解決済み
削を有料で受けるようにとの話しかしないのっておかしいでしょうか? 今日、渋谷のある人材紹介会社へ行ってきました。個人営業の会社です。 今まで何十社も人材紹介会社は利用しました。リクルートのような大手から個人営業のところまで幅広くです。 現在、離職して2年が経過しかなり追い込まれています。ネットで見つけた求人案件を扱っていたのが、今日行った個人営業の 人材紹介会社だったのです。 事前にメールで職務経歴書と履歴書を送っておき応募した求人案件の応募資格を満たしているかどうかのチェックもしたのに、 応募した求人案件の話は一切無く、 キャリアコンサル手キング 10,500円/1回 職務経歴書添削 7,350円 職務経歴書完全作成 14,700円 模擬面接指導 10,500円/1回 メール相談 15,750円/月 と書かれたメニュー表を見せて、「どれか受けたほうがいいよ。」と言って私の職務経歴書の駄目さ加減を長々と聞かされました。 個人営業なので、大手と違ってバックに何もないので、はったりかます人は一匹狼なら居るだろうなとは思っていましたので、 話の端々が矛盾するはったりには驚かなかったのですが、露骨に有料のメニューばかり進めてくることに驚きました。 本人いわく、「紹介して成約すれば数十万紹介した企業からもらえるんだから、手間のかかるコンサルティングや添削なんてやる必要はないんだけど、あなたは今のままじゃ厳しいから」と善意で進めているという口調でした。 職務経歴書を応募する企業に合わせてカスタマイズできるスキルが身につくなら有料でもいいのですが、応募した求人の話は 一切無くひたすらどのメニューを受けるか決めてという姿勢にうさんくささを感じました。 買いたくない洋服を無理やり店員に勧められている感じがして嫌悪感がありました。 一応やらないよりはやったほうがましか。と思いカウンセリングの予約をしました。しかし、うさんくささが頭から離れず釈然としないのです。 人材紹介会社を利用された方にお聞きします。 こんな時どうされますか?また、このような有料メニューを長々と勧めてきた会社はありましたか?
、6年間同じ会社で事務職をしております。
ントリーをしても選考漏れの場合は連絡をしないようですね。 先日まだ正式発表されてない仕事を求人票に 出していて、私はそれを知らずにネットからエントリーしました。 すぐに会社から連絡がありまだ正式発表されてない仕事とのことを言われました。 来週には正式発表がされるのでその件を必ずご連絡をしますと言われました。 しかし期日から4日たっても未だに連絡が来ません。 これは選考落ちということなんでしょうか? 正式発表でない求人をのせておき散々人を待たせておきながら選考落ちなら連絡しないとかありえないです………… この会社はとにかく選考した人のみに連絡なんでしょうか……… 私は第一希望をそこにして一週間も待ってたのでせめて案件がどうなったのかは教えてほしいと感じました。 ここは仕事紹介もさっぱりこないので登録抹消しようかとも思ってます。 経験者の方などご回答よろしくお願いいたします。
転職活動をしています。 ハローワーク、ネット、広告求人をみて応募してますが どれも惨敗です… アルバイトではどうしても生計が立てられないため、 フルタイムパート、派遣、社員でないとやっていけません。 受からないことにイライラし泣いたりして 本当に心が折れそうでつらいです… 同じように転職活動でうまくいった方、 どのようにして就職できましたか? なにか資格を修得したほうがいいのでしょうか?
ができませんと断られてしまいました。 事務系を希望しているのですが、初めての転職なのでまずは専門の方に相談したいと思ったのですが… リクルートとマイナビ以外で いいエージェントがあったら教えていただきたいです。 よろしくお願いします!
したら教えてください。 TOEICのテスト申込忘れてしまいました。今からでも申込できるipテストがありましたら教えてください。 ちなみに東京都在住で 日程は九月の前半くらいがいいです。知ってる方いましたらお願いします。
、Re就活・リクナビダイレクトといった民間の情報サイトを利用しています。 しかし、掲載されている企 業がブラック企業が多く、インターネットの評判があまりに悪い会社を平気で掲載しているので利用しづらいのが現状です。特に2chで被害報告が多く上がっている企業が掲載されていた時にはびっくりしました。 そこで、利用者から評判のいい就職エージェントか就職支援サービスを探していますが、どの会社がオススメでしょうか? Re就活・リクナビダイレクト・ハローワーク以外でお願いします。
転職活動の経験がある人にお尋ねします。 転職活動では、どんなサイトを使いましたか?
から、1年8ヶ月で、7人居た職員(男4女3)が 現在4人(男3女1)になりました。 3年前までは、高卒の新人が2回入社しました 1人目(1年半)は派手すぎで、2人目(1年)は人付き合いが出来ない、電話応対・接客・お茶汲みなど基本的な事が全く出来ない子で、それぞれ辞めていきました。(2人目は解雇のようなものでした) 会社の仕組み上、取引先や得意先との関係が難しい所なので、その後1人は女性を入れると言いながら 入れてもらえず女1人で頑張っています。 要領が良いか、社会人としての基本的な人付き合いや常識が身についていないと続かない職場だと思います。 また、2ヶ月ほど前に、男性1人が個人の仕事に対する姿勢の問題で社内の空気が最悪です。 さらには、再来年5月あたりまでは何とか現状維持が可能かと思いますが、 その後はトップの交代・上司の総入替などで、全てにおいて今より厳しくなることは確実です。 転職を考えている理由は、独身で結婚することは到底考えておらず、生活していくには 勤続8年が終わり9年目に入るが給料が少ないこと(手取り約13万あるかないか)と これから先、続けていくには益々不景気になる事は確実なこと、上司の入替後に不安がある、 キャリアアップし、技術を身に付けたい事、何事も女1人でやるには限界になった事です。 先日1番信頼できる上司に相談しましたが、パート社員を入れるから、続けてみないかとの返事でした。 年齢的にも転職するには最後だと思います。しかし、今後生活していくには給料が上がる見込みがありません。 トップが替わると益々その可能性は少なくなり、逆に減給される方が強いかもしれません。 職場的には、大変良い環境だとは思いますが、今の上司が居なくなった後に続けるつもりはなく 3年間女一人で頑張ってきて、今更、パートの人を入れてもらうより、後を任せられるような人を入れてもらって ゆくゆくは(来年いっぱい位)退職したいと言いましたが、どこに行っても一緒だと言われました。 引継ぎにも最低半年はかかると思います。面接を受けるにも半年後にしか雇えないなら無理と言われそうで なかなか踏み込めません。 私としては今の上司がいる間に後任者を入れ、退職したいと考えています。 今の上司が居る間に退職した場合は若干の退職金(70万以上)は出ます。 やはり思い切って退職した方が今後良い方向へ向かうでしょうか?
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