2人の男子高校生が私のことをあからさまに女扱いしてくれないことに悩んでいます 。 悪い人たちではないのですが……。 具体的に言うと、私の前で平気で下ネタを話すわ、(おふざけではあるが)蹴ったりこづいたりするわ…しまいには今日、はっきりと 「Kさん(私のことです)って女だと思えませんね(笑)」 と言われてしまいました。 センスはないかもしれないけれど、私は髪を伸ばしていますし、メイクもしますし、スカートだって穿きます。 一般的に女の子らしい、と言われるような趣味だってあります。 なのに、そんなこと言われるなんて…その場では笑いましたが、正直めちゃめちゃ傷付き、家帰ってから泣いてしまうほど悔しかったです。 ちなみに2人とも、他の女子の前では上記のようなことはしません。 また、2人だから悪ノリしてしまったというわけでもなく、1人の場合でもこういった態度を取ってきます。 今日、バイトが終わった後に、そういう態度をやめてほしいという旨の話を真面目にしました。 しかし、向こうは真面目に取り合ってくれず、おちょくられておしまいでした。 年下とはいえ、バイトでは先輩なのであまり強くも出られません。 かと言って、バイトのマネージャー(上司)に話したりするような内容でもないかな?とも思います。 別に2人が恋愛対象として好きというわけでもないし、甘やかしてほしいというわけでもありません。 寧ろ、バイト中は力仕事だろうと何だろうとこなしています。 しかしそれは他の女子従業員も同じです。 つまり、もうちょっと気遣いがあってもいいんじゃないの?って思ってしまったというだけの話なのですが……。 男女平等、男女同権と言われる社会の中、私のような考えはワガママでしょうか? 回答お待ちしております。
解決済み
てしまいます。もうどうしていいのかわかりません。 私は化粧品と健康食品のメーカーに勤める33歳の男です。もうすぐ勤めて1年半になります。メーカーといっても10人足らずの小さな会社です。 私はその小さい中の、パッケージや広告制作の部署に所属しています。内訳は、私と同僚(デザイナー・29)、上司(社長の息子32)の3人です。 それまでは普通に過ごしていたのですが、今年の4月頃から、この同僚は私の制作物に対して大いに駄目出しをするようになりました。彼はとても几帳面で、私は元々そうでもないので、仕事以外でも色々注意されることが多くなりました。同じぐらいの時期に上司にも注意されることが多くなり、それまでと何ら変わらず業務に当たっていた私は、やや腑に落ちないところがありました。 しかし思えば、勤続年数の長いマネージャー(女性)が産休に入るという転換期であり、その変化に私が乗り遅れたのだなと言うことが次第に分かってきました。 そんな時に、同じ部署の2人と私の業務態度について話し合う機会があったので、そこで私も、それまでの自分の非を認め謝罪し、これからは気持ちを入れ替えて頑張りますという話に落ち着きました。 しかし、そこから約1ヶ月たつのですが、いまだ注意を指摘され怒られたりすることが多い状態です。真剣に仕事に取り組んでいるのですが、何故か裏目に出ることが多く、またこのことが気になって仕事に集中できず、負のスパイラル状態です。なんとか日々の仕事は頑張っているのですが、どうしていいのかわりません。 分かりにいかもしれませんが、アドバイスのほど何卒よろしくお願い致します。
くらいですか?
た。 そうすると、顔は横向きでしたが、顔は真っ赤な様子でした。 少しは気になっていると考えてよろしいでしょうか? その後10分ぐらいして、Aさんの同僚B君と2人で最寄り駅まで帰宅している場面を確認しましたが、その後はおそらくですが、自分が伺った時には一緒には帰宅していない様子です。 ちなみに彼女の会社は社内恋愛禁止or恋愛が見つかった時点で異動の可能性もあるとの事です。 ところが、その後2週間ほど経ちましたが、AさんとB君はやはり2人で帰宅する時もあるようです。 流石に自分に脈があるのであれば、そのような行動はとらないですよね? ただ・・・なんとなくですが、B君が強引にAさんと帰宅している気もしないでもないです。 ちなみに彼女と知り合って2年間が経過しています。 またB君とAさんも知り合って2年間程です。 あとは ・自分がAさんと1対1時は、B君は顔が緊張している顔付きでした。 ・Aさんは自分とB君とを一緒の部屋(X室とY室がある。)に居る状況をよしとはしません。 ・AさんはB君の事を気を遣っているようで、自分がB君と同じ部屋に伺った場合、報告?!をB君にするようです。 ・昨年秋、Aさんへアプローチしましたが、Aさんがマネージャーに相談?!の後、自分が呼ばれ「条件をクリアーすれば、恋愛してもいい」旨を言われました。 ・自分とAさんとが居ると必要にマーク?!して、大概次回伺った時は、B君もAさんの部屋に居ます。 以上となりますが、このような状況を踏まえ、彼女の気持ちを教えてください。
私の元彼が好きみたいで、でも元彼は私に仲良くしてきます。 それに、むかついた友達Aは友達2.3に私の悪口を言っていました。 なにかあったら、すぐこそこそ話していてとても嫌な気持ちになります。 私は、新しい彼とつきあったら 男ったらしと言われました。 残りの友達は その友達1.2.3のことを苦手と言っていました。 今後私たちは、いつものように仲良くできるにはどうしたらいいでしょうか??
