ェンディーズ西新宿一丁目店３階喫煙席に行くと、いつもホストの格好をした人達数人が陣取ってます。 (本人によると元ホストらしいですが) 昔はマクドナルド南新宿店に居ました。 どうやら携帯サイト等で人材募集している様で、応募者と面接をしています。 やって来るのは２０代前半のフリーターとかがほとんど。 話を聞いていると"裏"の仕事で、内容は自分名義で消費者金融からお金を借りるみたい。 承諾しないと具体的な仕事内容が分からないみたいです。 私はいつも１週間に１回程度、昼食で３０分位しか居られないので、長時間盗み聞き出来ません。 お金を借りてどうする仕事なのでしょうか？ その仕事やるつもりはまったくありませんが、なんか凄く気になります。
解決済み
み物（コップ一杯）こぼして結構かかってしまい、すぐ拭いたのですが（軽く）次の日か、その次の日かに止まってしまいました。 WATER RESISTANTと書いてあって防水と訳せるのですが、これは水没とゆうことなんでしょうか？ あと、水没だったら何処でどんな内容（修理）で治せばいいのかとゆうのも教えていただけたら助かりますm(_ _)m その他、電池交換だけで平気ならビックカメラヨドバシカメラなどでいくらで何日で交換してもらえるかも教えてください。 お願いしますm(_ _)m
遣い稼ぎにある派遣会社に登録して、今週の日曜日に初めてヨドバシカメラ某店に派遣されることが決まりま した。 その際に、派遣会社に「量販店は厳しいので黒スプレーで対応していただきます」と言われました。 私は東欧人の父を持つ、所謂白人ハーフです。地毛で髪が暗めのくすんだ茶色で、目も茶色く、顔立ちも日本人離れしてるので違和感はないと思います。 それでも染めなければいけないかと派遣会社にきいたら「微妙なラインだけど…すいません、黒スプレーお願いします…」と申し訳なさそうに言われました。 スプレーは髪が痛むらしく、すごく嫌でしたが、しょうがないかと割りきりました。 しかし、父にその話をしたら染めなくて良い、ナチュラルな色なのにそれはおかしい、人種差別だ。と言います。 試しに当日スプレーしないで行って、ヨドバシの人に注意されたら自分がハーフで元の髪の色だからしょうがないと言いなさい。 それでもダメなら僕が抗議する、と。 しかし、一度は黒スプレーを承諾してしまった身としては、どうすれば良いか迷ってしまいます…。 できれば黒スプレーは避けたいですが、高い日給貰うわけですし、、、 私はどうすれば良いのでしょうか？実際に家電量販店は、人種とか関係なしにそこまで黒髪にこだわってるのでしょうか？ 回答お願いします。 ヨドバシカメラ/ビックカメラ/ヤマダ電機/家電量販店/キャンペーンガール/携帯販売
バシカメラ、ジョーシンなどのフロアの店員さんは、 パソコンや電化製品に精通しているプロですが、 どのような学歴、経歴に方がなられるのでしょうか？？？ 大卒の方はおられるのでしょうか？
度法人化しまして、私（妻）含め従業員を３人雇う予定です。 どういったところから仕事をいただけるのでしょうか？ ヨドバシカメラやヤマト宅急便へ営業に行けと言われたのですが、 勝手がわからず困っています。
回答終了
備員さんの装備品を教えて下さい。 JR東海やヨドバシカメラ、空港での警備を行っているという事なのですがまだ見たことがないので。 全日警で働いている知人がいる、昔働いていたことがある、全日警の警備員さんとかかわる機会があった・・・など ！ご存知の方よろしくお願いします！
気まずくなって、もうこんな企業受けるのやめよって感じたのでいいのですが、去年大学に辞退企業の代わりに参戦してきた企業で、 興味がありました 日程調整して来なくて連絡しづらくなって あきらめた形ですが こんな企業は入りたいと思えますか？ 千葉のヨドバシカメラが入るビルを経営している企業です。
うか。 知りたいのは下記家電量販店の商談窓口となる住所、電話、部署名です。 電機メーカーの量販営業担当者など業界に精通しているご存じの方がいらしたらご教授願います。 ・ヤマダ電機 ・ヨドバシカメラ ・エディオン ・ケーズデンキ ・ビックカメラ ・コジマ どうかよろしくお願いいたします。
転職して5ヶ月がたちました。 以前から販売職や営業職の経験があり、販売として美容健康商品の販売、接客、 問い合わせ対応、クレーム処理、在庫管理、商品陳列をやっています。正社員として現在、毎月35時間残業で残業代は、時間1100円で税込26万です。繁忙期は、60-90時間残業があり、夏冬ボーナス時期が繁忙期です。月休みは、8-9日で平日です。平均年齢20前半で中間管理職がなく一生現場で販売かきつくて(サッカー試合みたく走り回る) 5年以上がマネージャー以上しかいなく、全国で1000-2000名新卒採用ありますが、1年で約半分程が離職します。体育会系で土日祝日は、結婚式があろうとも全員出勤休みなしです。梅田店は、正社員450名(ほぼ全員正社員)で年売上1000億で全国1位の店でそれだけ過酷です。 体が元々、体力ないからか細いからか一日働いてクタクタになり、将来は、土日祝日完全に休みで資格の勉強自分の時間や子供の参観や運動会 と家庭に重点をおき、給料は20-30万安定してあれば、上にあがれなくてもいいと思っています。 長く働け体壊さず休みがきちんとあり、家庭を大事にしたいと思い、 工場系や歯科助手や物流の仕事に応募しました。 工場系や歯科は、基本的に土日祝日休みなので応募しました。 物流も同じ理由ですが、三協は営業所によって土日祝日休みのとこと 日のみ休みのとことがあり、有給とれず平社員なら25万所長なら30、40、50と上がっていく、営業所によって当たりハズレが大きい、君は真面目そうだから、頑張ったら、所長になれ多く稼げるようになるかもといっていただけました。 どうするべきか悩んでます。 体力仕事でキツく残業100時間がザラなら正直、厳しいかもしれないと思っています。 また、いま応募してる工場系の方が土日祝日休みもらえそうでゆったり長く働けそうなイメージです。 アドバイスをお願いします。
の店員さんに色々教えてもらったんですが、閉店時間になり取り敢えずまた来ます、 と言って店から出ようとすると、その店員さんは名刺をくれて「買いに来るときは自分が担当致します」と言いました。 仕事熱心だな～とその時は思ったんですが、これはノルマや歩合制だったりするんでしょうか？ 契約を取ると自分の給料に反映されたりするんでしょうか？
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