礼な企業がたまにあります。 その場合、企業にキャンセル要求しますが、同じ経験がある方は、 どうしてますか？
解決済み
から徒歩で来いと言われます。オフィス事務所内ではコーヒーが飲める会社殆どだと思いますが、そのコーヒーが有料扱いしてます。 このような会社はブラックですか？なんか従業員にケチな感じして皆んなを大切にしてない感じします。 会社は電気工事の安定企業でサブコンの中では上の方のランクです。
回答終了
件についてつっこまれたらどう答えるのがいいのでしょうか。 2ヶ月で退職した理由は 上司からいじめのような嫌がらせ、毎日出勤のたびに酷く暴言を吐かれたりなど精神的に参ってしまいある日仕事に行こうとしたらバスの中で倒れてしまいもう仕事に行ける状況ではなかったので退職しました。 ちなみに当時病院には行ってなくて診断書などはもらっていません。 ですが面接の際に前の職場の悪口などは言ってはいけないですよね？なのでもしつっこまれた時何って答えるのがいいんでしょうか..。 ご回答お待ちしてます。
1年生の時に教職課程を履修し、数学と情報の教員免許の取得を目指していました。 しかし、数学が難しく、1つ単位を落としてしまったり、ぎりぎりで単位取得ということになってしまいました。そのため、情報のみの教員免許に絞ろうと考えました。 ところが、大学や知恵袋によると、情報だけの教員免許では採用されにくい、していない自治体があることが分かりました。 質問としては、 ・情報（高校）のみの教員はいるのか。 ・情報（高校）のみで募集している自治体はあるのか、それをどこで知ることができるのか。 ・情報（高校）のみで採用されることはあるのか。 ・数学を取らないならば教職課程をやめるべきなのか。 本当に何も知らないので詳しく教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
が商業高校で、そのためか普通科の中に商業選択コースがあり、様々な資格を取得し就職に望んでいます。今年は高校卒の求人数もか なり多いようで、就職先に困ることは今のところなさそうだと感じています。 さて、質問なのですが、私は小さい頃からバスガイドという職業に憧れておりました。途中でやれ作家やらアナウンサーやらといろんな職業にコロコロと帰ることも多々ありましたが、就職を目前に控え、幼い頃になりたいと思ったバスガイドの求人を目にし、今とても迷っております。 バスガイドはとても体力のいる仕事でしょう。私は文化部で体力もなく、あがり症のせいで人前で喋ることもあまり得意ではありません。周りからはせっかく資格を沢山取得しているのだから事務職につけばいいと勧められています。私も現在、事務職につくかバスガイドになるかととても悩んでいます。 バスガイドの仕事とは、一体何歳ごろまで活躍できるものなのでしょうか。やはり歳を増す事に体力に衰えも出てくるでしょうし、学校に求人を出しているバス会社は、求人票に４週６休制と記載しています。休みも少ないので、もし入ってしばらくは体力がもったとしても、そこから生涯働き続けることが出来るのかが不安です。途中から転職するにしても、また自分で働き先を見つけその会社に慣れなければならないと考えると億劫です。 私自身が意思薄弱で、何をやりたいのかわかりかねていることもこの問題の原因だと思っています。ただ漠然と、そういえば小さい頃にバスガイドになりたかったな、ちょうど求人もあるしどうしようかな、と言った気分では続けられる気がしないのです。 長々と文章を書き連ねてしまい申し訳ありません。私が聞きたいと思ったことを簡潔にまとめますと、 ・バスガイドとは大体何歳くらいまで活躍し続けることが出来るのか ・資格を持っている場合は、やはり事務職について活かした方が良いのか ・バスガイドからの転職先はどのような職種があるのか ・離職・転職はしない方が良いのか 以上四点です。また、たくさんの人の意見を参考にしたいと考えています。もしお暇でしたら、私とは違う視点を持つ皆さんのお言葉で、私の視野を広げるお手伝いをしていただければ幸いです。どうかよろしくお願い致します。
しています。 家から近いところで講師の登録しているのですが、週2回は自転車で30分くらいのところに行っています。 往復でだいたい1時間かかるのですが、交通費は出ません。（基本出すつもりはないらしい） 最寄りのバス停を聞いたのですが「ない」とのことでした。 その他諸々不満があるのですが、つらつら書くとまとまりきれないので箇条書きにします。 ①往復１時間くらいかかるのに交通費もでない ②時給800円 ③90分という話だったので、承諾したところ何の問い合わせもなしに45分に減らされる。 （ちなみにこの45分の指導のために片道30分かけて行ってます） ④予定も聞かずに勝手にシフトに入れられる ⑤例えば Aちゃん16：00～17：00 Bくん17：00～18：00 といったようなシフトになっており、時間いっぱいやらなければいけないため後のBくんの指導が減ってしまう。 正直次のバイトを探してやめたいのですが、指導している子たちがかわいく思え指導してあげたい気持ちがあります。 しかしこのままだと夜暗い中、山間の道を通り30分かけて指導しに行くのは不安です。一応女性なので…。 ①～⑤からみなさんにブラックかこれが普通なのか判断してもらい、判断材料としたいと思います。 乱文・長文で読みづらいかと思いますが、回答よろしくお願いします。
するのですか？会社や企業の置かれている立場を分かっているのですか？
ターンしていたものです。 （ネットでの評判） 表面上はホワイトっぽいのですが残業している形跡がボコボコあります。端末を覗き込んだ結果22時帰りみたいなことも週にざらです。 友達は大手メーカーのH社に行ってますがかなりブラックらしいです。ネットではそこそこのホワイト企業という評判ですが… もうネットの知識は信じられません。 土日休み、休日１２５日、有給２５日以上 ほぼ定時みたいな仕事ないですかね？ 頭使う系がいいですけど…バスの運転手とかは嫌です。
いのと、早出の出勤を頼まれることが多いからです。私が入った時にいた先輩方はみんな辞めてしまい、私が夜勤で1番上の役割みたいなのを押し付けられているのも意味がわかりません。人手不足になる前に人を補充しろよと思っています。ただそんなこと言える訳もなく。 ですが家の事情により休まないといけないところが増えたのですがなかなか休めず、通常5時間のところ休みの日（土日祝や夏休みなど）は8時間働かされる日もあります。 一応就活に専念するという理由でやめようかなと思っているのですが同じ時期にもう1人辞めることになっているため、もしかしたらダメと断られるかもしれないです。何かいい、言い回しありませんか？ あと、店長と二人きりになれる瞬間がなく、事務所にいる時も必ず誰かいるため、話を切り出しにくいです。 人がいても言うべきでしょうか？
めてるお店(アパレルです)の状況なんですが ・人間関係は良い ・タイムカードがない ・残業した場合は残 業代としてではなく残業した時間分暇な日に早く上がる ・有給は売り上げの少ない月にとる ・有給は公休としてカウントされる (公休月9日が有給使った月も9日になる) ・辞める人がいるのに求人かけてもらえない (引き継ぎの期間が必要なのに人件費がかかるからギリギリまで取りたくないのかも) ・人が足りないのでヘルプとして他の店舗に行かされる(わたしの家からだと乗り換えなどで田舎でバスの本数も少なく片道2時間くらいかかるので8時間+往復4時間でかなり疲れる) とにかく最低限の人でお店を回そうするのが一番辛いです。4時間一人なのでトイレに行けなかったりもし病気になったら回せられないです。 労基に相談したら何か改善されるのでしょうか…。またこの程度でも相手してくれますか？
241~250件 / 649件中
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