ら過去問は買うつもりではいますが、ほかに参考書を買おうとしています。 書店で、買うつもりですがどの本 がいいとかわかりやすいとか、教えてもらえませんか？本屋さんで見ていたけど、悩んでしまいまだ買っていません。
解決済み
就職が決まりました。この際、勉強したいと思っていますが、事情があり通信希望です。 ユーキャン、ニチイ、ソラストで 検討しているのですが、おすすめが知りたいです。 金額や学びやすさでユーキャンにしようかと思っていますが、取得された方の ご意見がほしいです。 ※医療事務資格は意味ないなどの ご意見は不要です。
なのですが、ソラストの医療事務管理士コースを受講して、医療事務管理士資格試験を受験しようと思っています。 そこで質問なのですが、初心者でも医療事務管理士コースはわかりやすいですか？ また、医療事務管理士資格を取得してる方で、どの教材が良かった、こういう勉強法をしたというのがありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
が叶えられそうにありません。 独身のときは調剤事務は経験していますが、もう20年も前のことです。 医療事務の求人をみるとほとんどが経験者または資格を持っている方と書いてあります。 まずは資格を取ろうと思うのですが、ソラストの医療事務管理士、フォーサイトの診療報酬請求事務、またはニチイどれがいいでしょうか？？ また、ヒューマンアカデミーではオンライン授業講座でパソコン代を入れて47万らしいです。 電子カルテとかも教えてくれるそうで高いのですが検討中です。 未経験と40代から医療事務をスタートさせるには資格をとったほうがいいですよね？！
回答終了
か？ カテゴリーを間違えたため、もう一度質問させて頂きます。 10年ほど正社員として接客・販売をして いましたが、結婚を機に退職し、ハローワークの職業訓練校に て医療事務の講座を受講しています。(3ヶ月の座学が終了し、現在、病院実習中です) 医療分野が全くの未経験のため、とりあえずは、時給が安くても良いので、子どもができるまで(30過ぎなので、できれば1年ぐらいでほしいです)医療事務の経験をつみたいと思っています。実習後、すぐに扶養内で働きたいと探していたところ、先日、ソラストの委託で、総合病院(約700床)の月末月初のみのレセプト点検業務の内定を頂きました。 しかし、本日、実習先の病院(約1000床)で、実習が終わったらここで働かないかとお誘いがありました。おそらく、どこかの科の受付業務になると思います。偶然こちらもソラストで、派遣です。 実習先のほうは、扶養内OKかどうかは未確認なのですが、どちらも扶養内で1年ほど働いたとした場合、出産後の就職活動に有利なのはどちらでしょうか。
ソラスト 等)によって問題の出題方法や採点方法は違うのでしょうか。 「ここは医師が直筆で記入すべき箇所」に医師事務作業補助者が記入してはならないのに、そこに記入をしても試験では大丈夫なのでしょうか。 色々テキストや問題集を見てきたのですが、問題集の回答には全てが記入されていて何が正しいのか分かりません。 また、「医師に確認してから記入」と言う表現がよく分かりません。記入しても構わないのでしょうか。 長文になってしまいましたが、合格された方の知識を教えて頂けると幸いです。
ていたところ 親しみのある総合病院での ソラストの医療事務というものを見つけました。 契約社員でもいいので 転職のチャンスにならないかと考えています。 未経験であれば厳しいのでしょうか？ 採用してもらえたら資格も取得しようかと 考えています。 お給料は高くはありませんが 未経験でも医療事務の経験が詰めること 今よりはきちんとした職につける 賞与や土日祝は休みなど 魅力的だと思っているのですが 実際のところどうなのでしょうか
ん介護関係の分野に進出してきていますが 「ソラスト」と「パナソニックエイジフリー」とで比較するなら，就職するとしてどちらがお勧めでしょうか？それぞれの長所・短所・実際など情報を教えて下さい。
をして4年目になります。 DPCのレセをやってみたいとおもいソラストのDPC講座を通信教育で受講中です。 受講中に不安になってきたのですが、その程度の知識量で、需要があると思いますか？DPCレセを医療事務がやることは少ないでしょうか？DPCレセだけをやる(他にがん登録やコーディングなどありますが)というのは一般的でしょうか？病院によるとは思いますが診療情報管理士の仕事になってしまうのでしょうか。 もちろん転職後も勉強が必要だと思っていますが、必要最低限ここまでできた方がいいとかありますか？ あと、求人を見ていると、大学病院などはソラストやニチイなどの契約社員が多く、わたしは正社員がいいと思っています。正社員で病院勤務の方はどのようなルート（ハローワーク、求人サイトなど）で就職されたのか教えていただきたいです。 長々と読みにくい文章ですがご回答お願いします。
ヶ月息子をもつ母です。 今までは旦那の1馬力で家計を回していたのですがやはり私も働かないときつくなってきてしまい、求職活動をしていた際にご縁があり県立の総合病院の医療クラークとして働くことが決まりました。(ソラストの派遣パートです。) ちなみに今までの職は娘を産む前に飲食店のホールスタッフとスーパーの鮮魚部門の値付け、レジの経験しかしたことない未経験無資格です。 子持ち主婦がたくさん活躍している、子供の急な病気でも比較的協力的、未経験でも働けるとのことで応募し、面接もして採用されました。 働き始めるのは5月からなのですが、外来クラーク、病棟クラークいずれも実際に職場見学をして業務内容の違いを教えて下さり、その際に働くまでに外来クラークか病棟クラークかどちらが希望かを決めておいてくださいと言われました。 違いはなんとなくわかったのですが、はっきり言ってどちらでもいいかなぁと言ったところです。 外来クラークは朝8時から夕方3時まで 病棟クラークは朝8時から夕方5時まで 子供の保育園お迎えが18時までなので残業のことも考えると外来クラークのほうがいいのかなぁと思ったり、落ち着いて仕事ができる病棟クラークのほうがいいのかなぁと思ったり どうか経験者さんのご意見を聞かせて頂けないでしょうか？ それとすこしでもこのことを勉強しておくといいよ！って言うことがありましたら教えてください。
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