ました。 私は全然取り柄もなく 学歴も高校卒業後、調理師の専門学校まで出て免許も持っていますが、 活かした仕事は数年しかなく 現在も下が4歳なので会社側も 『近くに面倒見てくれる人が居ないと採用はできない』 と言われ調理関係は、もちろん他の職種にもなかなか就けない… と、カウンセリングの方に相談したところ 『それならば将来仕事に活かせる資格を取り勉強したら良いのでは?』 と、言われ看護師を紹介されましたが 学校に通わなければならないし 『周りに協力者が居ないと、もし実技試験などがあるときに子供が…って言う言い訳は通用しない』 って事が、この知恵袋などの意見に 多かったので、看護師は見送ることにし 自分なりに色々調べたら 『介護事務』『調剤薬局事務』 と、言うユーキャンで資格が 取れるものを見つけましたが 将来役に立つ資格でしょうか? あと『シアトル』 と、言うサイトから 『心理カウンセリング』の資料を 取り寄せるようしましたが、あまり聞いたことのない企業名なので(シアトルが) 少し不安ですが安心な会社なのでしょうか? あと私が、このような勉強をするのに あたって主人は面白くないようで 『資格取るなんて暇人だね~ カウンセリングなんて詐欺行為じゃないか、そんな資格とって詐欺師になるの?』 とか、暴言を吐いてきますが シカトして良いですよね!? 離婚してからも私は子供2人を 育てなければならないから、それなりの 収入を得て巣だった後も 自分が困らないように出来るときに 資格を取りたいと思ってます。 ちなみに今は派遣登録で 仕事があれば出勤すると言う形を 取ってますので一応、収入は少しですが あります。 なので受講料は自分で出そうと思ってますが甘い考えでしょうか?
解決済み
クリミナルマインドの、ガルシアのような仕事は日本にありますか?よろしくお願い致します!
するとしたら、預け先はどこがいいでしょうか。 保育園、認可、無認可、一時預かりなど色々ありすぎて、分かりません。
の為…) 20代半ばにしてようやくやりたい仕事を見つけました。子供がすごく好きで屋内型遊園地の子供が遊ぶ 所で働きたいのですがそういうものに有利な資格ってありますでしょうか? 色々調べたところやはり子供関連として保育士、ベビーシッター等、色々あるのですが… 是非教えて頂きたいです。
ている資格はチャイルドマインダーです。 あまり知られていませんが保育士には劣りますがしっかり勉強をしています。学校では個人事業主として1人でも子供を預かる事ができる、5人以下だと届け出はいらない資格だと開業のノウハウを教わりました。しかし県に確認した所、(6人以上預かる場合は認可、無認可保育施設にする属し、人数により最低でも保育士、看護士を1人~おかなくてはいけない、指導監督基準をクリアしなくてはいけない)、5人以下を預かる場合は届け出対象外となるが都道府県等による指導監督の対象になると文書に書いてあります。卒業学校、同じ資格を扱っている学校数件、保育経営コンサルタント会社数件に相談した所、みんな口を揃えて「個人事業主で1人で開業できます、市や県に届け出はいりません」と言います。県の方から児童福祉法にひっかからないように注意して下さいと言われました。チャイルドマインダーのみの資格で果たして自宅開業はできるのでしょうか? 家は新築を購入、一階部分を2部屋まるまる使い(24、5㎡)不燃材料床、壁、非難経路確保、消火器設置、火災報知器設置、台所侵入のないよう仕切り、清潔さ、安全対策はばっちりです。保険にも入ります。(構造、環境は監督基準にはひっかかるという事はなさそうですが保育士さん看護士さんがいないのがどうなのか…)あくまでも1人で保育、保育士、看護士さんは起動にのらないとまだ雇う余裕はありません。アドバイスお願いします。 ◎子供さんを預かるので簡単な気持ちで経営を考えているわけではありません◎
んと言いますか? そこでは、学校の宿題をしたり友達やそこで働いている方と遊んだりします。 私の住む町では、児童館と言います。対象は、幼稚園児~小学3年生までです。 いとこの住む町では、学童と言うらしいです。小学校の建物の中で教室一室を使い行われているらしいです。 学童で知り合いが働いていて、話を聞きました。教師ではないので、教員免許は要らないらしいです。 こういった施設は、他の地域や県にも在る物なのですか? こういう施設はなんと呼べば良いのですか?
員をしています。25歳です。予定していた育児休暇期間が終わり、4月より、職場へ復帰します。 仕事開始 前に一度挨拶、打ち合わせをしに顔を出すつもりでした。 しかし、介護員の先輩からメールで二時間程度、週に2回は顔を出して、利用者を見たりした方がいいのでは、と言われました。 時間外で職場で週に何時間もかけて準備すべきなんでしょうか。利用者に関わるとなると、制服で行くべきでしょうし、勤務時間扱いにはならないのに、そこまでするべきですか? 五ヶ月の息子を預けるにも皆働いており、保育園は4月からですし、何度も職場へ行くのは難しいです。 また、事務の方々は時間外で職場で働くことにあまりいい印象ではない様子です。(あまり時間外で働かないようにと言われたことがあります。) 育児休暇復帰前はみなさん、これくらいはなさるのでしょうか? 私は一度打ち合わせに行けば、あとは四月から仕事を始めたときに進めればいいだろうと考えていました。非常識ですか?何度も顔を出すべきなんですか? ご意見、アドバイスをお願いします。
います。 通勤に1時間はかかるので、17時半定時に上がれたとしても、お迎えが間に合いません。 今 は、親に頼って迎えにいってもらってますが、祖母がだいぶボケてきており、いつまで親を頼れるかわからない状態です。 今回、2人目妊娠で産休をもらうので復帰の際に時短勤務を申請したいです。 それ以外に親を頼らず正社員で働いていく方法はないですよね? 契約社員になることも考えましたが、ボーナスが半減し、手当もなくなりますし、17時半定時は正社員と変わらないです。ただノルマはなくなります。 時短勤務のかたの給与明細を見せてもらったのですが、手取り10万ちょっとで少ないです。ボーナスは年80万だったので、子どもが小学生に上がるまでは時短勤務でもいいのかな…と考えてます。 何か他にいい知恵があれば教えてください。
る価値が ある資格かどうか悩んでます。 託児所などで働きたいと思って求人を探してみても 保育士資格と書いてあることが多くて・・・。 ベビーシッターの資格を取って生かせてる方っていらっしゃいますか? どうやって求人を探したりしてるんでしょうか? 取ってよかったと思える資格でしょうか? よろしければ教えて下さい!
教えてください。今回、フィリピンの方へ駐在員として行く予定です。家族同伴です。子供に英語を学ばせるためには良い環境だなと、妻と話していますが、初めての海外駐在なので、会社に何処まで待遇面を交渉してよいかわかりません。(贅沢だ!!って言われそうなので)色々調べたりしていますが、イマイチ的を得ないでいます。メールで仲良くなった人は、日系企業で働いているみたいで、車は古い車を支給され、買い換えるときは自腹、ガソリン代も自腹(日本からの給料で交通費は出ているが課税対象)ドライバーも自腹、住宅手当も日本からの給料で50000円出ているが、フィリピンの家賃は高額で家族6人で住む家を探したがオーバーして差額は自腹、もちろん子供の教育費は全額自腹、給料はそんなに悪くないと思うが出費が大きく今後の蓄えまで回せずにいるって聞きました。車、交通費、ドライバー、住宅、教育費これについて何処まで会社へ要求してよいか分かりませんので、アドバイスをいただければ、参考にしたいと考えて降りますので、よろしくお願いいたします。
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