退職以降、他のパート先での勤務を始めています。新しい勤務先は雇用保険にも該当しない短時間の勤務の為、入社手続きの際 「自分で確定申告を…」との話もありました。 前職も、雇用保険などに該当しない短時間の勤務でしたが、残業が多く、給与に所得税などが発生した事もありました。 年末調整はどちらの会社で行えばよいのでしょうか？
解決済み
きはどうすれば良いのでしょうか？ 私はパートなのですが給料明細を保管しておらず、毎月の給料が違うため、合計金額がはっきりと分かりません。 ある程度の予想で書いても良いのでしょうか?
まるパートをメインでしています。 生活の為に休みの日に月1万から2万ぐらいの単発バイトをしようと思っているのですがこれはパート先にバレるでしょうか？ パート先に提出する年末調整は ・給与所得者の扶養控除等申告書 ・給与所得者の保険料控除申告書 です。 どなたか教えてください、よろしくお願いいたします。
回答終了
事(パート)には今年の10月から入ったのですが、 その前にやってた仕事場(パート)の分のお給料も合わせて計算するのでしょうか？
養に入りました。3月までの源泉徴収が122万8400円で4月〜12月までパートで稼いだ額が見込みで大体80万円くらいになりそうです。 そうなると202万8000円となり201万円の壁を超えてしまうため控除を受けられないよと職場の人に言われました。控除を受けられなくなるとどうなるのでしょうか？もし可能であれば201万円以下に抑えるようにパートのシフトを調整してもらった方がいいのでしょうか？ 誰か詳しい方がいれば教えてください。
社で働いています。 年末調整のため、源泉徴収票を今の会社に提出する必要はありますか？ 年収は103万はこえます。
等(異動)申告書』は必ず提出する事はわかりました。 『令和2年分給与所得者の基礎控除申告書兼給与所得者の配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書』も提出しなければなりませんか？ 調べてみると、扶養される側の配偶者は提出不要という人もいてどっちなのかなと思いました。
、毎年年末に休みをとって、年収を制限されることがあります。 しかし、会社が年末に忙しい時は出勤して欲しいのですが、そのような時に、会社は強制的に出勤させる権利はあるのでしょうか？ 契約的には、週５日に朝から夕方（少し早め）の勤務契約を結んでいます。 本来なら、そのような１０３万円を言い出さない方を採用したいので、年末働けない方はそれを理由で解雇することも可能なのでしょうか？ アドバイスお願いします。
えてください！（ ; ; ） 自分で調べても提出期間くらいしか理解できず、書類もどこから手に入れたらいいかわかりません（ ; ; ） 1~10月まで違うところで働いて、12月から新しいところで働きはじめました。辞める時、源泉徴収票をもらわず退職し、12月に連絡したら下旬に届くと伝えられ、新しいパート先の年末調整に間に合いませんでした。なので、新しいパート先に自分で確定申告してくださいと言われてしまいました。 やり方、必要な書類、気をつけることなどを教えてください！また、わかりやすいサイトなどでも大丈夫です！（ ; ; ） よろしくお願いします（ ; ; ）
て一緒に確定申告？年末調整？ してもらっていたのですが、 離婚したので、自分でしないと行けないですよね？ パートなので会社では、していません。
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