卒で就職した男です。 研修が始まり、同期入社の人はコードをほとんど読めてるけど、自分はコードが全く読めてないし、何となくでも分かる部分もありませんでした。 正直こんなんで、働いていけるのか不安です。 また、彼女と結婚も考えていて、年収も気になります。 高年収は求めてませんが、実力が身に付かなければ仕事を任せてもらえず、昇給も少ないと思っています。 私の就職先は1年目の年収は260万くらいなんですが、同期入社の人レベルだとどんどん成長していき昇給もしていくかもしれませんが、私は正直昇給できる気がしません。 出来ても何年もかかりそうです。 彼女も働くから年収は気にしなくていいといってくれますが、彼女に対して申し訳ない気持ちと情けない気持ちと、子供ができた時を考えると不安だし、お金は大事になってくると思います。 転職するなら年齢が若い、早い方が良いと聞くので正直この先の年収を考えてしまい転職サイトもみてしまいました。 前置きが長くなってしまいましたが、質問は、 1.どのようにプログラムを勉強していけばいいでしょうか? 2、まだ研修の段階なので頑張りたい気持ちもあるので、3年は頑張ります。 しかし、3年頑張ってみてプログラマーとしてやっていけるか考えようと思いますが無理だと自分が判断した場合、26~27歳でプログラマー以外の職種に転職は大変でしょうか?
ています。志望理由や転職理由、今後やりたいことを(40代以降)等 大切なことをまとめるのに苦戦しています。 何かアドバイス頂けると幸いです。 長文ですいません。 大卒で、今の会社に新卒入社してからずっと客先常駐SEとしてサービス仕様策定や試験担当、運用等をやっています。 社内でもそれなりに評価してもらえているようで4年ほど前から役職についています。 どの企業も同じだと思いますが、今の会社も役職者にはPJ規模を大きくすることを求めています。 しかし、今の職場はユーザと一緒にユーザの立場で仕事している環境で一つの会社にまとまった規模を発注しません。 今の職場が好きなので続けていきたいのですが、会社から求めれることが現実的に難しいので、 社内でのキャリア形成が難しいと思っています。行き詰っている感じです。 また、上司(部長クラス以上)は一向に今の職場に来る気配がありません。部長クラス以上が抱えている 他の職場(お客様)のところには定期的に行っているようなので、私がいるお客様や現場には思い入れが無いのでは? と思ってしまい、今後も続けていくことができるのか不安です。 同じ職場に同じような客先常駐としてお客様のグループ子会社が入っているのですが、今後もこの仕事を続けるには 子会社に入った方が良いと思い転職を考えています。 同じ仕事を続けながら会社を変わるというケースなのですが、志望理由/転職理由/やりたいことをまとめるのに苦戦しています。 今の会社に対する思いをそのまま伝えてしまうと、会社に対する不満ばかりで良い印象を与えられないと思っています。 伝え方、言葉の選び方など何かアドバイスを頂けると幸いです。 そもそも、こういったケースが珍しいのでしょうか? よろしくお願いします。
職に成り立て)は,仕事も適当で,自分の得意な分野以外の仕事は特に適当で,こちらからアドバイスを求めても,適当なことしか言いません。 また,部下が忙しくても知らんぷりで,自分の用事があるときは,周りがどんなに忙しくても頻繁に有給を取ったり早退(時間有給)したりします。特に,飲み会が大好きで,飲み会がある日は早退することはしょっちゅう,しかも,飲み過ぎた翌日は遅刻したり休んだり(有給)することもしょちゅうです。飲み会に出るために,わざわざ(自分が行かなくても良い)出張を自ら手を挙げていったりもします。 一応,部下が忙しくしていると,「大丈夫か?」「皆さん,有給を取りましょう。」なんてことは言いますけどね。実際に,それで何か対策を講じたり,自分が仕事を助けるということは殆どありません。 そんな上司を私は許すことが出来ず,ついつい厳しく接しています。