カーを聞かれたり、割引の計算などさせられました。
解決済み
た。 スポーツ用品店→雀荘→カフェ→カラオケ屋 就職するまでに、色んな仕事を経験することで対応力や経験 のある人間になりたくて一定期間でバイトを辞めてきましたが、世間からみたら「仕事が長く続かない人」と思われてしまうのでしょうか？ 皆さんはバイトを一定期間で辞めてしまうのはどう思いますか？
会社に行くことになりました。 あと半月ほどで仕事が始まりますが、それまでに何か出来ることがないかと考えています。 働き始めるまでに何か出来ること、または、スポーツ用品の販売員は実際はこういったものだ、などのアドバイスをお願いします。 ちなみに、これまでは各店舗に行って店の雰囲気や社員の働きぶりなどを観たり、実際に接客を受けたりしました。 ＜補足＞ サッカー経験者で、サッカー用品の担当になりました。スパイクなどの知識は人並み以上にはあると思います。 接客には自信がありますし、人と話すことが好きです。 店舗の運営などの経験はありません。
どちらに選択するか決めないといけません。 僕は野球部に所属していて、グローブが好きなので自分の今の希望としてはグローブ職人か、さすがにきつかったらスポーツ用品店で働きたいと思っています。 この場合、文理はどちらを選ぶべきでしょうか。 学校でやっている文理選択のための将来の仕事的なやつの中にグローブ職人やスポーツ用品店などの項目がなくてよくわかりません。 あと、どのような過程でグローブ職人、スポーツ用品店店員になれるか教えてください。 さらに率直に聞きますが、ぶっちゃけグローブ職人やスポーツ用品店ってあまりお金は稼げないんですか？ 自分はこの2つのどちらかの職につきたいと思っているのですが、部活の友達と話してると「稼げない」とか、「その職につくまで大変だよ」などと現実的な話が出てきます。 いくら自分がやりたくてもあまりに稼げないとさすがに厳しいかと思っています。 質問が多くなってすいませんでした。 なんせ僕は大学の知識は愚か、学部学科などの仕組みなどもまっっったくと言っていいほど無知で、最近あった先生との二者面談でやっと少し理解したくらいです。 先生とは大学についてしか話してないのでここで詳しいことについて質問させていただきました。 すべての質問に答えてくれとは言いません。 回答者さんの考え、知識を少しでもいいので聞かせてください、お願いします！ 長文すいませんでしたm(_ _)m
高卒で就職しましたが妊娠し、産休まで取りやめるつもりです。 保育園との兼ね合いで続けるのが無理そうだからです。 辞めてから、日中アルバイトするのですが 迷ってます。 ①スシロー(ホール ・高校時代に経験アリ ・時給1030円 ・1駅(2分) ・徒歩だと15分 ②スポーツ用品店のホール ・レジ経験アリ ・時給1060円 ・徒歩10分 ③アパレルスタッフ ・経験無し ・好きなブランドだからやってみたい気持ち強 ・時給1060円 ・1駅(2分)+徒歩15分 ④工場 ・工業高校だったので大体は分かる ・時給1060円 ・徒歩5分 時給はそんな変わらないので やる事が違うだけなんです 迷ってます。。笑 皆さんならどうしますか？
回答終了
ってきました。 そこで、シフトについて聞かれたのですが、 家に帰って考え直してみたら、 もう少し勤務時間をとれそうだということに気づきました。 この勤務可能時間を面接時より増やしたいという旨を、 早めに先方に伝えたいなと思います。 採用不採用は今度の日曜日に電話をくださるそうなので、 それよりも前に伝えたいと思うのですが、 どのような手段がいいでしょうか？ 電話よりも直接店に行って話すのがいいと思いますが、 突然行くのもどうかと思いますし、アポをとってから、 行くべきなんでしょうか？ アポもお店の電話番号（ネットに載ってるやつ）に かければいいのでしょうか？ バイト自体初めての経験で、何をするにも、 失礼があってはならないと怯えきっています。 なんとかアドバイスをお願いいたします。
時間のうち1.2回くらいラッシュがきて忙しくなりますが、他が暇です。 バイトなので書類などはもちろんやらしてもらえないですし、細かい作業も裏を任せてもらえないとできません。 ごみ拾いや、今まで習ったことを覚えるためメモを読み直したりしますが、それにしても暇です。 上の方とは特に関係悪くはないです。 暇なせいでバイトに行くのが憂鬱です。 いい暇つぶし教えてください。
販売員として接客に向いていないと思いました。理不尽な理由でお客様からクレームを頂き、その次の日の休日 に店長から反省文を書くように指示されました。 また自分では一生懸命頑張っているつもりでも、店長や先輩から「お前の接客はつまらない」とご指摘頂き、お客様から自分のいない所で「あいつはバイトと変わらんな」と言われていたとお聞きしました。 正直今すぐにでも辞めたいと思ってしまうほどになってしまっています。 一年目の転職はかなり厳しいといわれていますが、辞めて転職活動をすることが正解なのでしょうか？ みなさんの意見を聞きたいです。
とある男性社員(私にとって上司)が店の商品を会計もせず持ち出したり自分のお得意様にゆずり渡しています。 確実な証拠はありませんが、商品は店のどこを探してもないのに、棚卸しの際にカウントされています。 (商品についたタグを機械で読み取りますので、商品がなくともタグさえあればカウントできる) どの社員が読み取ったか解る仕組みになっているのですが、行方不明の商品に限っていつもその社員が読み取っています。でも商品はどこ探してもありません。 昔からこのような事が続いており他の社員もこの男が裏で商品を持ち出し、タグだけ手元に残して棚卸しの時にこっそりそのタグを読み取ってあたかも帳簿上で商品があるように偽装している事に気づいています。 つまり業務上横領です。 管理職の人達も気づいており、その男性社員に家に商品があるなら持ってこい！と言ってるようですが、いっこうに持ってくる気配はありません。 会社側も身内の恥を晒したくないのか穏便に済ませようとしてるようにしか思えません。 社長は見えっ張りの駄目人間なので自分から動こうとしません。 管理職の人間が裏で動いてるようですが、ちゃんと白黒つけてくれるのか不安です。 もし会社側がしかるべく対応をしてくれない場合はどこへ訴えるできでしょうか？ 労働基準監督所なのか警察なのか、、 会社の責任者ではなく私みたいな平社員が訴えたところでちゃんと証拠がないと駄目でしょうか。 帳簿と実際の在庫を付き合わせれば商品が大量に足りないのもわかりますし、他の社員の証言もあれば立証はできます。 長年こんな不正が続いてそれを放置してきたようなのできっちり決着をつけてほしいのです。 管理職の方には「あまり深く突っ込まないでほしいが、きっちりさせるから」と言われ私はどう行動すべきか解らずにいます。
ので）アルバイトの面接 に行くものか悩んでます。 しかも少し大きめにバック プリントがあったり、ダメージ 加工があったり、見た目は派手 ではないけどサイズが割と 大きめな様なのしかありません。 アルバイトの応募先は スポーツ用品店、または カー用品店のレジにしようと 思っているのですが、それ 以前に私服でジーンズが まずいのでしょうか？ 長文失礼しました。
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