での選考の流れは 適性テスト、性格判断テスト →一次面接 →最終面接 でしたが、適性テストを最後に受けて合否の判断をされる運びになりました。 確かに求人募集の詳細に「最終面接の後に適正テストをする場合があります」と記載がありましたがすでに適正テスト(SPIより簡単な問題)を受けてますので「なぜに？」と疑問です。 こういった際のテスト内容はSPIでしょうか？ ズームを繋げたまま受ける25分ほどのテストのようです。 適正に不安があったので最後にテストして判断をすることになったのでしょうか？
解決済み
ましたが一週間以上すぎることもあると思います。どれくらいまで待ったら良いのでしょうか？
返事を３０日まで待ってもらっております。 もう一社（B社とします）が２６日に最終面接を実施して、結果待ちの状態です。 B社の面接では給与からいつから働けるかまでお話しが進んでおり 合意しました。 ただ、３０日までにA社に返事をしなければいけないのですが できれはわたくしとしてはB社に行きたいのですが B社にメールか電話で結果を早めに頂くことを伺うのは 失礼でしょうか？ 人生を左右することなので気が気でなりません。 もしB社にかけるとしてA社を断って、B社も落ちていたら 再び就職活動する気にはちょっと。。。 どなたかお助け下さい。 お願い致します。
次面接を受けて通過しました。採用部署の役職者、人事担当者、人事の役職者3名がいらしていたのでおそらく最終は役員面接になるかと思われます。 これまで最終面接では役職者の方しか来なかったので役員面接は初めてです。役員面接で特に気をつけておくべき点などはありますでしょうか？ よろしくお願いいたします。
回答終了
いても良いですか？ できれば早めに結果が知りたいです
ことを言わなければ合格すると思うのですが、どう思われますか？
間以内に合否を連絡すると伝えられました。今日が祝日という事もたりまだ連絡が来ていないのですが、明日には来るでしょうか？ ずっと緊張していて夜も眠れません…。明日までに連絡が来なかったら不採用かなとずっと考えてしまいます。
です） 最終面接で重視する点は「入社意思の確認」と明言もされているのですが、この場合での通過率は一般的にどのくらいですか？
るスーツなんですが、 黒に細いストライプのスーツとかだと一般的にダメですか？ 昔は緩かったんですが 、最近ってテンプレ傾向があるので 新卒みたいに黒のリクルートスーツじゃないと駄目でしょうか。 新卒時に購入したリクルートスーツはあるんですが、 サイズが合わなくなったのと、 アレルギーが酷くなり、スカートではなく、 パンツスーツで面接をしようと思うのですが、 購入するにあたり、悩んでます。 アドバイス頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
ですが、 スーツが新卒の時に買った黒のリクスーしかありません。 このスーツで面接に行くのはおかしいですか？ 中に着るシャツを白のワイシャツではなく、襟のついていないブラウスとかにしようかな、と思ってるのですが、どうでしょうか。普通にワイシャツの方がいいでしょうか。 職種は事務ですがスーツは着ません。会社から支給されます。
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