元々,気持ちが直ぐ態度に表れてしまう方なので,私が怒っていると,後輩などは気まずそうにしています。 ただ,その上司は,いわゆる天然タイプで,調子が良い感じ,また,私以外の同僚は,人が良く温厚な人が多いので,なんとなく私に対し,「そんな怒らなくても」という感じで見ているような気がします。 また,私がその上司への不満を言った時でも,「そうはいってもAさん(その上司のこと)も色々と悩んでるみたいですよ。」と庇うことが多いです。 (元々,うちの職場は有給に対しての考えが甘く,管理職であっても有給は当然のように消化します。) 確かに,他の女性社員との折り合いが良くないことで悩んでいたり,更に上の管理職から,これまでにあげたことを厳しく指導されていたりしていること,また,元々,今の営業所(地方です。)に来ることが嫌だったようで,毎日,酒に溺れているようなのですけどね。そういったことで,飲み会に頻繁に行って愚痴っているということも聞きますし。 やはり,周りの社員のように,もっと広い心で接するべきなんでしょうか?私は器が小さいのでしょうか?
の男です。 今回、itインフラ業務、又はサーバ構築業務での内定をもらい転職を検討しています。 今までに基礎的なパソコンの使い方を教えるコールセンターで勤務したことはありますが、開発やLinuxなど高度な内容はわかりませんし、業務では一切使いませんでした。 そして今回最後の転職、そして手に職歴をつけようと思い好きなパソコンでやって行きたいと思い会社に応募し、内定をもらいました。 その後、Linuxの本や、ネットワーク系のccnaなどの本を読み実際にwindowsのパソコンに仮想化して Linux系ソフトを入れていじったりしてます。 英語には強いので英語表示されたり、読んだりするのは問題なく、勉強自体も楽しくやれてるんですが、1点途轍もなく気になる点があります。 それは、計算、算数、数学など、サーバ構築業務、インフラ業務につく場合、数学出来ないときついですか? 私は計算がだいの苦手です。正直分数すら苦手ですし、spiなどにでる問題なども殆ど出来ません。学生自体計算が嫌で文系に行き英語に出会い、それを先行してきました。 努力はするつもりですがホントに苦手で、特にit系は理数系だと思いますので、文系であり、計算が苦手な私に務まるか凄く不安で悩んでます。 ご回答宜しくお願いします。
長についてです、 私のバイト先は数度、店長が変わっています。 以前Aという店長と、うちのパートさん(Bさん)が不倫をしていました。 そんな最中に、A店長からC店長へと変わりました。 C店長はとても気さくな方で、年も40、妻子持ち(長女は私と年は変わりません。)。 とても仲が良くて、一緒に夕飯を食べに行ったりもしていました。 ただ、いつしか、店長からの電話がととてもしつこいものになりました。 バイトが終わると毎日電話が来るんです。 また、うちのバイト先は人件費削減とやらで、リーダー1人、バイト1人という感じなんです。 なので、必然的に私と店長が二人きりで仕事って形になって。 バイト中も暇なので、いつも色々しゃべっているのですが、恋愛の話になった時に、私は「恋愛に興味がないこと、男性不信なこと、なぜ男性不信になったか」をすべて話していました。 それもすべて理解してくれていたにもかかわらず、Bさんに「俺、○○(私の名前)が好きだ」とか言い始めたんです。 最初はただの冗談かと思っていたのですが、胸を触ったり、着替え中にカーテンを開けてきたり、下着を外されたり、頬にキスされたりなどいきなりセクハラが激しくなりました。 その分と言ってはおかしいのですが、他店へのヘルプが多くなったりとお金の周りはよくなったのですが、本当につらくて。 今はどうにか他の店での勤務が忙しいらしく、一緒に仕事がかぶることはないのですが、部長、マネージャー、総務、パートなどみんなにもばれていて。 精神的にもつらくて仕方ありません。 どうすればいいんでしょうか・・・
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