですが、 この先輩は建築士の資格がない上に、経験も知識もまだ充分ではなく、 アドバイスを求めるとすごく不機嫌になる為、苦手です。 さらに私はこれまでほぼ内勤の図面描きばかりで、現場に出たことがなく 一人で物件を担当した経験がありません。 しかし、会社の状況から５月以降は私も初めて現場にでたり、物件を担当しています。 ただ初めてのことですので、わからないことが多々あり、 教えて欲しいことが沢山あるのですが、社長はいないし 先輩は忙しく不機嫌で、話しかけるとさらに不機嫌になるため、辛いです。 会社の雰囲気も辛いのですが、私が一番つらいのは責任について考える時です。 建物の設計という、社会的責任の大きい仕事をしているのに 私個人の浅はかな知識と経験でしか仕事をこなせず、 会社的にも良いものを作っているという実感がなく、辛いです。 （辞められた部長が居た時は、物件を持つことはなくとも 自分の考えを述べると、部長が反論の意見を出し、 さらに良いものを考える…会社としてより良い設計する、という作業があったのに 今はまったくありません。議論しようという空気もありません） さらに、人が居ないため、経験がなくても色々な物件の責任者になっています。 （官公庁の仕事の書類上の責任者ですが、わたしは二級でも資格がある為、有無を言わさずです） 社長は一級ですが、現場に行かないため、責任者にはなっていません。 先輩は資格を持っていないため、責任者になれません） 責任者と言っても、小さい物件だから「おそらく」問題にならないよ、「たぶんね」 と、その先輩には言われましたが、正直恐ろしいです。嫌でたまりません。 このような状況で、何か問題が起きる前に辞めたいと考えています。 私の考えは甘いのでしょうか…アドバイスをお願いします。
ですが、 人間関係プラス仕事のストレスで辞めたくてたまりません。 一年は頑張ろうと思ってるのです が辛いです。 人間関係は特にいじめられたりしているわけではないですが、空気のようになり、人間関係が出来上がっていて入れません。 仕事も初めてのことばかりでミスしてしまいます。 しかしここは頑張るべきでしょうか？ 仕事も完璧に出来ないし、毎日辛いです。
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