給が10万円で、プラス役職手当などで全部で16万円となります。（こっから保険などがさらにひかれます。） ボーナスは3か月分で30万円もらっています。 聞いた話なんですが、基本給が少ないと、60才過ぎた時の年金が少ないと聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか？ そのほかにも年金以外でも、なにかあるのでしょうか？？ 私は25歳の事務です。正社員で働かせてもらっているのは幸せなことだと思います。 少し気になったので質問させてもらいました。よかったらご回答よろしくお願い申し上げます。
解決済み
は、額面24.5万円、手取り20万円です。 転職した方がいいでしょうか。残業代は、含めてませんが年間100時間もないです。残業したらプラ ス20万円くらいです。
回答終了
からとなっていましたが、面接の時に提示された給与が基本給19万円で固定残業代が3万5千円、賞与が25万円でした。 また、固定残業20時間を超えたら別途支給と記載がありますが、別途支給されないとのことです。 採用された場合、あなたならそこで働きますか? 税理士事務所です。
基本給の平均はいかほどと考えれば自分を納得させられるでしょうか？ちなみに学歴は短大卒です。
約社員１年限定（更新なし？ ） ２：基本給１７万、営業、年間休日90日、残業有り、正社員（体が持つか不明） 皆様なら、どちらを選びますか？
職で入社しましたが 入社直後に営業部に配属されました。 通常営業部の方が基本給は高いのですが 初任給の際、自分は事務職の基本給のままでした。（2万円少ないです。） 泣き寝入りするしかないのでしょうか？
時給計算すると、パートの人の時給の方が高いです。 しかも基本給を時給計算したときの時給が、法で定 められた最低賃金より30円近く下回ります。 しかし、年に２回ボーナスがもらえますが、それを含めて時給換算するとギリギリ最低賃金を超えます。 でも、あくまでもボーナスは変動しますし、 基本月給があるのに換算すると最低賃金を下回る場合って、労基署に言えばその差額分ってもらえるんですかね？ 詳しい方教えて下さい。
になり転職しようと思っています。 今までは 基本給17万 8時半から17時半 週休２日 残業5時間 で した。 ハローワークで見つけた求人が 求人内容 基本給14万 8時20分から19時までで休憩時間不明（とれないこともあるそう。） 木土は昼まで 休日は日祝のみ 年末年始盆GW 残業は月5時間（もっとありそうでした） 年休75日 地方ではこの様な内容でも普通ですか？
定を承諾するか迷っています。 基本給15万+地域手当(3万5千〜4万5千円) です。都内です。基本給と地域手当を合わせれば給料は一般的？かと思いますが、基本給の低さに家族からは心配されています。 また、待遇や面接を通して薬局事務職の扱いが卑下にされているように感じます。 もう10月で、周りの友人も髪を染めたり旅行に行っている中、いい加減自分も就活から解放されたいという想いと、ここで妥協していいのかという想いがあり、内定承諾の踏ん切りがつきません。 どなたかアドバイスいただけたらと思います。 私は元々事務職を志望していましたが、4社受けて全て一次面接で落ちてしまい、たまたま見つけた調剤薬局の事務に応募した次第です。
… 基本給:18万 昇給:年1回 賞与:寸志程度 休み:土日 週休2日、祝日は出勤 GW(1週間) 夏季 冬季 (2週間) 交通費全額支給、福利厚生あり この条件は、一般的にみてどうなのでしょうか？ 基本的な条件には納得しているものの、ボーナスがなく寸志程度ということと、祝日出勤 がひっかかります。 他に正社員として事務職で働いたことがなく、比べるものがないので悩んでいます。 ご回答いただければありがたいです。
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